形态：事物存在的样貌形态：特摄剧《奥特曼》系列中的一个设定， 以下是为大家整理的关于在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言9篇 , 供大家参考选择。
在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言9篇
【篇一】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
在区委中心组学习会上的发言
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
各位领导，同志们：
今天，区委召开这次中心组学习扩大会，使我们开阔了视野，拓宽了思路。刚才，镇、镇结合实际，谈了很多值得借鉴的发展思路。下面，我也就我镇的如何加快城市化进程向领导做一个简要的汇报。
一、坚持“以人为本”，努力促进农民增收
1、树立科学的发展观，将农民增收作为发展的重中之重。要推进城市化进程，加快发展，最终的落脚点是在提高群众的生活水平和实现农民增收上。在具体工作中，我镇将立足两项工作，促进农民增收：一是狠抓经济发展工作。增收的根本是发展经济，我村按照区委、区政府的规划，结合自身实际，在全镇划分了五大特色板块，即“一带”（**生态带板块）、“两街”（商业一条街和***一条街）、“两园”（以高科技企业为主的**工业园和**工业园），下来后，我们将与相关部门积极联系，使规划符合城市化要求，发展符合城市化方向，招商达到城市化水平，不断提高经济运行的水平和质量，整体推进我镇的经济发展水平再上新台阶。二是做好农民就业服务，目前我镇正在对村民的就业意向、生活状况进行摸底调查，下一步将根据调查情况，配合劳动保障部门对村民进行就业培训，通过加强培训、集体推荐等形式，转变农民的就业观念，促进农民有序转岗。
2、树立正确的工作观，把农民增收作为衡量工作的重要标准。**书记在目标工作会上曾经讲到，要把“小康建设业绩好”、“群众评价好”作为衡量干部成绩的标准，这是对我们农村基层干部最基本的要求。在目标工作会后，我们对今年的工作进行了一次认真思考，并在镇内签定了目标责任书，把农民增收目标进行了量化，明确提出了，今年的工作，我们不看你做了什么事，只注重两个结果，一是税收上去没有，为集体经济做出贡献没有；二就是农民增收没有，农民的生活水平提高没有。
二、以**生态带建设为突破口，推进城市化进程
今年，区委、区政府提出要在***段进行生态带建设试点工作，这对我们来说，是一个很好的机会，也是一个很大的挑战。今后，我镇将把经济发展的中心放到生态带的开发上来，并以此作为我镇大力推进城市化的一个突破口，严格按照区上的规划，对其进行策划包装，争取把**生态带建设成为集娱乐、餐饮、旅游为一体的城市近郊休闲观光带，大力提升我镇的对外形象，促进经济发展。目前，我镇范围内的**路段已经开始初步进行开发，但是效果不明显，成效不显著，缺乏大手笔。下来后，我们首先要积极配合区上搞好规划，以规划为先导，完成基础设施建设。二是要开发利用生态资源和规划中的人文景观，加大招商引资力度，力争通过2年时间，建设一批集休闲、培训、观光为一体的高级休闲娱乐场所。三是鼓励有实力的村民参与投资，同时，帮助失地农民进入第三产业，不断繁荣村域经济，并使农民受益，实现农民增收的产业化。
三、加强土地管理，强化资源效益
在年初的全镇干部大会上，一个老干部问我，我们的土地资源越来越少，今后我们的发展怎么办？我当时开玩笑说，土地没有了，我们今年“开发火星”，当时我就想我们可以对没有效益的厂家进行整合，腾出资源促进发展。后来，经过党委会认真讨论，我们进一步明确了在促进城市化进程中，提高土地资源使用效益的发展思路。目前，我们正在对全镇企业的土地使用情况、发展情况以及税收完成情况进行清理登记，下一步，希望我们的工作能够得到区委、区政府和税收、工商等部门的支持，通过税收、工商等经济杠杆，对没有效益或效益低下的企业进行清理，一方面采取腾笼换鸟的方式，引进效益好、税收高的企业进入；一方面我们考虑在条件成熟的情况下，由政府对效益差的用地进行回收，作为项目发展的储存资源，为我镇的可持续发展打好基矗
四、强化干部管理，优化发展环境
加快城市化进程，我们干部的工作是不是到位，是一个关键问题。在这一点上，我镇首先采取了对每个口子的工作任务进行目标考核的措施。前几天，根据区上给我镇下达的目标，我们对目标进行进行了细致的划分，与每个村、政府各不满都签订了《目标责任书》，把各村、各部门的工作任务、工作进度、工作目标都以书面形式确定下来，并制定了相应的奖惩办法。其次是进一步完善了各项制度，比如公车使用制度、干部考勤制度、值班制度等，特别是在公车使用上，我们改变了过去实报实际销的方式，对每个车的工作量、用油量都进行了测算，实行每月定量报销，有效控制了公车的使用成本。第三是力争通过管理出效益，进一步城市管理工作、企业管理和服务工作，通过优化外部环境，提高办事效率和服务质量，实现我镇发展环境的进一步优化。
各位领导，同志们，以上是我镇在加快城市化进程中的一些初步的想法和意见。如果有不正确的地方，我们一定按照区委、区政府的要求予以纠正，努力使工作适应城市化进程的需要，达到上级要求，实现经济发展和群众增收的目标。
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
【篇二】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
党委中心组学习经验交流会发言材料
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
近年来，广场街道党工委围绕建设学习型党组织，把发展作为街道第一要务，把学习作为干部第一需要，注重学习实效，创新学习方式，坚持在“学”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上见成效，达到了以学习提升能力、用学习促进工作的目的。
一、学与思结合，把学习转化为加快发展的动力
为了增强学习的针对性、做到有的放矢，我们积极引导干部围绕加快发展加强学习思考，努力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。一是外出学习考察增强发展意识。街道党工委每年都组织班子成员、部门和社区主要负责人到周边发展快的地方现场学习。近两年，先后到武汉、荆州、襄樊等地参观学习，使大家强烈感受到外地发展氛围，看到了发展差距，增强了发展的危机感，消除了自满情绪。二是开展学习调研寻求发展对策。街道党工委坚持每年开展1次调研月活动，明确班子成员每人上交1篇高质量的调研报告。xx届五中全会召开后，街道党工委围绕谋划十二五发展规划，就经济发展、城市建设、社会管理、和谐稳定、党的建设等课题，由班子成员领题组建调研专班，利用1个月时间，问计于基层，求计于群众，形成了《打造城市商贸中心推进街道跨越发展》等综合调研报告，统一了思想，明确了“向外拓展，主攻工业，壮大三产业，两冀齐飞”的工作思路，为建设经济强街、构建和谐广场奠定了良好的思想基础。三是组织学习讨论形成发展共识。班子调整后，街道党工委在对街情、社情进行再认识的基础上，面对前有标兵、后有追兵的竞争态势，组织广大干部围绕如何创先争先、率先发展这个主题，在全街组织开展了“抢抓机遇、发挥优势、加快发展，在建设副中心城市核心区中率先发挥作用”大讨论活动，形成了“三个不变”的发展共识，即坚持既往好的发展思路不变、完成年初确定的责任目标不变、全市保十强争先进的决心不变。
二、学与用结合，把学习转化为解决问题的能力
