推进是一个汉语词汇，读音为tuī jìn，形容对事物的运动状态施加影响，使其继续朝一定的方向运动（向前运动）。在军事上指以武力强力前进即为推进， 以下是为大家整理的关于县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话15篇 , 供大家参考选择。
县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话15篇
【篇一】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
县委书记在脱贫攻坚工作推进会上的讲话
县委书记在全县脱贫攻坚工作推进会上的讲话 同志们： 这次会议是春节后召开的第三次全县性脱贫攻坚专题会议，如此高密度、高频率研究部署脱贫工作，充分说明了县委县政府对脱贫攻坚的高度重视，也深刻体现了脱贫攻坚在“五个”XXX建设大局中的统领地位。刚才，17个乡镇联系县级领导分别就精准扶贫、精准脱贫工作推进情况进行了交流发言，这既是一次述职会、更是一次检阅台，总体感觉效果很好，对“六个精准”“五个一批”理解很深、推进有力。我们初步定于6月中上旬再开一次这样的会议，让大家都把工作亮一亮，逐步形成长效机制。从大家的发言来看，思路谋划清晰准确、脱贫举措各有特色、联系指导成效初显，但也还存在认识不到位、推动落实不力等问题，这些问题既有客观的，也有主观，既有干部的，也有基层群众的，各级各部门务必清醒认识，加以整改。 我县既属于高原藏区连片特困地区，又属于全国大骨节病集中片区，受地理位置偏远、自然条件恶劣、经济社会发展滞后等因素制约，脱贫攻坚面临不少特殊困难和挑战。但就是在这样繁重的任务和巨大的压力下，我们一些部门乡镇和少数党员领导干部依然重视不够，措施不精准、任务不精准，缺乏落实工作的执行力和高效推动的创造力，严重影响了全县脱贫攻坚工作的整体进度。 一是聚焦中心重点不够。应该肯定，全县绝大多数党员干部对脱贫攻坚是重视的，作风比较过硬，措施比较有力。但也有少数党员干部存在这样那样的问题，有的满足于小进则喜、小富即安，工作上取得了一定成绩，就想着“吃老本”，每次汇报一个样。有的小事不想干、大事干不好，总是消极对待任务要求，不主动与省州对接，存在坐等上级下达项目资金的现象，不仅没有高效创新推动脱贫攻坚，就连常规工作也没有做好。有的盲目自信、夜郎自大，不善于学习领会和统筹协调，开展工作总是习惯于老经验、老办法，存在单打独斗、各自为战现象，导致资金技术和人员力量整合不好。有的会上激动、会中摇动、会下不动，畏难情绪严重，任凭县委县政府如何动员，依旧观而不语，把自己当作脱贫攻坚的局外人。 二是重点工作推进不力。当前已进入4月中旬，应该说各项民生工程和项目建设正处于加速推进的关键时期，但截至目前全县的脱贫攻坚总体规划和10个专项方案以及17个专项计划依然没有完全形成，其中一些重要数据和重大举措还有待于进一步分析论证。作为有责任感和事业心的党员干部，一切客观存在的问题都不应成为坐等观望、久拖不决的理由，不应成为瞻前顾后、患得患失的借口。下一步工作中，各级领导干部要把“三严三实”要求真正贯穿于脱贫攻坚全过程，以“不为困难找借口、只为脱贫想办法”的积极姿态，力促脱贫攻坚取得新突破。 三是带动群众效果不好。让群众心热起来、行动起来是推进脱贫攻坚的关键所在。当前我县在引导群众积极参与方面还做的不够好，脱贫攻坚氛围营造不浓，群众参与知晓度较低，甚至还有不少贫困群众对“脱我贫”的期望高，“我脱贫”的行动少，存在严重“等靠要”思想。还有少数群众对政策理解不到位，乱上访、乱讲意见，给全县脱贫攻坚工作拖了后腿。相关部门和各乡镇要深入研究、狠抓落实，不断提高群众对脱贫攻坚的知晓度和满意度。 打赢脱贫攻坚战是我们对全县群众特别是贫困群众作出的郑重承诺，也是全面建成小康社会的底线目标和硬性任务。按照“四年攻坚、一年巩固”要求，我县今年计划减少农村贫困人口1511人，完成贫困村摘帽11个。应该说脱贫压力很大、任务异常艰巨，如果依然按部就班推进，就很难兑现对群众的承诺，就很难实现同步建成全面小康的目标。为此，各级领导干部务必牢记责任使命、高效落实任务，按照“围绕一个目标、坚持两个结合、筑牢三个保障、推进四大行动、建成三大产业链”的脱贫攻坚总体思路，少说空话、多干实事，着力在狠抓落实上下功夫，全面推动脱贫攻坚迈上新台阶。 一是始终坚持从严尚实，提高思想认识抓落实。思想认识是老生常谈的话题，为什么今天会议还要讲？就是因为我们对脱贫攻坚的认识还不深。干工作不仅要埋头拉车，还要抬头看天，要紧跟中央和省州的步伐。党的十八大以来，习近平总书记在连续几年开年的国内考察中都选择到贫困地区“看真贫”。李克强总理也多次就脱贫攻坚作出重要指示、多次到贫困地区考察调研。汪洋副总理先后5次深入贵州省蹲点调研指导脱贫工作，力度之大前所未有。省委坚持把脱贫攻坚放在事关全面建成小康社会全局的高度来谋划和推进，先后启动实施四大片区扶贫攻坚行动，集中开展五大扶贫工程，东明书记先后在不同场合里多次对脱贫攻坚作出要求。州委先后多次组织召开专题会议，研究部署脱贫工作，作明书记更是要求全州上下牢固树立抓扶贫就是惠民生、建小康的理念。不仅如此，中央和省委对脱贫攻坚的督促检查力度之强也是前所未有，去年国务院扶贫开发领导小组办公室对广西马山县虚报脱贫人数等问题进行了通报，并责成当地纪检部门给予党纪政纪处分。最近，省委针对XX年甘孜州多县贫困人口识别不准、信息失真等问题，给予省扶贫移民局、甘孜州扶贫移民局和德格县、雅江县全省通报批评。从这些通报中，不难看出，脱贫攻坚是一项“硬碰硬”“动真格”的工作，容不得半点马虎，来不得半点虚假，全县上下各级领导干部要有“认真抓”脱贫攻坚的思想认识和行动落实，定期深入联系乡村，真正坐下来与乡村干部研究问题、解剖麻雀，切实做到底数清、情况明、措施实，坚决防止“数据脱贫”不良现象发生。 二是始终坚持精准发力，强化合力攻坚抓落实。脱贫攻坚是一项系统工程，需要全县上下共同努力。