党工委牢固树立能力比知识更重要的学习理念，积极组织引导干部深入一线，向群众学习，向基层学习，向实践学习，不断提高解决各项具体问题的能力，做到学以致用。一是注重提高协调服务能力。我街处于孝感城区向东发展的关键地带，辖区内省市区重大项目建设征地协调和本级发展任务十分繁重，我们教育干部强化服务市区建设、促进自身发展观念，提高项目建设和城市拆迁协调服务水平。在协调服务工作中，街道班子成员和社区干部主动上阵，采取“早上蹲点、中午留条、晚上入户”等办法，苦口婆心做工作，走巷串户搞协调，高质量地完成了城际铁路星火段等10多项征地协调任务，有力地推动了城市建设，从中也使一批干部学会了做群众工作的方法。二是注重提高维护稳定能力。我们把抓稳定工作的一线作为干部提高能力的大课堂，让干部多到情况复杂、矛盾较多的地方去，到接访一线去，直接面对群众、化解矛盾。今年以来，全街共接访63批次，化解矛盾167起，实现了“四无二下降”工作目标，即无赴省访、无重大突发性事件、无重大治安灾害事故、无重大安全生产事故，到市、赴区访均大幅下降，有力地维护了街道辖区社会稳定。三是注重提高兴办实事能力。在全街干部中大力开展结对帮扶、兴办实事活动，进一步密切了党群、干群关系，提升了基层党组织的向心力、凝聚力。近几年来，街道社区年均投入100多万元用于辖区水、电、路等基础设施建设，切实解决了一些与群众生活息息相关的问题。在全市率先创办首家留守儿童托管中心，充分发挥“五老”作用，广泛开展志愿服务活动，促进了和谐文明社区建设，受到社区居民普遍赞誉。
三、学与干结合，把学习转化为干事创业的活力
我们认为：只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态；只有学习成为风气，干部才有士气。为此，街道建立了述学、评学、考学制度，在干部中开展“日学一时、月读一书”活动，坚持领导带学、集中教学、专家讲学、交流促学等学习形式，不断增强学习效果。通过学习提升了干部思想境界，提振了干部精神状态，把干部的心思和精力引导到干事创业上来，形成了良好局面。一是形成了主动干的发展局面。街道干部自觉将所学知识应用于抓引进、擂项目、促发展上来，深入开展“争当学习标兵、争做发展先锋”活动，切实做到在发展一线创先争优，在建设和谐幸福街中建功立业，在项目引进中比学赶超，在市政建设协调上一比高低，形成了人人谋发展、个个干发展的浓厚氛围。城东社区以盘活玉泉宾馆资产为重点，充分利用社区党员关系，引进湖北省鸿业房地产开发公司投资5000万元进行改造。付冲社区干部主动参与，引进资金亿元将付冲宾馆改建成8500平方米的综合商务酒店和万平方米的大型购物广场，预计年可为社区集体新增收入近百万元。二是形成了创新干的发展局面。面对发展空间的严重制约和工业短板的实际情况，街道和社区两级班子不等不靠，学习借鉴外地先进经验，街社一体、共同发展，跳出广场谋发展干发展，先后投资2亿元，在区经济开发区北区征地500亩，兴建了广场、星火、一宫、广建、熊嘴5个工业园和1个科技创业园，建成了标准厂房52栋，建筑面积达21万平方米。与XX年相比，全街工业企业由21家发展到70家，规模以上工业企业由5家发展到15家，年规模工业总产值可达亿元、年均增长%，工业经济成为街道经济的重要支撑。三是形成了团结干的发展局面。广泛开展“六树六争”活动，严格落实专班工作法，切实做到凝心聚力抓落实、合拍共振促发展。街道在推进“实有人口、实有房屋”管理工作中，坚持“党政领导、部门协调、全民参与、信息共享”的思路，提前保质保量完成了全覆盖任务，受到市、区领导充分肯定。
多措并举抓学习学用互促显成效
孝南区三汊镇党委中心组
学习是永恒的主题。近年来，三汊镇党委中心组始终坚持“学以致用，用以促学”的学习方针，结合工作实际，创新学习方法，形成了崇学重学、勤学乐学的良好氛围。
一、严格考核，激发内力促学习
学习没有压力，就没有动力。
明确目标学：每年初，我们都是集中春节后上班较闲的一个月，组织全体机关干部“务虚”学习一个月，制定出全年的工作目标、学习计划、考核方案，并通过多轮学习、讨论，将全年工作目标任务细化到专班、到专人、到时间、到项目，使每名干部学和干都有目标。
纳入考核学：我们对每个人的本职工作、项目工作、平时工作，分块、分时、分段进行考核。镇考核专班每月有通报、每项工作有督办。目标规定了全体干部一季一次集中学习，一季一次学习考试，中层干部一月一次工作汇报、学习交流都纳入考核通报内容，并与全年目标绩效考核挂钩，促使干部学习干事有压力。今年前三季度的集中学习参学率、考核合格率均为100%。
二、结合实际，突出主题促学习
学习的目的在于应用，在于推动实际工作。
结合中心学：三汊镇党委中心组每年都会根据自身实际确定学习主题。2011年结合科学发展观学习，开展科学规划促发展的大讨论，从而形成了切合实际的“二线二区二园一中心五个先行村”的发展规划；2011年结合创先争优活动，开展转变作风、亮明身份促发展的项目建设年活动。截止目前，全年28个目标项目全部按计划顺利启动。全镇实现征地1500亩，工业园签订投资过千万的项目8个全部动工建设。龙岗村土地流转体制机制创新试点进展顺利，集镇建设、农田建设、新农村建设整体推进。
创新内容学：党委中心组学习计划和惠民实事内容都与三汊实际、工作实际相结合，同时根据党委成员、镇干部、村干部三个不同层次编写不同深度的自编教材，除政策法律业务知识外，还将集镇管理、工程招投标及管理、征地拆迁政策、拟写合同、土地流转等列入学习考试内容，力争使每名中心组成员、党员干部博学多才，说内行话、做内行事。注重以案激学。结合三汊镇道路爆炸突发事件处置、三件多年上访疑难案件的化解，个案分析、现案说法,使全体干部在突发事件处置、信访接待化解等方面能力得到较大提高。今年全镇处置非正常死亡12起，没有一起出村出镇。
三、领导带头，强化示范促学习
领导带动学：党委中心组成员带头学、带头思、带头讲、带头写、带头行，并严格执行“五坚持”、“五有”。三年来我们雷打不动地坚持了每星期一晚上党委班子成员学习议事制度、每名党委成员一年一次专题讲座制度。近年来，班子成员在《孝感通讯》、《学习月刊》、《孝感日报》等刊物发表理论体会文章20余篇。通过班子成员的带动，在一月一次的中层干部学习交流活动中，每名中层干部都是争先恐后交流工作、学习中的经验体会，有效地促进了干部之间、项目之间、工作之间的互动、互帮、互促。
四、营造氛围，创造环境促学习
运用多种形式实现乐学。
创新形式学：几年来，我们先后请华农教授、省人事厅专家、区委主要领导、党校教师、应急专家、医生等举办了不同内容的专题辅导讲座十余次。中心组也请区委领导旁听督学,让中层干部列席观学。同时投入十余万元，安装了内部网，添置了多媒体背投设备，开通了三汊政府网站，创建了三汊论坛，实现了干部从厌学、烦学到喜学、愿学的转变。在今年区委组织的“六个一批”考试中，我镇有5名干部通过笔试，3名干部通过面试、进入考核。
激励干部学：中心组每名成员都配备了电脑。每年都组织多次外出学习、考察活动，开拓干部视野，学习借鉴外地经验，对在学习工作中表现突出的干部，每季度的总结会上都进行表彰奖励，对在每季度考试中的前五名干部奖励一份《孝感日报》和一份学习杂志订阅费，充分调动了干部学习的积极性。
创新学习模式注重实际效果为民政事业发展提供精神动力
孝南区民政局党组中心组
我局党组中心组学习活动紧紧围绕孝南发展这一主题，狠抓领导带头，学习模式创新，注重实际效果，进一步推进了中心组学习的规范化、制度化建设，促进了学习成果向工作成果的转化。我们的主要做法是：
一、抓龙头，强化领导的标杆作用
一是身先士卒学。中心组成员率先垂范，坚持个人自学与集中学习相结合，学习中采取集中讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、化解问题、增进共识、深化个人自学成果。一年来，局中心组开展集中学习15次，累计达90学时。同时中心组努力克服工作与学习的矛盾，做到了学习工作两不误、两促进。二是贴近实际写。我局在安排学习计划时，专题学习必须形成体会文章，安排交流。明确班子成员要深入基层调研，形成调研文章2篇以上。今年，班子成员撰写了《领导干部如何端正五观》、《着力建立监察制度打造阳光低保》等调研文章。《孝南区城乡社区建设工作调查报告》在《领导参阅》刊发，获区委调研论文征集一等奖。我们紧扣民政业务开展调研，促进了热点难点问题的解决。如：探索实施医疗救助“三办合一”，得到了省厅的好评，作为试点经验推广；在全市中率先实行了对困难家庭精神病患者的医疗救助，由低保局直接与定点医疗机构结算，解决了报销程序繁琐问题。三是带头上台讲。坚持周五集中学习、每月一次读书会、每季一次学习研讨、半年一次系统交流等学习制度。班子成员精心准备，带头辅导发言，畅谈学习体会。今年以来，以贯彻落实xx届四中、五中全会精神和创先争优、政风行风评议等活动为载体，深入开展讨论，举办基层民政办主任培训班，进行政策宣讲和业务指导。结合党风廉政建设宣教月活动，开展了“一把手”上廉政党课、理论考试、《领导干部廉政准则》知识竞赛等活动，民政系统呈现出风清气正的学习氛围。