县级联系领导要多用力， 把作为县级领导的经验、视野、能力、岗位优势发挥出来，定期召集相关部门，专题研究和安排部署脱贫攻坚工作，并经常性、阶段性深入联系乡村开展走访调研工作，主动帮助基层乡镇解决脱贫攻坚中遇到的实际困难和问题，坚决确保各项工作有力推进。脱贫攻坚领导小组办公室要快发力，充分发挥总揽全局和协调推进作用，制定任务进度表，倒逼县委县政府推进各项工作，并会同发改、交通、住建、民宗、教育、农畜水等相关部门，重点围绕深化精准脱贫项目资金整合，研究制定符合我县实际的扶贫资金整合使用管理办法，注重将投向类同、目标接近，可用于脱贫攻坚的项目资金进行归集，逐步明确使用投向和管理要求，切实做好心中有数、推进有序。职能部门要重加力，不能“各唱各的调、各吹各的号”，要站位大局、统筹思考，加快修订完善“1+10+17”专项方案，着力打好政策组合拳，同时还要积极主动与省、州对口部门沟通衔接，争取更多项目资金，持续为脱贫攻坚提供坚强保障。这里着重强调一点，绍强、泽旺两位同志和相关部门要加强思考，围绕新农合、新农保等惠民政策，研究探索符合我县实际的贫困群众脱贫政策兜底措施，真正把脱贫攻坚抓紧抓实，抓出成效。 三是始终坚持正面宣传，注重引领群众抓落实。脱贫攻坚是当前和今后全社会的共同奋斗目标，需要集全县之智、聚全县之力，迫切要求我们发动全县广大干部群众共同参与。宣传部门要切实把脱贫攻坚政策宣传解释作为一项重要政治任务，围绕宣传政策、凝聚共识的要求创新宣传举措，充分发挥新媒体优势，牢牢把握舆论导向，及时建立“微XXX”微信公众号，全面准确向各级干部和广大农牧民群众讲清脱贫攻坚的重大意义、主攻方向、重点任务、政策举措、工作要求和典型经验，主动把党委政府的行动反映出来，真正让脱贫攻坚家喻户晓。要主动深入基层，把推进脱贫攻坚中存在的客观问题和干部群众的意见建议收集上来，努力形成大家“想办法”、多方“出点子”的生动局面。县电视台要不断丰富完善脱贫攻坚宣传专栏，及时宣传各乡镇各部门工作进展情况，深入报道在脱贫攻坚中涌现的好典型、好经验、好做法，努力营造全社会关心支持脱贫攻坚的浓厚氛围。同时，全县上下还要不断深化党的群众路线教育实践活动成果，密切关注“四风”新动向、新表现，持续不断将正风肃纪进行到底。要加快建立县级扶贫资金项目整合管理平台，不断强化资金审计监督，切实加大贪污挪用行为查处力度，以反腐倡廉新成效取信于民，不断提升人民群众满意度和认可度。 四是始终坚持政令畅通，突出督促检查抓落实。没有督查就没有落实，没有督查就没有深化，执行脱贫攻坚重大决策部署必须严肃认真、一丝不苟，凡是县委县政府安排的工作都必须事事有着落、件件有回音。今后，凡是领导小组确定的事项，脱贫攻坚办要迅速分解制定工作任务表，印发相关部门和督查督办室，确保工作落实。要探索建立符合我县实际的脱贫攻坚专项督查长效机制，重点围绕县委县政府安排部署和工作要求，督促检查脱贫攻坚决策实施的进展情况，工作推进还有哪些不平衡和滞后现象，及时发现典型、总结经验，查找差距、鞭策后进，不断提高督促检查反馈报告质量，切实做到态度明确、事实清楚、措施具体，坚决防止巧言令色、阳奉阴违等现象出现，真正确保脱贫攻坚整体联动、高效推进。这里我郑重声明，脱贫攻坚是当前乃至今后很长一个时期内全县工作的重中之重，对不能承担责任和压力、工作推进缓慢的领导干部，县委将及时作出岗位调整；对不作为、乱作为，坐而论道、虚以应付的领导干部，县委将坚决启动组织处理程序；对无视纪律，触碰法律底线，特别是侵占挪用脱贫资金的人和事，县委将依法依纪严肃处理。 同志们，脱贫攻坚先易后难，越往后成本越高、难度越大、见效越慢。希望在座各位不辱使命、再接再厉，进一步把握航向、攻坚克难，真正把脱贫攻坚的历史责任抓在手上、扛在肩上，众志成城实现与全国全省全州同步全面建成小康社会的宏伟目标。
【篇二】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
县委书记在全县重点工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，会议对全县20**年上半年各项重点工作进展情况进行了通报；雪海县长就上半年各项重点工作进行了全面总结，并对下半年全县各项重点工作进行了部署安排，我都同意。希望各战线负责领导和各乡镇、各部门、各单位一定要全力抓好各项重点工作的贯彻落实。
从刚才通报的情况看，全县20**年上半年各项工作虽有一定进展，但仍存在很多问题,一些工作没有实现时间过半、任务过半的目标，一部分经济指标在全市排名位次下滑靠后。在近期全市召开的多个重要会议上，XX县已经由以前的经常被表扬变为现在的经常不被表扬。我认为:工作不被表扬就是被批评。究其根源,主要有以下六个方面的原因：一是个别班子思想停滞、不思进取；二是一部分干部对县委、县政府部署安排的重点工作任务重视不够、不负责任、不抓落实；三是个别班子合力不强、软弱涣散；四是一部分干部能力不够、难以胜任；五是个别班子争先创优意识不强，与省市汇报沟通衔接严重不足，工作持续出现倒退；六是一部分干部轻视民生、私欲膨胀、与民争利。这种势头和倾向必须及时遏止、果断扭转和马上改正。这些问题如果不快速解决，必将严重影响我县全年各项重点工作任务的顺利完成，必将严重影响全县科学跨越发展目标的全面实现，XX县新一届领导班子履职第一年就将无法向组织和人民交上一份满意的答卷，将会愧对各级组织的厚爱和全县人民的重托。现在，我就如何进一步尽快做实做好全县2012年下半年各项重点工作提出以下四点要求：
一、统一思想，勇于担当。
全面统一思想、认真负责、勇于担当的抓好工作落实是确保全县各项重点工作快速推进的根本保证。当前，要突出解决个别班子、一部分干部工作不敢担当、不负责任的问题。一是要认清形势。目前，全市上下竞相发展的态势逼人，XX县30个产业和民生重点项目集中开工，XX县12个重点项目已全面启动建设，XX县工业园区已经晋升为省级工业园区，而我县一些广大人民群众关注的重点项目至今没有启动，一些重点工作进展缓慢。可以说，我们在2012年的起步阶段就已经落后于全市其它县区。同时，周边边境市县重大基础设施建设项目快速推进，抚远、虎林、密山全力加快城镇化建设步伐，也给我们县带来了巨大的压力和挑战。为此，全县上下一定要认清形势、统一思想，以时不我待的紧迫感、责任感和使命感，全力抓好各项重点工作启动、推进、开工和落实。二是要抢抓机遇。当前，XX县面临着国家兴边富民、西部大开发和全省加快推进沿乌苏里江四县（市）城镇化建设等一系列千载难逢的发展机遇，牢牢抓住这些机遇，XX县就可以实现跨越赶超和更好更快更大发展。但是，当前我县一些干部面对机遇却视而不见、表现淡漠，畏首畏尾、行动迟缓。这种工作状态势必会让我们错失发展机遇，留下难以弥补的遗憾，我们就将成为饶河发展进程中的罪人，就对不起饶河的父老乡亲。就全县争取政策性资金这项极其重要的工作来讲，1—6月份，全县争取政策性资金共亿元，同比增长%。但是其中，就有15个部门和单位争取政策性资金到位为零，这严重影响了全县争取政策性资金工作总体目标的实现。在下步工作中，全县上下一定要切实增强机遇意识，以只争朝夕、奋发有为的精神状态，抢抓机遇谋发展，努力把战略机遇更好更快更多的转化为现实发展成果。三是要强化责任。一个人的能力有大小、岗位有不同，但是强烈的责任意识是我们做好各项工作的基本前提。浙江的客车司机吴斌师傅用生命守护全车乘客，向我们诠释了什么叫敢于担当。而我县个别单位的负责人在落实工作的过程中以虚对虚、以浮对浮、以不负责任对不负责任、以不认真对不认真、以不落实对不落实，严重影响了各项重点工作的快速推进落实。在下步工作中，各战线负责领导和各乡镇、各部门、各单位要牢记肩上的重任，切实把思想统一到发展上、把精力投入到落实上，卓有成效的履行自己的应有职责。各位县委常委、各位副县长、各位县五大班子副处级以上干部要负总责，全力抓好各个重点项目、各项重点工作的领办和督办，对各个重点项目、各项重点工作推进过程中遇到的困难和问题，要积极快速协调解决，对个别分管部门工作中存在的不作为、慢作为、乱作为问题要及时批评纠正、督办督查到位，确保县委、县政府确定的各项重点工作任务高标准、按时限快速推进和落实。各乡镇、各部门、各单位党政“一把手”要具体抓，要敢于负责、勇于担当，切实做到 “为官一任、造福一方”，真正为饶河的发展负责。工作中，要经常想一想自己每周做了什么、每个月干成了几件实事、每个季度都有哪些亮点、每年的工作取得了哪些成绩；要经常问一问自己是否对得起组织、对得起人民、对得起信任、对得起重托。总之，要始终保持强烈的事业心和责任感，认清形势、坚定信心，抢抓机遇、迎难而上，以舍我其谁的勇气、胆识和魄力，为加快推动XX县域经济社会更好更快更大发展贡献全部力量。近期，县委、县政府将组织各乡镇、县直各部门党政一把手进行述职和评议，对工作进行全面评价，并将建立长效机制。
【篇三】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
政府县长在县委X届X次全会暨经济工作会议上的讲话
同志们：
经县委、县政府研究，我们今天召开全县脱贫攻坚再动员、再推进会议，对全县脱贫攻坚工作进行全面安排部署。刚才X部长传达了全省干部驻村精准帮扶会议精神，周宏副县长通报了全县脱贫攻坚工作的进展情况、存在的主要问题，范县长传达了省市脱贫攻坚集体约谈会议精神，对当前的工作简明扼要、突出重点作了安排。会后，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见：
一、要打赢脱贫攻坚战，必须认清当前形势和任务
在全县脱贫攻坚方面，我们做了大量的工作，主要体现在以下三个方面。
第一个方面，精准扶贫扎实细致。精准识别是做好脱贫攻坚工作的前提。X个乡镇在全县统一协调指挥下，从去年开始这项工作，然后又进行了“回头看”，今年八月份又进行了“再回头看”。所以，在对贫困户、贫困人口的精准识别上，我们要求很高、做的很细。今年年初，国务院扶贫办到我县督查精准识别工作时，对我们的工作给予了高度评价，国务院扶贫办同志指出，通过永和县精准扶贫、建档立卡、精准识别工作，感到X的扶贫工作上了一个台阶。对大家的工作，县委、县政府是满意的。
第二个方面，精准扶贫十项措施推动有力。我们的光伏发电工作走在了全市的前列，通过光伏扶贫，解决了一些贫困户的收入问题，更重要的是光伏扶贫使很多村集体经济实现“破零”，在这些村的新农村建设、公益事业建设等方面发挥了很大作用。我们的旅游扶贫发展了一百多户农家乐。我们把建设绿水青山的过程，作为群众脱贫致富的过程，组建了造林合作社，让一些贫困户担任护林员，增加收入，让老百姓感到绿水青山，就是他们脱贫致富的金山银山。我们的电商扶贫也是走在全市前列的，从程万军副县长网上推销吕梁山货，到我县和X传媒学院联手打造喜合和产品，我们永和的槐花饼、农产品经过包装，通过电商销售出去，同时通过电商又使我们老百姓在购买商品的时候，既方便又价格低，在促进消费方面起到了很好的作用。我们的“健康扶贫”与全县正在打造的“健康永和”相结合，依托国家卫计委在永和扶贫攻坚的有利条件，培训医疗人员，提高医疗队伍综合素质。我们的教育扶贫，这几年二本以上的大学生都得到了补助。我们的移民搬迁工程，工作任务艰巨，但通过分管领导和各乡镇通力协作、积极努力，各项工作有序推进。总体上看，我们的脱贫攻坚工作进展还是比较顺利的。
【篇四】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
县委书记在党代会上的讲话