二、抓机制，强化制度的完善落实
一是健全组织。为了扎实有效的开展学习活动，党组书记担任中心组组长，党组副书记担任副组长和学习辅导员，负责制定中心组的学习计划、组织日常学习、主持研讨活动，办公室主任担任学习秘书，负责中心组各项学习任务的落实。二是精心谋划。局党组认真研究学习计划，及时将学习要求、学习资料、学习方法、时间安排等分发到全体人员手中，确保了系统学习活动有序开展。对于学习中的重点和难点问题，采取邀请党校和相关领导授课、组织理论学习研讨、中心组成员交流辅导等形式，及时破解难题，保证学习效果。三是完善制度。进一步完善了考勤、督查、评比等活动制度。局党组在年中年末两次对中心组成员、各股室和二级单位的学习情况进行检查评比验收和通报，并将评比结果纳入年终目标考核，接受干部职工评议，确保了学习时间、内容、人员、效果四落实。
三、抓活动，强化学习成果的转化
一是抓思想教育，为群众办实事。坚持从思想教育入手，端正学风，强化作风，把学教成果落实在“以民为本、为民解困、为民服务”上。今年我们的工作实现了三个“更加”：第一，绿色通道更加便民。局婚姻登记处实行“周六上班周日值班工作制”和“预约登记”服务，方便当事人。今年的10月10日，被誉为“十全十美”的好日子，局党组召开专题会议，抽调机关工作人员协助服务，当天办理结婚登记176对，并为每对新人赠送了玫瑰花。殡管所实行了24小时便民服务，对特困丧户免费提供骨灰盒。低保局将400元以下临时救助职权下放到基层民政办，方便群众办事。第二，阳光行政更加利民。目前，全区所有民政定补定救资金全部实现了社会化发放并进行公示。以区政府等门户网站为平台，将城乡低保、大病医疗救助、孤儿救助、倒房重建等社会关注的事项向社会公开。今年，开展了阳光低保监察行动，取消城乡低保2037户6771人，新增127户273人，实行低保动态管理。第三，落实救助政策更加惠民。开展了“临时救助”、“慈善助学”、“关爱行动”、“助残活动”，共救助2800人次，让“三个群体”生活难、医疗难、住房难、入学难得到及时有效救助。二是选好载体，把基层当课堂。开展了“听民情、访民意、解民难”大走访活动。党组成员带队到联系点召开座谈会、到民政对象家中征求意见和建议，到12个结对共建村和1个结对企业，与困难老党员、优抚对象、特困家庭结对帮扶，进村入户135家，召开座谈会9场，收集意见建议125条，并落实了整改措施，送帮扶资金4万余元。三是岗位体验，到一线当学员。组织机关干部到婚姻登记处、福利院、殡管所等基层服务窗口体验一周，亲自办理婚姻登记、照顾福利院老人生活起居、在火化车间和礼厅服务，使机关干部感受了一线工作的辛酸苦辣，密切了机关干部与基层职工、人民群众的情感联系，同时挖掘出了基层单位先进人物和感人事迹，服务群众的理念更加牢固、无私奉献精神得到锤炼和升华。
良好的学风促进了政风行风，我们深刻体会到学习不仅能给我们思想注入新鲜活力，而且给我们工作提供了强劲的精神动力。我们将进一步巩固学习成果，在思维方式、工作路径、执政风格、人文精神等方面实现自我超越，为孝南经济又好又快发展做出新的更大的贡献。
强化学习抓创新推动实践促发展
孝南区国税局党组中心组
今年以来，我局中心组坚持以学习求动力、以精细抓管理、以服务促发展，围绕改善治税环境、优化纳税服务、推进行风建设、加强税源管理等工作，推动了以组织收入为中心的各项任务顺利开展，为全区国税事业新发展提供了思想保证和精神动力。
一、完善机制，把学习作为理论武装的“加油站”
领导干部的理论素质事关党组决策的正确性、科学性。我们遵循“理论创新到哪里、新的实践进行到哪里，中心组的学习就跟进到哪里”，建立健全了相关体制机制，促进了学习常态化。一是以重点内容为主线。今年，我们结合班子成员成份新的现状，扩大了学习范围、增加了学习内容，始终坚持三个不能少。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，结合税收工作加强了依法行政、税收法律法规等的学习与研究。二是以规范制度为保障。理论学习既要靠自觉性、主动性来驱动，又要靠制度化、程序化来保障。我局中心组学习坚持抓好“自学规定书目、听取中心发言、开展理论研讨、写好学习体会、做好学习总结”等五个环节，切实做到有个人年度学习计划、有集中学习签到、有集中学习补课、有集中学习记录、有发言研讨提纲、有个人学习笔记、有学习心得体会文章、有学习专项经费等“八个有”，把理论学习由“软任务”变为“硬指标”。三是以综合考评为抓手。建立健全了中心组“述学、考学、评学”体系，推动中心组学习虚功实做，制定了包括学习制度、学习内容、学习方式、学习程序、学习培训、学习效果等六大类考评体系，既使中心组成员增强了学习压力，又激发了学习的动力，班子成员带头讲学习、带头上党课、带头写文章、带头搞调研，学习氛围空前浓厚。
二、龙头带动，把学习作为教育培训的“示范区”
班子是队伍的龙头，是税干的引路人，我们在加强中心组学习的同时，注重把学习作为干部教育培训的“示范区”，促进队伍素质整体提升。一是完善教育培训体系，实现由“职能化”向“立体化”的转变。从完善干部教育培训体系入手，开展全员读书和“以考促学”活动，在全系统推行“每日一题、每周一练、每月一考、每季一评”，扎实开展了征文、演讲、交流、专题讲座、网上论坛、作品展示、岗位练兵等竞赛活动，逐步形成大教育格局。二是创新教育培训方式，实现由“传统型”向“开放型”的转变。大胆改进传统的公式化、单一化的教育方式，采取“请进来，请专家学者论道，让领导干部坐在家里上‘大学’；走出去，借鉴学习经验，在感知先进中寻找差距；沉下去，把学习与实践结合起来，在发展中检验学习的成效”，推动税收工作上水平。三是注重教育实效，实现由“说教性”向“实践性”的转变。把课堂延伸到社会，把社会引进课堂。先后组织干部深入到社会，双联双帮，开展国税进企业、进学校等系列活动，进行爱心献血、捐资助学、扶贫帮困、义务劳动、同行廉洁路户外拓展、到红色根据地重温入党誓词等，使干部在实践中得到亲身体验，激发了做好本职工作的热情。
三、注重结合，把学习作为推动国税工作的“竞技场”
中心组学习有没有生命力，有没有成效，关键在于是不是密切联系了实际，是不是指导和推动了工作。在实践中，局党组中心组把学习与税收中心工作结合起来，形成了理清思路谋发展的良好局面，推动了国税事业新发展。一是税收收入取得新突破。强化征管措施，严密监控重点税源，及时发现解决税收征管中存在的薄弱环节，有针对性地采取措施，将潜在税源转化成实实在在的税收。前10个月，全区国税部门累计组织各项税收收入27258万元，占年初省分计划29300万元的%，完成进度位居全市国税系统前列。尤其在5、6两个月份，累计组织收入8956万元，其中，6月份组织收入4760万元，创历年单月组织收入之最。二是纳税服务有新举措。全面落实“一窗式”办理、“一站式”服务，推行预约、延时等个性化举措，完善同城办税，简化涉税审批程序，全面推广网上申报、网上咨询、网上认证、财税库银横向联网，纳税人足不出户，利用网络就能轻松完成申报纳税业务。截止10月底开通财税库银横向联网2558户，占缴税纳税人户数的%，10月份单月扣缴税款1170万元。三是行风建设有新效果。以“民主评议政风行风”活动为载体，对内，积极召开系统动员大会，组织学习文件，制定工作方案；对外，大力宣传，创办宣传栏，加强与新闻媒体的联系，拉横幅、登报纸、上电视，做公开承诺，向党委政府、人大代表、政协委员、基层群众、服务对象征求意见，组织两级班子成员、税收管理员进企业，现场为纳税人解决实际问题。主动向乡镇街道行评监督员、纳税人征询改进措施。自行评工作开展以来，分别发放致全区人民公开信、问卷调查4000余份，已印刷宣传标语100余条，编发《孝南国税行评工作简报》28期。从问卷调查统计情况看，纳税人对国税机关满意度较高。四是机关作风有新转变。认真落实全省国税系统“作风建设年”各项工作任务，深入开展“创先争优”活动，全面推进廉政风险内控机制建设，规范税收执法行为，健全行政监督体系和问责制度，自觉接受社会各界的监督，有效促进国税机关和税务干部依法行政，塑造了国税部门良好形象。今年，我局组织的“税收带来孝感美”网上征文、摄影大赛工艺作品大赛分获省、市优秀项目，在全市国税系统乒乓球比赛、纳税服务知识竞赛中，均获团体第一，区国税局被市文明委确定为文明执法示范单位，党组中心组先后被市区两级评为先进党组中心组，领导班子被省国税局评为“五好班子”。全系统六个创建单位，实现了一个省级最佳、一个省级、四个市级文明单位，区国税系统被命名为区级文明系统，创建了国家级“青年文明号”一个，市级“青年文明号”五个。
各位领导、同志们，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与区委的要求、形势的发展以及兄弟单位好经验、好做法相比，我们还有差距。在今后工作中，我们将以贯彻落实这次会议精神为契机，进一步处理好学习与工作、带头学与带动学、学习与运用的关系，着力增强理论指导实践的能力，努力把中心组学习提高到一个新的水平。
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
【篇三】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
在学习与感恩中成长
在“员工成长与感恩”学习体会交流会上的讲话
满维福
4月3日，我们邀请李强老师为我们进行了《企业员工成长与感恩孝道》为主题的讲座。这是处党委2011年培训计划中的重要内容，通过这次讲座，我们收到了比预期更好的效果。李强老师的讲课对我们参加培训的每个员工、每个干部进行了一次灵魂的洗礼和深刻的教育，引起了大家心灵上的一种震撼。通过这个活动，也进一步提升了招待处的形象，扩大了招待处对外的社会影响，同时也给我们带来了好的效益。市委、市政府领导、各界朋友也给予了很高的评价。李强日前表示，今后只要在北京举办讲座，免费给我们提供一个听课的名额，这是对我们的鼓励和认可。这次培训之后，各科室组织了认真的学习和讨论，在几次例会上我们组织科长和副科长们先后发言，刚才我们听了田雪、孙静文、王猛、孙晔、张梦媛、郑晓梦、李伟、李凤兰、刘芳、钱永艳十位同志的体会，再次印证了这次培训所产生的影响和作用。包括这次员工们的发言，大家的感想和感触都非常深刻，我每听一次，都有一次新的收获。下面，我把我的几点体会与大家分享。
一、要学会学习。学习改变命运。李强的成长和经历给我们最深的感触就是他的学习精神，他学历不高，但一路走来成为一位全国知名的培训大师，成为全国多个城市的高级顾问，多家集团多家企业的顾问，是靠他每天的学习总结、刻苦锻炼积累而来的。学习可以改变一个人的命运，改变一个家庭的命运，改变一个单位的命运，乃至一个社会的命运。
（一）学习什么？李强说，人生人人为我师，人生处处皆考场，人生事事皆考题。首先要学会学习。学而知之少，活到老，学到老，这是古训。怎么学？俗话说“三人行必有我师”，我们时时刻刻、事事处处都有可学之处，向书本学、向实践学，向同志们学，就是要把学习当成一种责任，一种习惯，一种需要，拒绝学习就是拒绝进步。处党委提出要创建一种学习型机关学习型团队的氛围，让学习成为我们的一种常态，成为我们的一种品德，成为我们完善自己、提高自己不竭的动力。只要我们珍惜每一次学习的机会，把握每一次学习的重点，把每一次学习的收获都付诸实践，相信我们的素质水平一定会提高。二要学会盘点自己。这也是李强老师讲课中提到的，你自己有什么优点？有什么不足？自己还有哪些方面需要加强？认真的盘点自己，了解自己，才能有的放矢的去学习。三要敢于改变自己。李强老师讲了一个非常重要的观点，就是改变自己的习惯，是一个非常难受、非常痛苦的过程，但是只有改变自己的坏习惯，或者说改变自己的陋习，才能真正的提高自己，升华自己，完善自己，这是我们必须达成的共识。人，最大的敌人不是别人，是我们自己，我们只有真正的挑战自己，完善自己，才会有一个更高的进步和升华。
（二）学习的关键在于行动。行胜于言。如果你想平庸，你就得过且过，如果你不想平庸，那你就学习起来，行动起来。李强老师说，如果一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远也不会进步，我非常赞同刚才刘芳说的，有了梦想，一定要迅速付诸行动，加上长期的坚持，梦想才会变成现实，但是如果只停留在梦想阶段，不付诸行动，梦想终归是梦想。借用李凤兰同志的发言，“如果学而不用，那就失去了学习的意义，也就违背了处党委举办这次活动的初衷，我们每个人每天进步一小步，招待处就会前进一大步。”为了实现打造学习型团队、学习型宾馆的目标，处党委把2011年作为“学习年”，一是充实图书馆，为员工提供更好的书籍，光盘等。二是继续采取“走出去，请进来”的方法。三是进行多形式的交流、培训，真正把先进的知识、先进的管理经验学到手，真正的展示招待处在社会上的良好形象。
二、要学会调整心态。当你不能改变环境的时候，就必须去适应环境。不同心态产生不同的观点、观念、倾向、行为，进而得到不同的结果。积极心态常常产生理想结果，消极心态往往产生另一种结果。我们都要自问一下，我们是怎样对待工作中的问题的？我们是怎么对待领导交办的工作的？我们是怎样对待面临的压力和挑战的？所以，注意调整好自己的心态是我们每个人应当时时注意的重要问题，也是我们每个人能否成功的关键，人跟人的区别不大，但是心态的差别决定了成就的高度。积极心态愿意承担任务、承受压力；消极心态选择逃避压力、躲避责任。在对待问题的态度上，积极心态确信“问题是机会”，消极心态断言“问题是麻烦”。我相信，通过李强老师的讲课，通过我们的学习和讨论，我们一定会在心态上有一个很大的变化。
三、要学会感恩。在社会分工日益细化的现在社会，个人的力量越发显得渺小，缺少了朋友的帮助，我们生活当中步履维艰。如果没有领导的赏识和鼓励，我们得不到优越的工作环境和良好的发展机会，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。我们要感谢朋友无私的帮助，感谢同事的一臂之力，感谢上级的赏识和鼓励。
（一）感恩是企业文化的核心。感恩是一种文化，感恩也是一种责任，感恩更是一种智慧，感恩也应该成为一种力量。田雪说得好，企业就像一棵大树，我们员工就是这棵大树上的枝叶，大树供给我们营养，供给我们赖以生存的环境。的确，是企业给了我们一份职业，一份工作，一份保障，我们每挣得一千元钱，企业必须投入几倍的资金来作为铺垫。我们如果失去了企业的庇护，就会成为下岗职工，成为社会的负担。在李强老师讲课之前，处党委提出了“给我一个员工，还父母一个孝子，还家庭一个支柱，还社会一个人才”的理念，也在致力于践行这种理念，我们更应该把这种感恩、孝道灌输到我们的实际工作中，把感恩孝道作为我们迎宾馆企业文化的一个内涵，通过这次李强感恩孝道文化的讲座，进一步掀起迎宾馆感恩的热潮，感恩社会、感恩组织、感恩父母、感恩领导、感恩师长、感恩同事、感恩我们的企业、感恩我们的岗位，甚至进而感恩批评过我们的人，感恩给我们使过脚绊儿的人。通过这些，让我们在感恩中学会成熟，学会成长，学会进步，在感恩中激发人们的工作热情，工作激情，工作动力，增强上进心、事业心和责任感。在感恩中爱岗敬业，在感恩中珍惜现在的工作，在感恩中努力、付出、奉献，在感恩中让我们这个企业产生更加强大的凝聚力，激发人们的战斗力，进而提高我们的创新力，实现我们更好的经济效益和社会效益。