各位代表、同志们： 现在，我代表中国共产党玉林市玉州区第五届委员会向大会作报告，请予审议。 一、过去五年的工作回顾 区第四次党代会以来的五年，是在中共玉林市委的正确领导下，我们围绕率先基本实现现代化目标，跨越世纪、团结奋斗的五年；是经历撤市设区大调整、推进大建设、实现大发展的五年；是物质文明与精神文明协调发展，党的建设不断加强，各项工作取得新成绩的五年。五年来，我们高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践"三个代表"重要思想，正确处理改革、发展、稳定的关系，紧紧依靠全区党员干部和广大人民群众，全面和超额完成了区第十一次党代会提出的奋斗目标。 ---经济发展跃上新台阶。 --城乡面貌发生新变化。 --精神文明和民主法制建设取得新成效。 --人民生活水平和生活质量有了新提高。 --党的建设和干部队伍建设得到新加强。 回顾五年的历程，有很多经验值得总结，集中起来，最重要的就是坚持以"三个代表"重要思想为指导，以富民为取向，以强区为目标，始终抓住发展这个第一要务，以发展解决问题，在发展中乘势前进。具体地说，我们坚持了以下五条。 1、认定发展这个硬道理。 2、抓住解放思想这个龙头。 3、拼足勇争一流这股劲。 4、拧紧合心合力这股绳。 5、强化党的建设这个保证。 二目标 三、顺应全市发展要求，努力提升玉州经济发展水平 进一步优化区域布局，推进组团式和集约化发展。 优化完善城镇空间布局。按照玉林城市总体规划，加强城市规划的修编和管理，完善以玉州中心城区为核心，以临浦、瓜沥、义蓬为组团的"一核三组团"城市格局，形成由中心城区向南、向东和向东北"三路"辐射推进，各镇为"支点"延伸的发展态势。要突出"钱塘江时代"发展特征，规划建设江东工业区、文化产业园、钱江世纪城等重点区块，形成现代化沿江城市发展带。 优化完善区域发展格局。根据区域发展的基础条件和优势，坚持因地制宜、分类指导，进一步凸现中部、南部和东部三大区域发展特色。中部发展区域，要发挥区位条件优越、城市化水平较高的优势，重点发展高新技术产业和现代都市服务性产业，努力做精做优。南部发展区域，要发挥生态环境优越、资源丰富的优势，大力发展劳动密集型产业、高新技术产业、生态农业和观光旅游业，实现跨越式发展，努力做快做美。东部发展区域，要发挥腹地广阔、土地资源丰富的优势，着力打造制造业基地，努力做大做强。 优化完善园区集聚功能。园区是产业发展和城市建设的最佳结合点，是集聚集约发展的重要载体。要按照"产业园区化、园区城市化"的思路优化布局，促进产业集聚升级和城市的优质扩张。工业发展要坚持向玉州经济技术开发区、江东工业区、开发区配套园区和特色工业园区集聚。农业发展要充分发挥国家级现代农业开发区、自治区农业高科技示范园区和花木等特色产业基地、示范园区的示范集聚辐射作用。服务业要重点发展自治区级湘湖旅游度假区、浙江文化产业园、新世纪市场园区等区块。要集中精力抓好园区基础设施建设，发挥园区集聚效应，增强区域发展后劲。 进一步调整优化产业结构，增强经济综合竞争力。 围绕发展都市型产业要求，加快工业、农业和服务业的融合，努力构筑产业新高地。 走新型工业化道路，加快建设先进制造业基地。提升工业化水平，是我区率先基本实现现代化的关键；建设先进制造业基地，是今后五年的一项重大任务。要大力发展高新技术产业。以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。积极发挥企业在技术创新中的主体作用，深化国内外产学研合作和交流，提高信息技术应用水平，提高高新产业增加值在全区工业中的比重。要努力改造和提升传统产业。传统产业是我区工业的基础，要依托现有产业优势和重点骨干企业，积极营造规模实力优势、品牌质量优势、技术装备优势、市场竞争优势和人才集聚优势，形成纺织、机械汽配、羽绒服装、钢构网架等一流制造基地。要继续加大投入，做大做强企业。努力培育经济规模大、主业突出、核心竞争力强的"航空母舰"企业和全国单打冠军产品，形成一批年销售达100亿元、50亿元、10亿元的大企业，创一批国家级名牌产品，并切实提高国际标准应用水平。积极扶持优势成长型企业，形成合理的梯队结构。 走农业产业化经营道路，加快发展都市型农业。农业农村现代化是全区实现现代化的基础，要把农业、农村、农民问题作为各级党组织必须牢牢抓住的一个重点。要继续发展蔬菜、花木、畜牧、水产、茶果林特五大主导产业，到20XX年五大主导产业的比重达到87％以上。通过建立加工工业园、培育生产基地、创响品牌等措施，做大农业加工业总量，打造一批销售超亿元的"加工航母"。加强种子种苗基地建设，实施农业生物工程，推广先进适用技术，促进农业科技创新。完善农业社会化服务体系，推进农产品标准化实施，增强农业的市场竞争力。切实加强农田水利基础设施和生态建设，提高农业综合生产和抗灾能力。积极稳妥搞好农村税费改革，切实减轻农民负担。坚持依法、自愿、有偿的原则，加快农村土地使用权流转，加快农村集体资产股份制改革。 走特色发展道路，加快壮大现代服务业。充分发挥我区独特的区位和交通优势，重点培育发展大型批发市尝超市和物流产业，形成具有地方特色的专业市场群和现代物流业。加快商贸营销服务创新，着力发展电子商务，繁荣城市新区商贸业，完善玉州商业城功能，形成现代化的商品流通格局。进一步完善全区旅游业规划，引导社会资金加大对湘湖、钱塘江和南部山区等重点旅游资源的保护与开发，逐步建立和完善全方位、多元化的旅游经济体系。办好20XX世界休闲博览会，努力打造玉州的休闲品牌。房地产业是我区融入全市的一大优势产业，要积极引导和规范发展，满足社会需求，促进人口集聚。要积极发展金融、会计、咨询、法律等现代服务业，大力发展社区服务业，加强各类中介组织建设和规范管理，进一步增强城市服务功能。 进一步推进城乡一体化，增强城市功能。 进一步推进改革开放，增创发展新优势。 不断推进经济体制和运行机制创新，加快与国际经济接轨，坚持"引进来"与"走出去"并举，推动开放型经济有更大发展，为发展注入新的活力和动力。 提高利用外资的规模和水平。要坚定不移地实施开放带动战略，牢固确立"无外不快，无外不高，无外不大，无外不强"的观念，抢抓对外开放这个最大机遇，强攻招商引资，拉长利用外资这条"短腿"。加大引进大项目力度，积极吸引跨国大企业、大财团来萧建立研发基地和生产基地，加快农业、基础设施和商业旅游等领域的利用外资步伐。要发挥好玉州经济技术开发区和江东工业区招商引资龙头作用，加快各类园区特别是开发区配套园区的开发建设。企业是招商引资的主体，要重点推动百强企业与国际战略合作伙伴实现"跨国联姻"。积极探索证券化融资、收购兼并等利用外资和内资的新形式。同时，要做到招商引资与招才引智相结合，加大各类人才引进力度。要建立健全招商引资的动力机制，形成招商引资的强大合力。 大力拓展国际国内市常进一步扩大出口企业队伍，积极扶持培育一批具有国际竞争力的重点出口企业，推动经营主体、出口商品、贸易方式和出口市场多元化。把化纤面料作为我区出口的主攻方向和新增长点，加快形成一批重点出口商品。要鼓励有条件的企业走出去，拓展海外投融资和营销活动，建立海外贸易窗口和生产基地，输出技术和劳务，积极参与国际竞争。进一步加强国内经济协作，特别是重视与以泛珠三角的分工合作，发挥比较优势，实现互惠互利、共同发展。 提升民营经济发展水平。民营经济是玉州经济的优势，要进一步促其快速发展和提高，推动民营经济发展上新水平。加快优势企业组建规范化股份有限公司步伐，规范和完善公司法人治理结构。积极争取上市工作有新突破，逐步形成上市公司的"玉州板块"效应，实现企业的快速裂变发展。建立和完善中小企业信用担保体系，强化对中小企业的融资支持力度。 营造良好的体制环境。按照政府职能转变的要求，切实把政府职能转到经济调节、市场监督、社会管理和公共事务上来。通过政府、企业、个人三大信用主体的互促共进，努力建设"信用玉州"。依法治税，保护法人合法权益。深化财政体制改革，建立公共财政基本框架。深化国有集体资产管理体制改革，完善管理、运营和监督体系。 玉州区域发展相对不平衡，加快区域协调发展，意义重大，事在必行。要大力实施南部区域和欠发达镇的扶持政策，在基础设施建设、财政转移支付、重点企业扶持和重点项目引进等方面进一步加大支持力度，为加快发展创造更好的条件。 四、维护和实现人民群众根本利益，努力建设富裕民主文明法治社会 要充分认识加强政治文明、精神文明建设的重要意义，始终坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。 改善人民物质生活，实现安民富民。 千方百计扩大就业。就业是民生之本。要以充分就业为目标，积极推进劳动力市场建设和市场就业机制的形成，实施积极的就业政策，增加就业岗位。大力发展具有比较优势的劳动密集型产业、都市型工业、个私企业和社区服务业，让更多群众有事可干、有业可创、有钱可挣。鼓励和扶持失业职工、失业人员自谋职业、自主创业，鼓励企业和单位优先安排失业职工。加强就业培训，规范劳动中介服务，完善就业服务体系，提高劳动者就业技能，促进再就业。依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益。 完善社会保障体系。建立健全同经济社会发展水平相适应的社会保障体系，完善养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度和城乡居民最低生活保障制度，扩大覆盖面。提高参保率，加大征缴力度，确保企业及其职工的社会养老保险基本实现全覆盖。积极推进农民基本医疗保险和失地农民养老保险，努力探索、适时推进农民社会养老保险。积极发展社会福利、社会救济、社会慈善、优抚安置和社会互助等社会保障事业，发展老龄事业和残疾人事业。深入持久地开展扶贫帮困送温暖活动，切实抓好农村特困户住房建设等实事，帮助群众解决生产生活等方面的实际问题。 切实提高生活质量。加快经济适用房建设。加快发展公共客运交通，建成便捷、快速的综合交通服务体系。深化城镇医疗卫生体制改革，健全各层次医疗服务保障体系，不断提高医疗保健水平。广泛开展全民健身活动，增强市民身体素质。严格执行计划生育、保护环境和保护资源的基本国策。稳定低生育水平，注重提高人口质量。加大城乡环境整治力度，切实解决东片水污染、气污染以及城区、农村和公路沿线的脏乱差等突出问题。 推进政治文明建设，营造良好的社会法治环境。 发展社会主义民主政治，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。要努力维护人民群众的政治利益，巩固和发展安定团结的政治局面。 加强民主政治建设。完善"一个核心、三个党组"的组织结构，充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持人大、政府、政协各方负责协调地开展工作。坚持和完善人民代表大会制度，保证和支持人大及其常委会依法履行职能；坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持人民政协履行政治协商、民主监督和参政议政的职能，支持各民主党派、工商联和无党派人士围绕全区中心工作调查研究，建言献策。认真贯彻党的民族、宗教、侨务和对台政策，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。加强党对工会、共青团和妇联等群团组织的领导，积极支持群团组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作，更好地发挥联系群众的桥梁和纽带作用。坚持党管武装，加强民兵预备役工作，增强全民国防观念。 推进依法治区。进一步深化行政审批制度改革，严格依法行政，提高办事效率和服务水平，实现政府管理规范化、法制化。不断推进司法改革，健全法律监督制度，支持司法机关依法独立行使检察权和审判权，切实提高司法的权威和公信力。继续强化以宪法为核心的法制宣传教育，全面实施"四五"普法教育和"二五"依法治区规划，切实提高各级干部和全体公民的法律素质。 扩大基层民主。依法规范和完善村民自治，加强社区民主建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。