（二）干一行、爱一行、专一行。如果你只把工作当做一件苦差事，当成一种负担，那么就很难倾注热情，所谓“境由心造”就是这个道理。所有成功的人士都是把工作看作是自己的神圣职责。正是这种富有激情的心态，使得他们把日常工作看成是充满成就感的事业，并身体力行，最终取得成功。其实对于一项工作，我们了解得越深，越会发现自己的不足，越会促使我们努力向上，这就是促使我们干一行、爱一行、专一行的动力所在。这跟我们提出的“快乐工作法”、“激情工作法”是相通的。就是要在工作中寻找乐趣，创造乐趣。其实，我们对于自己所从事的工作，喜与厌，苦与乐，大都存乎一念之间。要想具备一技之长，我们必须具备干一行、爱一行、专一行的工作精神。什么是一技之长？李强老师说，会开车只是“一技”，开成赛车冠军是“之长”，“一技”只能养家，“之长”才能成才，我们的工作也是一样，我们会铺床是“一技”，2分钟能铺好就是“之长”，我们会炒菜是“一技”，炒成我们的招牌菜、让客人冲着你的名气来，这是“之长”，行行出状元，只要努力一下，坚定信心，持之以恒，我们都可以做到。而一旦做到，我们就可以做出跟一般员工不一样的成绩，显出自己的能力和水平，从而为自己迈向成功多赢得一些砝码。
四、要学会承担责任。最近我看了一本书叫《公司就是你的船》，写的很好，在公司这艘大船上，你不要只拿自己当船员，你也是船长，当你在这个单位，这个企业，就要为企业担一份责任，要忠诚于企业，忠诚于岗位，忠诚于职责，在岗位建功立业，同时，你要学会为别人负责。你是管理者，要学会为员工负责，了解他们，关心他们，帮助他们解决工作学习、生活中的实际问题。你是员工，就要为领导，为同事负责，不要因为领导的一个态度、一个批评就决定你的去留。要像孙静文讲的那样，把领导的批评当成对自己的鼓励。孙静文讲的木匠的例子，说明得到什么回报，得看你负什么责任。希望我们每个人都要要为同事负责，为大家负责，为爱情负责。
李强老师的讲课虽然时间有限，但是带给我们的震撼却是持久的，带给我们的动力和鼓舞也是无限的，我希望，在座的每一位员工都能将李强老师的讲课作为一个崭新的开端，让李强老师的讲课为我们带来战胜困难的勇气和力量，这种力量必将长久存在，并成为招待处发展和进步的原动力。
从今天开始，从现在开始，从正在着手的工作开始，同志们，让我们立即行动起来，以更加饱满的热情，昂扬的斗志，百倍的干劲，为企业贡献力量，为社会创造价值，为招待处这个家锦上添花！我相信，在“感恩”精神的感召下，在我们这个拥有共同目标的团队的共同努力下，在社会各界的支持和认可下，我们定会乘风破浪，通往直前，成就新的辉煌！
【篇四】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
谋划新思路 融入新观念
努力开创经济社会发展新局面
中共史口镇委员会 史口镇人民政府
（2011年8月15日）
各位领导、同志们：
今年以来，史口镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，解放思想，改进作风，攻坚克难，全镇各项工作都取得了一定的成绩。但同时，我们也清醒的认识到工作中存在许多的不足和问题。为更好地做好今后的各项工作，学先进、赶先进、超先进，推动我镇经济跨越发展，现将我镇今年以来的工作情况和下一步工作打算向各位领导、同志们作简要汇报，不当之处请批评指正。
一、今年以来的工作情况
工作中，我们以全区经济工作会议精神为指导，以开展“解放思想，改进作风，奋发有为，创先争优”主题教育实践活动和“项目攻坚年”两大活动为抓手，按照“围绕一个目标，突出两个重点，务求两个突破，加强两个建设，强化三项工作，办好十件利民实事”的总体工作思路，转变作风，积极作为，着力推进重点项目建设，努力壮大镇域经济实力，全镇经济社会实现快速健康发展。一是狠抓重点项目建设，工业经济实力显著提升。进一步做大做强石油化工、精细化工等主导产业，着力促进企业调优结构、扩规升级。截至目前，万通集团废气废水回收综合利用装置项目、佳昊化工C4深加工项目、宝莫化工1万吨/年驱油用表面活性剂项目及1万吨/年阳离子聚丙烯酰胺项目、龙源公司煅后石油焦项目进展顺利。1-6月份，全镇实现地区生产总值20.9亿元，同比增长20.3%；限额以上工业企业实现总产值160.8亿元,同比增长41%；固定资产投资完成21亿元，同比增长35%；地税收入1246万元，增长29.06%。在抓好工业项目的同时，我镇结合全市水气污染综合治理活动，实施了史口镇污水处理厂建设，污水处理厂主管网一期工程预计8月底可全部完工，污水处理厂主体工程已正式开工建设，预计11月份完成主体工程。二是大力完善农业基础设施，新型城郊农业加快发展。以广蒲河高效农业产业带为依托，沿广蒲河油麻路从东向西依次打造“大宋高效农业示范区、劳家露天菜种植专业区、生家葡萄生产基地、高效生态莲藕生产基地”等四大产业基地，大力促进种植、养殖和生态旅游项目全面协调发展。2011年，重点实施了1万亩中低产田改造项目、3000亩莲藕生产基地建设、南水北调项目等六大项目建设。目前，各项目正在稳步推进。三是抓好小城镇建设，推动城乡一体化加快发展。按照《史口镇2011年—2020年小城镇总体规划》，我镇小城镇总体布局为“一带分两片、三轴串十区”，“一带”是东张铁路生态绿化隔离带；“两片”是东部生活片区和西部工业片区。其中，东部小城镇总占地面积2.68平方公里。一期规划起步区占地2000亩，主要规划建设新型农民住宅区、办公区、商贸服务区，并配套建设幼儿园、社区服务中心等相关服务设施，总设计建筑面积约100万平方米，预计总投资约20亿元，可建设住宅约6500户，容纳人口约2万人。目前，一期工程11栋住宅楼已施工至四层主体框架。镇中心幼儿园已完成主体工程。廉租房已进入招标程序。利民路已完成雨排、污排管网，正在进行基层处理。二期住宅项目和新区综合服务中心项目正在办理土地手续，计划年底前全面开工。四是加强引导培育，推进现代服务业蓬勃发展。积极推进西郊物流中心建设，加强引导，积极操作，推进万通集团、海科集团、神驰化工、石化总厂等企业的物流业与主业剥离，做好东营市才源汽贸物流中心项目建设，促进现代物流业加快发展。同时，充分发挥史口镇传统文化、区位优势与地域特点，结合小城镇建设和新型农民居住工程的实施，规划建设一批布局合理、特色鲜明、功能完善的商贸设施，以进一步培育消费热点，提升史口特色小吃品牌，推进传统服务行业转型升级加快发展。五是坚持打防并举，着力维护社会和谐稳定。坚持“抓早、抓小、抓苗头”的原则，以镇综治维稳中心、社区综治联管中心、村维稳工作站三级维稳平台为依托，狠抓矛盾纠纷排查化解，狠抓基层单位内部安保、校园及其周边秩序整治，狠抓油区治安和建筑市场集中整治等工作。今年以来，我镇共摸排信访不稳定因素和群体性苗头问题56起，成功化解54起，无到省进京上访，无集体访和非正常访，无群体性事件，确保了各级“两会”等重大活动、重要节日以及重点项目推进过程中的社会稳定，为经济社会健康发展营造了良好的社会环境。
二、工作中存在的问题和不足
三、今后工作思路及措施
通过参加这次读书会，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，更加深刻地认识到，在新的历史阶段，发展仍然是解决所有问题的关键，进一步坚定了加快发展、科学发展的信心和决心。下一步，我们将做到“六个致力”：致力打造现代产业体系，加快产业发展转型；致力培育优质要素，加快发展动力转型；致力推进城乡一体，加快城镇发展转型；致力保障改善民生，加快公共服务转型；致力体制机制创新，加快社会管理转型；致力提高执政能力，加快领导方式转型。
一是致力打造现代产业体系，加快产业发展转型。
一是进一步加快小城镇建设步伐。实施小城镇建设是改善群众生产生活条件、加快城乡一体化进程和史口镇经济社会发展步伐的重要举措。下半年，我们将在努力完成一期集中居住工程和镇中心幼儿园、利民路的基础上，计划开工二期集中居住工程、镇综合服务中心和现河路、富民路等主干道路，并同步开工水、电、暖、气等基础设施配套工程，为小城镇建设拉开框架。
二是加快推进史口污水处理厂建设。史口污水处理厂作为市、区全面治理水气污染的重点工程，我们始终高度重视。下一步，我们将强化措施，倒排工期，加快推进，确保8月底完成主管网线铺设，11月底完成污水处理厂主体工程建设。