深化政务、村务、厂务和事业单位内部事务公开，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，保证人民群众依法直接行使民主权利、管理基层公共事务和公益事业。进一步规范村级管理，提高村会计代理制实施质量。加强人大、政协议案和提案的办理，重视人大代表、政协委员反映的意见，拓宽人民群众反映意见的渠道，保证人民群众的各项民主权利真正得到落实。 维护社会稳定。牢牢把握稳定大局，进一步落实维护稳定工作领导责任制，着力构建"打、防、控、疏"一体化的工作机制，积极创建"平安玉州"。加强信访工作，进一步强化各级领导的主体意识和责任意识，做到关口前移，重心下移，切实把信访问题解决在源头、解决在萌芽状态。加强人民调解工作，及时化解各种社会矛盾，预防和妥善处置群体性突发事件。全面落实社会治安综合治理的各项措施，加强基层基础工作，提高整体防范水平。完善暂住人口的管理和服务体系。深入开展"严打"整治斗争，扫除"黄赌毒"等社会丑恶现象，打击敌对势力和"法轮功"等邪教组织的破坏活动。高度重视安全生产，防止重大恶性事故的发生。 加强精神文明建设，着力提高市民素质和城乡文明程度。 从代表先进文化前进方向和促进人的全面发展出发，切实加强精神文明建设，为经济社会发展和战略转型提供有力的精神动力、思想保证和智力支持。 加强思想道德建设。坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想教育干部群众，引导他们树立中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。要大力弘扬"奔竞不息、勇立潮头"的玉州精神，使之成为激励全区上下斗志的重要精神力量。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，推进社会公德、职业道德、家庭美德和从政道德建设。坚持正确的舆论导向，提高典型宣传、热点引导和舆论监督水平。加强和改进思想政治工作，深入开展现代化主题教育，进一步规范市场经济秩序，大力倡导健康文明、诚信守法、见义勇为、尊老爱幼的时代风尚。围绕发展经济、传播先进文化和维护群众利益，扎实开展文化、科技、卫生"三下乡"和文体、卫生、科普、法律"四进社区"活动。广泛深入开展文明镇村、文明社区、文明行业等群众性精神文明活动创建。从细微处入手，不断提高市民素质。加强科学普及工作，反对封建迷信，促进全社会思想道德整体素质和城乡文明程度的提高。 加强学习型社会建设。确立教育优先发展战略地位，优化教育资源配置，全面推进素质教育，推进高中教育普及化、高等教育大众化、成人教育终身化。大力发展优质教育，推进多个层次的继续教育，构筑起与经济建设和人民需求相适应的教育体系，努力提高全民的知识技能和科学文化素质。要努力推进学习型机关、学习型社区、学习型单位创建，在全区上下形成全民学习、终身学习的良好氛围。 加强文化事业建设。文化是城市的根和魂。坚持继承和创新相结合，认真研究玉州文化的历史瑰宝，打响跨湖桥文化品牌，努力建设文化强区。深化文化体制改革，整合文化资源，鼓励社会力量办文化，着力培育文化和文化龙头企业。加强基层文化阵地建设，丰富和活跃群众文化生活。切实抓好文化产业园区、跨湖桥遗址公园、玉州博物馆、图书新馆和档案新馆等工程建设。 五、加强和改进党的建设，切实推进新的伟大工程 要肩负起历史和时代赋予的庄严使命，建设更高水平的小康社会，率先基本实现现代化，就必须全面推进党的建设新的伟大工程。我们必须按照十六大提出的"四个一定要"的总要求，坚持不懈地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和执政能力建设，不断增强全区各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使全区广大党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 加强思想政治建设，坚持用"三个代表"重要思想武装头脑。思想政治建设是党的建设的灵魂。"三个代表"重要思想是马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是强大的思想理论武器。加强思想政治建设的首要任务就是要用"三个代表"重要思想武装党员干部头脑，不断加强党性修养和道德修养，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治敏锐性和鉴别力。学习贯彻十六大精神是一项带有根本性的长期任务。全区各级党组织和广大党员干部要围绕主题、把握灵魂、抓住精髓、狠抓落实，带头学习领会贯彻好十六大精神，把思想统一到十六大精神上来，进一步在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。各级党员干部要努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。坚持和完善理论学习制度，认真落实干部教育培训规划，注重提高学习的质量和效果。坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重对玉州经济社会发展现实问题的理性思考，注重运用学习成果指导实践，切实把学与用、知与行统一起来。 加强领导班子建设，造就一支高素质的干部队伍。为政之道，要在得人。培养和造就一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质干部队伍，事关大局。坚持以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，加强各级领导班子建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照"革命化、年轻化、知识化、专业化"方针和德才兼备原则，坚持正确的用人导向，大力选拔政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、干实事有政绩的干部，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。加强民主集中制建设，严格工作程序，规范领导集体的决策行为，在领导班子内部形成民主讨论、团结紧张、严肃活泼的工作环境。深化干部人事制度改革，进一步扩大民主、完善考核、培养典型，认真落实好人民群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推行干部交流轮岗、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、全委会票决等制度和措施，完善对干部选拔任用工作的监督，严肃干部人事工作纪律，反对和查处用人上的不正之风。大力培养选拔优秀年轻干部，继续做好年轻干部上挂下派工作，丰富年轻干部的基层工作经验，注重多岗锻炼，在艰苦环境中磨炼人，在农村和基层一线中锻造人。切实加强女干部、党外干部的培养工作。进一步做好老干部工作，在政治和生活上更好地给予关心和照顾。 要按照党管人才的要求，实施人才强区战略，大力培养、引进、重用各类党政人才、企业经营管理人才、专业人才，加快建立起一支适应我区现代化建设需要的人才队伍。建立完善有利于各类人才脱颖而出和人尽其才的新机制，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的良好氛围。 加强党的基层组织建设，巩固党的执政基矗党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基矗围绕"五好"目标，以"领头雁工程"为突破口，切实加强以党支部为核心的村级组织建设，选准配强村级班子尤其是村党支部书记，加强农村基层干部培训工作，帮助他们提高发展农村经济特别是村级集体经济的本领，提高运用说服教育、民主协商和法律手段解决问题的能力。以服务群众为中心，探索适合玉州实际的社区党建工作网络、途径和载体，促进社区建设。巩固和加强非公有制企业和社团组织党建工作，进一步扩大基层党建工作的覆盖面。 加强机关、学校及事业单位的党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。围绕保持党的先进性和纯洁性，认真开展共产党员先进性教育，严肃处置不合格党员。积极稳妥地做好党员发展工作，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基矗 加强党风廉政建设，保持党同人民群众的血肉联系。全区各级党组织和广大党员干部一定要认真学习胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的重要讲话，深刻认识坚持艰苦奋斗的极端重要性，按照"四个牢记"的要求，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，树立为党为人民长期艰苦奋斗的思想。在新的发展阶段，我们不但要保持艰苦奋斗的政治本色，而且要把艰苦奋斗的作风同与时俱进的创新精神更好地结合起来，贯穿于各项工作之中。我们要靠艰苦奋斗创业，更要靠艰苦奋斗推动玉州的更大发展。要按照"八个坚持、八个反对"的要求，切实防止和克服官僚主义、享乐主义、形式主义。尊重群众的创造性实践，健全联系、接待群众制度，经常深入基层、深入实际、深入群众作调查研究，广开言路，问计于民，把人民群众的意志、利益和实践作为我们作决策、做工作、办事情的根本依据。要时刻把群众的冷暖放在心上，倾听群众呼声，理顺群众情绪，关心群众疾苦，真正做到情为民系，权为民用，利为民谋，与人民群众同呼吸、共命运、心连心。 坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务。必须旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐败斗争深入进行下去。按照"党要管党、从严治党"的要求，进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案和纠正行业不正之风工作。坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。加强党对纪检工作的领导，坚持和完善"党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与"的领导体制和工作机制，支持各级纪检组织按照党章赋予的职责积极开展工作，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力。对任何腐败行为和腐败分子，都必须依法依纪严厉惩处。 加强执政能力建设，不断提高领导水平。面对深刻变化的新形势和艰巨繁重的新任务，迫切要求全区广大党员干部居安思危，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，努力做到干净、干事、干练。一要不断提高科学判断形势的能力。善于以世界眼光、战略思维，分析形势，把握时代发展的要求，趋利避害，创新发展思路。二要不断提高驾驭市场经济的能力。认真研究现代经济发展的特点和规律，努力探索在市场经济条件下领导经济工作的新方法，增强工作主动性、针对性和有效性。三要不断提高应对复杂局面的能力。面对发展过程中和前进道路上的各种困难和矛盾，要甘于全身心投入抓工作，敢于触及矛盾、善于化解矛盾，应对各种挑战，在实践中磨练意志、增长才干。四要不断提高依法执政的能力。牢固确立依法办事，按国际规则办事的观念，努力提高法制理论水平，进一步增强依法决策、依法行政的本领。五要不断提高总揽全局的能力。各级党组织要坚持谋全局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和实施重大决策，狠抓重点工作落实上，充分调动一切积极因素，凝聚方方面面力量共同推动玉州发展大业。