三是加快城乡一体化基础设施建设。多方筹措资金，重点抓好三个方面的工作。1、投资260万元建设西六路桥。西六路桥位于油郭村以东，连接西六路与油麻路，是贯通胜利经济开发区与史口镇东部地区的重要交通枢纽。该桥建成后，对于完善镇域道路框架，加快与城区的对接，促进周边群众增收具有重要的意义。2、规划启动镇域主干道路框架工程。目前史口镇乡村道路存在着功能标准低、布局不合理等突出问题，全镇辖区内除南二路、郝纯路外没有一条连接东西、南北向的主干道路。下半年，我们结合现有生产路基础和镇域实际，重点先行规划启动西六路南延、现河路南延、油麻路西延三条主干道路，并积极申报市区道路建设计划，逐步完善镇域主干道路框架，改善广大群众出行条件，促进经济发展。3、实施南二路、郝纯路亮化工程。南二路、郝纯路是我镇连接城区的重要交通要道，全长10公里，下半年计划投资400万元，实施全程亮化，以改善当地群众出行条件，加快城乡一体化进程。
四是加快农村社区建设。依据实际，我镇确定了农村社区“一中心、四组团”的发展思路，即以新型小城镇建设为中心，着力打造史口、油郭、曲家、张店四大社区服务组团。下半年，我们将在进一步完善史口社区功能的基础上，投资300多万元，重点抓好油郭社区建设，整合教育、卫生、计生、劳保、文体等资源，把干部和机关职能下沉到社区，实行全面代理服务制，把其打造成为农村社区建设的精品工程。
五是积极申报土地综合治理项目。根据国家和省、市土地政策，建设用地复垦置换、城乡用地增减挂钩等政策越来越严格，有的甚至已被停止。目前，以国家、省、市等各级土地综合整理为载体，实施大面积的田、水、路、林、村土地综合整理，既是加快新农村建设的重要载体，又是增加耕地的有效途径。下半年，我们将深入调研，选取条件成熟的村庄和地块积极申报项目，加快推进新农村示范点建设，以发挥示范带动作用，为下一步全镇新型农村社区建设、合村并点、集中居住开好头、起好步。
当前，全镇上下人心思干、人心思上、人心思进，有利于我镇经济社会发展的各种利好因素不断增多。今后，我们将以更加饱满的热情、昂扬的斗志和务实高效的作风、进一步加大工作力度，强化工作措施，狠抓工作落实，确保全年各项任务目标圆满完成，再创史口经济社会发展的新辉煌，让区委、区政府放心，让人民群众满意。
【篇五】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
中心组学习发言稿：牢牢掌握意识形态工作领导权
中心组学习发言稿：牢牢掌握意识形态工作领导权
党的十九大报告明确提出要牢牢掌握意识形态工作领导权这一重大任务，并作出了一系列战略部署。这充分体现了我们党领导意识形态工作长期积累的宝贵经验，深刻反映了我们党对意识形态工作规律的认识和把握达到一个新的境界。
一、充分认识掌握意识形态工作领导权的重大意义
经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。这是关于经济建设和意识形态工作两者关系的基本定位。这一辩证认识，坚持了历史唯物论和辩证法的有机统一，凝结了党结合中国实际运用马克思主义基本原理的丰富经验，体现了党在政治上和理论上的高度成熟。
辩证唯物主义认为，意识是存在的反映。一方面，建立在社会主义经济基础之上的意识形态，无疑要依存并服务于经济建设，为它提供有力保障。但另一方面，意识形态又具有相对独立性，对社会存在会产生巨大的反作用。错误思想理论一旦被居心叵测的人操控、形成声势，会导致严重后果。在苏联解体、东欧剧变以及”颜色革命” 中，意识形态在推翻国家政权、改变社会制度方面，也成为推波助澜的重要力量。正因为如此，我们党坚持按客观规律办事，高度重视并积极开展意识形态工作，以推动现实运动向前发展。这成为党领导革命、建设、改革的一条重要成功经验。
二、准确把握意识形态发展趋势
全面、准确把握客观条件及发展趋势，抓住主要矛盾，作出科学预见，是掌握工作主动权的基本前提。制定战略，要围绕大局展开。实现中华民族伟大复兴，凝聚了几代中国人的夙愿，是当前党和国家工作的大局，是考虑所有重大问题的基本出发点。意识形态领域的各项工作，也都必须自觉服从大局、坚决维护大局，围绕这个大局来展开。
我们要深刻认识做好意识形态工作的重要性。各支部要从全局和战略高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。要按照分级负责和谁主管谁负责的原则，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓、带头管，带头批评错误观点和错误倾向。要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作，与政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合。
【篇六】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
铁路中心组学习体会
通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》中的讲话精神，围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，着力提升政治能力，增强斗争精神，学习体会如下：一、认识和体会习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲中强调，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是对党的领导和中国特色社会主义之间基本关系的重要论断。中国共产党的领导是历史和人民的选择，是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是实现中华民族伟大复兴的根本保证。只有坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，才能做到令行禁止，形成思想和行动上的高度统一，才能更好的凝聚力量，推进中国特色社会主义事业的发展。我们要在党的领导下开展工作，坚持党的全面领导，坚持党中央的集中统一领导，坚持党中央对党和国家工作的全方位领导。在党的领导下为人民服务，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，牢固树立人民群众的主体地位，最大限度的激发人们的创造热情，把人民群众满意作为检验工作的唯一标准，追求造福人民的发展，追求全体人民的富裕。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要在思想上认真读、认真学，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用学到的理论知识武装自己，面对问题认真分析，结合人民群众的意见，制定行之有效的措施，真正做到做实事、做好事。同时要把握好全面深化改革的正确方向，紧跟党中央的步伐，牢固树立全面深化改革是在中国特色社会主义道路上不断前进的改革，要洞若观火，保持好政治坚定性和明确政治定位。坚定不移的坚持和坚强党的全面领导，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持社会主义基本制度不动摇，坚持党的领导不动摇，确保改革开放始终沿着正确的道路前进。在这个过程中面对问题要以切实解决问题为目标导向，要有针对性、有棱角、有实效的制定解决方案。二、存在问题通过学习，反思自身在目前铁路改革大形势下，个人的工作创新意识不足，开展工作还是缺乏思路，在开展团的工作上还是遵循以前的固定套路，对于开创性的开展工作缺少想法，在做好激发广大团员青年干事创业的激情上面力度不够。三、整改措施1.加强政治理论学习。要在学懂弄通上下功夫，深入学习习近平特色社会主义思想，认真学习总公司和集团公司的重大部署精神，掌握铁路改革举措的意义，结合工作实际开展工作。2.强化政治站位意识。要强化团组织的思想政治建设，严格落实从严治团要求，坚决做到两个维护，切实筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做好共青团建设工作。
【篇七】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除【在监事会工作交流会上的发言】工作交流会发言稿发挥监督服务职能作用确保经营管理合规合法 各位领导、同仁： 大家好，非常荣幸并感谢xx监事会给我这次经验交流发言的机会，也很高兴能借这次机会与各位同仁交流监事会工作经验。年初以来，xxx监事会按照省联社监事会有关要求，认真履行“调查研究，反映情况，监督检查，提出建议”的工作职责，紧紧围绕联社中心工作，不断加强监事会组织机构建设，积极开展调查研究、认真查找分析问题、及时提出风险提示，为理事会建言献策，推动了联社经营管理健康发展。我们主要做了以下几方面的工作： （一）完善工作机制，夯实履职责基础。监事会工作机制的完善，是有效发挥职能作用的根本。年初以来，我们以健全工作机制为切入点，为真正发挥监事会职能作用打牢基础。一是组织监事会换届选举。我们通过召开了xxxx大会，推选了xx内部监事，选聘了xx名外部监事，调整配齐了监事会成员。其中，针对原外部监事结构不合理，学历层次较低且均为农户情况，我们在公司类大客户中进行筛选，调整了xx名外部监事。新选聘的外部监事为xxx，学历为全日制金融专业本科，对xxx的经营管理情况也比较了解，为今后切实发挥外部监事作用奠定了基础。一是设立了监事会办公室。年初以来，我们按照xxx要求，结合xxx工作实际，设立了监事会办公室,同时选备了xx专职工作人员，具体负责监事会日常工作。三是按照xxx要求，**联社党委明确监事长分管xxxxxx的工作，不参与业务经营的前中台业务条线工作。年初以来，已召开xx监事会工作会议，推选了监事长，研究通过了监事会xx项规章制度及今年的工作计划，明确了内外部监事的工作职责及要求，研究确定了全年重点调研题目。 （二）发挥监事作用，抓好三个监督。按照xxx指导意见中明确的工作职责，我们重点从xx方面落实监督责任。一是抓好对理事会、高级管理层的履职监督。监事长参加xxxx会，做到对重要事项决策情况及时掌握，并提出合理化建议。按照xx总体经营发展规划，对高级管理层各项经营目标完成情况和业务推进情况进行跟踪； 监事列席xxxx会，对高管层和信贷管理部门，特别是对xxxx进行即时监督； 对理事会、高管人员履职过程实时监督，严格选人用人拔任用程序，防止和反对用人不正之风； 加强对xxxx做出的决议进行监督审查，及时提出修改意见或建议。二是抓好对联社财务管理情况的监督。认真审核联社各类统计报表，加强对辖内基层信用社经营指标完成情况的监督，防止弄虚作假和出现虚假财务报表； 坚持实事求是的原则，全面、客观、公正监督联社财务费用、工会经费使用，责成xxxx对经费使用情况进行审计，重点对大额经费使用进行监督。三是抓好合规经营和风险防控监督，加强对物资采购工作监督。督促理事会、高级管理层完善大宗物资采购和评审的有关规定，严格操作程序，坚持公开、公平、公正的原则，推行阳光办事制度。 （三）组织专业力量，开展全面检查。依托内审部门开展了移位检查、真实性检查、专项检查和常规检查，组织纪检、党群部门开展制度执行、违规违纪、规范服务情况检查。一是真实性检查。监事会组织力量对辖内基层信用社业务经营情况的真实性进行全面检查，网点检查面达到100%。通过检查，查找出基层在经营管理方面存在的4大类30余个问题，及时进行通报并督促整改，同时为理事会、经营层决策提供参考。二是开展信贷专项检查。针对目前xxx的主营业务仍然是信贷业务的状况，对辖内基层新增贷款的合规性和信贷资产质量的真实性进行专项检查，重点检查贷款发放手续是否齐全，抵押是否符合规定，审批是否符合程序，有无利用信贷权利为自己和亲属谋取私利的问题。对新增贷款无故不能收回或形成风险的，督促高级管理层按照联社包赔制度，责令相关责任人进行包赔并对有关人员处理。三是开展制度执行情况检查。年初以来，主要对信贷、财务、结算等有条线内控制度的执行情况进行了抽查，主要检查有无违规操作和逆流程办理业务的问题； 同时，加强对要害部门、关键环节、重要岗位等制度落实情况进行了检查，防止制度落实流于形式。四是建立监督检查长效机制。明确联社纪检、党群部门对定期对全辖工作作风、规范服务等进行全面检查，上半年已开展纪律全面检查xxx次，服务全面检查xxx次，有效防控道德风险和信誉风险。 （四）实事求是，找准关键节点开展工作。我们本着有利于规范管理、有利于风险防控、有利于经营发展的角度，实事求是开展监事会工作。一是强化监督检查，找准问题节点。借助分管条线专业力量，对各经营条线开展定期检查和不定期抽查，对发现的问题进行梳理汇总，对普遍性问题进行提炼，找准风险点。年初以来，责成稽核审计部开展了移位稽核、专项稽核、常规稽核等多次业务检查，对发现的问题及时通报处罚，并责令相关信用社进行整改。二是开展深入调研，查找问题根源。召开监事会，对常规检查中发现普遍性问题，深入研究分析产生的原因，查找联社是否在制度、管理存在漏洞和问题。今年3月份，监事会针对结算检查中发现基层不按流程办理业务的现象，组织监事分别深入到全辖各网点进行调研，了解原因;6月份，按照监事会年初调研计划，对农户贷款风险管控情况进行了调研。形成了调研报告，及时反馈理事会和经营管理层。三是及时风险提示，督促整改落实。监事会成员结合自身条线工作，利用在下乡走访、检查时机，对走访的基层各项业务进行全面调研，征求基层意见建议，并将提出的意见建议梳理汇总，从中寻找问题线索。并针对发现的6个问题，及时组织监事及相关部门研究分析原因，形成风险提示函，反馈理事会和高级管理层。比如：针对基层执行联社规章制度不到位，不按业务操作流程办理业务的问题。根据风险提示内容召开了结算风险防控会议，对结算工作中的xxx个风险点进行提炼，由各分管分别到包保的基层信用社召开会议进行传达，同时明确各相关条线加强监督检查力度，严防支付结算风险。其他xxx个问题。 二、存在的问题（一）监事履职意识还需提高。一是监事对如何有效履行监事职责存在模糊认识，思想上存在就完成任务而完成任务的问题，还没有真正从有效行使监事会职权的角度思考问题。二是监督层次有待提升。目前从监事会发挥职能上看，偏重于具体条线业务、基层执行力、金融服务等方面，在对理事会重大决策、高级管理层贯彻执行情况的监督有待进一步加强。三是外部监事作用发挥有限。目前来看，外部监事的作用还没有真正发挥出来，参加监事会工作会议仅局限在参会层面上，虽然也提出一些想法，但对联社经营管理情况的了解程度还不够深入。 （二）履职能力需要加强。一是学习力度不够。监事对当前经济新常态下如何有效发挥监督作用xxx农商行转型发展中可能遇到的新问题、新风险思考和研学不足，不利于在今后工作中有效发挥监督职责。二是调研存在盲目性。目前开展调研，一般都是在发现问题线索的基础上开展的，基本还停留在事后调研上，没有从风险管控的角度，预见性组织开展专题调研，工作上存在被动性。在调研课题选题上也存在一定的盲目性。三是协调沟通不到位。监事会在履职过程中独立性原则坚持比较到位，在与理事会、经营管理层沟通协调仍有不到位的地方。在部分问题上虽然及时提出风险提示，但在后续监督落实上做的还不及时。 三、下步工作打算（一）提高履职意识，提升监督能力。一是要进一步提高认识，增进对公司法人治理结构各部分的权力界定以及相互间的分权制衡关系的了解，明确监事会在公司法人治理结构中的地位和重要性，切实用好《公司法》赋予的权力，大胆工作，积极主动地履行监督职责； 二是要进一步加强学习,不断提高工作水平，要尽量做到熟悉并贯彻执行国家有关经济法规、行政法规和规章制度,把握正确的监督导向,同时必须深入研读财务、金融、审计、宏观经济方面的知识,熟悉经营管理环节,为有效行使监督职能奠定坚实的基础； （二）改进工作方式，实现“三个转变”。即由事后监督向事前监督、静态监督向动态监督、单元监督向合力监督转变。一是改事后监督为事前监督。事前监督就是在理事会和高管层的某项活动未实施前，通过参与会议，了解过程，熟悉情况，尽早识别和排除影响农村信用社生存和发展的风险，真正做到前移监督关口，防止监督建议滞后，提高监督效率，避免“雨后打伞”。二是改静态监督为动态监督。摒弃过去那种“守株待兔”的静态监督模式，做到主动配合，提前“干预”，加强对操作和发展过程的跟踪监督，做到寓监督于服务之中，提高监督的有效性。三是改单元监督为合力监督。要整合监督力量，充分发挥纪检监察、稽核审计、党群工作、人力资源等部门的职能作用，形成监督合力，增强监督工作的全面性、准确性和可操作性，促进经营管理规范，业务健康发展。 （三）处理好与理事会、高级管理层的关系。一是按照法定履职范围行使权力。要注意到位又不越位，不超越法定职责范围,不能在职权范围外任意干扰理事会和高级管理层正常的经营管理
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
【篇八】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
学习十九大精神心得体会：在中心组集体学习会上的交流发言
很高兴与大家一起交流学习十九大精神。
10月18日上午，我与委局机关干部一起共同聆听了习近平总书记在党的十九大上作的报告。报告深刻指出中国特色社会主义进入新时代，深刻阐述了新时代中国特色社会主义思想，对从现在起到本世纪中叶把我国建成社会主义现代化强国作了战略安排，对今后一个时期党和国家各项事业发展作出全面部署。整个报告听下来令人激动、鼓舞、振奋。特别是报告中提到的：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”这段阐述让我们这一代青年倍感欣喜，无比振奋，这不仅是党和国家对我们青年的关心和爱护，更是对青年人发展的鼓励和期望。
习总书记在报告中还强调“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”这是对我们青年一代的殷殷期待和谆谆嘱托，为广大青年奋勇投身新时代、接力建功中国梦指明了前进方向、注入了强大动力。那么，我们青年一代怎么做才能不负习总书记的重托，如何才能实现属于自己的中国梦呢？我想，此时此刻，我们唯有脚踏实地，珍惜现在，乘着时间的翅膀，去奋进、去搏击，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！在这里，我想送给我们80、90后青年一代三句古诗，也是送给我自己的，与大家共勉。
第一句诗是：黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。这首诗是唐朝书法家、诗人颜真卿所写的一首古诗。劝勉青年人要珍惜少壮年华，勤奋学习，有所作为，否则，到老一事无成，后悔已晚。我们80、90后的青年一代正处于人生积累阶段，需要像海绵吸水一样吸取知识，要惜时如金地学习，多向书本学、多向实践学，学政策学理论学本领。当前一段时间，我们青年一代要抓紧时间学习党的十九大精神，认真学习党的十九大提出的新思想新理念新战略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。这一科学理论，内涵丰富、思想深邃，涵盖新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。作为纪检监察干部更要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，先学一步、学深一层，用新时代中国特色社会主义思想武 装头脑，指导实践。说实话，对于习总书记在十九大作的这个报告，我是直到前天，才陆陆续续原原本本地通读了一遍，读完之后思路为之一清，精神会之一振，面貌为之一新。通读这篇报告，感觉整个人的政治站位有了提高，见识有了提升，党性得到加强。所以，我建议大家有空的时候，把习总书记在十九大的报告原文再认真通读研读几遍，绝对受益匪浅。你说，学习宣传贯彻十九大精神，你连十九大报告都没看完一遍，谈何学习、宣传和贯彻？当然，我说的也不一定对哦。
第二句诗是：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学习和领会十九大精神固能很重要，但学习领会后，更重要的是带头做好贯彻落实十九大精神的践行者，把党的十九大精神转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。邓小平同志在改革之初曾告诫全党：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”干部干部，顾名思义，首要的就是要“干”。作为基层党员，年青干部，我们更加要撸起袖子加油干。我们要做到每一天，都要时刻提问自己今天工作上做了些什么、还有哪些事情没有做，时刻提醒自己组织和领导交待的工作有没有及时完成，完成得怎么样？坚决不做犹豫者、懈怠者、畏难者，唯有如此，我们才会每天都过得踏踏实实，每天都有一点小进步，而正是有我们千千万万个小进步，才能汇集成我们国家的大进步大发展，才完拼出绚丽多彩的中国梦。
第三句诗是：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。这句诗出自元朝著名画家、诗人王冕的一首诗——《墨梅》。全诗是这样：我家洗砚池边树，朵朵花开淡墨痕。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。这首诗盛赞的是墨梅的高风亮节，它不想用鲜艳的色彩去吸引人，讨好人，求得人们的夸奖，只愿散发一股清香，让它留在天地之间。在十九届中共中央政治局常委同中外记者见面时，习近平总书记引用这句诗结束自己的讲话。这传递出一种自信、坦诚和定力，也是在中国特色社会主义新时代我们应该保持的自知、清醒和谦逊。同样，做为青年一代，我们要时候保持清醒的头脑和坚强的定力，不为不切实际的夸赞迷惑，也不为不符实际的批评困扰。越是顺风顺水，越需要保持平常心和包容心，少听溢美之词，多听有益建议。别人以偏概全时，对自己要有客观认知；别人抹黑诋毁时，也要能保持警觉、分清是非、勇于亮剑。更不要去攀比房子、车子、票子等外在的“颜色”，要多多涵养智慧、能力、品德、气质等内在的“清气”，时间久而久之，你将会在不知不觉中成为最美的那一个！
总之，做为青年一代、最基层的干部，我认为，始终能做到勤奋学习、努力工作、保持廉洁，就是最大的贯彻落实十九大精神。
我的发言完毕，不妥之处，请多多批评指正。
【篇九】在中心组加强意识形态工作学习体会交流会上的发言
在党员干部学习交流会上的发言
在党员干部学习交流会上的发言同志们 在xx核心部门工作，责任重大，要珍惜岗位，珍惜学习机会，切实增强责任感、使命感和自豪感，努力当好xx的坚强前哨和巩固后院。向同志们提出了四点要求。 一 要加强学习 唯有不断学习才能跟上时代步伐，作为机关干部，要始终保持一颗学习心，有思有想，不断创新学习形式和载体，通过学习充实自己，提高自身素质。平时学习要带着思考去学，带着问题去学，而不能把学习当成负担，走马观花。 二 要强化团结 团结出战斗力、凝聚力。全局上下要树立团结意识，始终把团结放在首要位置，牢牢把握团结这条主线，打造一支团结高效的xx队伍。每位同志作为团队的一份子，团结共事，求同存异，激发出潜能和活力。 三 要严守纪律 始终要树立纪律和规矩意识，牢牢守住纪律底线，在工作中要用制度约束行为，在思想上要时刻紧绷这根弦，纪律红线绝对不能去踩，绝不能违反党的纪律和国家法律。 四 要树立形象 作为机关干部，一言一行时刻接受着人民群众的监督。无论是工作中还是生活中，要管好自身的言与行，处理各项事务要始终牢记自己的党员和机关干部身份，从一点一滴做起，在人民群众中树立良好的口碑和形象。特别是生活中要从严要求自己，经得起诱惑，做到清正廉洁，两袖清风，一身正气。