【篇五】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
县委书记在县重点工作会议上的讲话
县委书记在县重点工作会议上的讲话
县委书记在县重点工作会议上的讲话同志们：
今天召开全县重点工作会议的目的很清楚，就是要落实县 两会 和县委全会的决策部署，真抓实干推进当前的工作。今天把18个项目单位的领导一起请来汇报探讨，交换看法，明确责任；把项目的进展情况、遇到的问题、未来的打算都公开透明的讲出来，给南澳人民一个交代，给南澳县委、县政府一个汇报。希望今天对各个项目的情况形成一个共识，力争在会后有一个新的行动，新的进展，新的成效。就接下来的工作我重点讲几点意见：
一是要全力以赴推进一批项目。今年是一个大干快上之年，是 发展攻坚年 和 工作落实年 ，不管是政府投资的项目还是已经签约的招商引资项目，都要大干快上。按照南澳目前的态势，我们一定要全力以赴推进一批项目。一批是四个概念：
一是尽快投产一批如半岛酒店和迎宾馆的项目；
二是尽快开工一批如 三大跨海工程 、南中教学楼、法院办公楼的项目；
三是尽快规划一批项目；
四是有计划的筹备一批项目。这 四个一批 是市委市政府的重要决定，同样也是中央和省的明确要求。这项工作做好了，南澳的总体经济社会形势就有一个可持续的发展过程。
二是要十分珍惜南澳宝贵的资源，尽早投入项目的开发建设。南澳是一个可以大有作为的小天地，希望大家要珍惜目前良好的发展形势，更希望大家要珍惜现有这些来之不易的项目。滤布南澳历史上有过几次开发建设高潮，南澳大部分好的土地资源，不少在别人的手里。对这批资源的清理整合盘活一直是县委、县政府的重头戏，这几年的工作已经取得了明显的成效。当前法律、政策法规、司法制度方面的条件都已经更加成熟，在接下来的工作中，我们会更加稳步推进清理盘活工作。南澳的主岛面积大概是110平方公里，海拔较低、坡度不高的土地总量还不足一半，而且大部分零碎不整、错落不平，真正好的土地很少。在这种情况下，在座的各个单位还在政府的理解支持下拿到了土地，凭心而论，我作为书记一定不允许你们继续闲置这些土地。你们在南澳这个宝岛拥有了土地，本身就来之不易，就显得更珍贵。因此，一定要珍惜它，一定要开发好。当时拿出来的土地，我们都要求一定要有三个附加条款做为补充协议：
就是必须要达到一定投资规模；一定要符合南澳的产业规划；一定要在规定的时间内投资建设投产。这三个条款是白纸黑字签了协议，我们完全可以用这协议来采取必要的法律手段。我清楚投资者有一个成本效益的考虑，但是千万不要因为私人的小算盘而损害政府的利益。既然你开发不好，我就要收回来，给那些更有实力、更有眼光的企业开发建设，希望你们能理解配合。本文来自.gongwen123.
三是各级政府部门一定要积极主动地为投资者服务。投资者来南澳投资，给我们带来了经济效益和社会效益，是来帮助我们发展的，政府管理服务部门，没有任何理由给投资者设置人为的障碍。各级各部门要形成 你投资，我服务；你发财，我发展 的理念，力所能及地帮助来南澳投资的客户，对投资商的合理要求要尽量开绿灯提供方便。要加强跟踪服务，多为项目排忧解难；要优化投资环境，多为项目保驾护航，真正形成一种互动宽松的投资环境，增强企业投资的信心。
四是要排除阻力，千方百计推进各个项目的进展。各项工作和项目千万不能停滞不前，有矛盾逐步去化解，有问题要逐步去解决，有未理顺的利益关系要逐步去理顺。对于上报未批的项目，要采取必要手段，加强跟踪，争取快批；对于进展缓慢或停工的项目，要找准症结，争取快建；对所有筹建和在建项目，要科学筹划、能快则快。南澳的工作不能再观望，不能再等待。今天把县里相关部门甚至人大、政协的领导也都请来开会，就是要让大家对目前的形势形成一个共识，共同推进下一步的工作。借着这个机会，我再多讲几句。万众瞩目的南澳大桥现在已经启动了，不要再怀疑，至少我跟县长都是很有信心的，你们包括广大投资者都要有信心。这种信心主要是源自三个理由：
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附送：
县委书记在向离退休干部通报全县工作会议上的讲话
县委书记在向离退休干部通报全县工作会议上的讲话
的机会了解＊＊发展情况。当然，增加次数后，会议规模可以压缩，可以在一定的范围、一定的群体内召开相关通报会。
二是可以在内容上充实。我们通报会的内容基本上以年度或半年工作为主，我认为可以进一步改进，比如就县委、县政府的某一项重大决策、＊＊加快发展的一些重大问题等等，都可以进行专项通报。比如去年在北门影剧院召开的形势分析会上重点通报了莲中路建设情况，压滤机滤布就是很好的例子。
三是可以在形式上搞活。要达到沟通交流的效果，单靠通报会还是不够的，因为通报会是单向的，而不是互动的。我认为，在通报会基础上，还可以适当召开一些座谈会，就发展的一些重大问题进行沟通交流。总的说，要通过完善这种通报会制度，真正形成一种加强沟通、有益工作、促进发展的有效工作机制。
二、发挥余热，服务＊＊加快发展 把老同志、老干部的作用发挥好，这是我们的职责。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中指出，“要注意发挥离退休人才的作用”。老干部队伍中有很多优秀人才，他们不仅有丰富的政治经验，而且不少老干部还是不可多得的经济建设人才。今天在座的各位，大部分还是担任过副科以上领导干部的老同志，开发利用好老同志老干部的人才资源，充分发挥老同志老干部的作用，对于加快＊＊发展，实现县委提出的战略目标，意义十分重大。发挥老同志作用，也同样涉及到一个主次问题、中心问题。能否围绕发展第一要务，服从服务于＊＊加快发展大局，这是老同志能否发挥作用的关键所在。说到底，就是要求大家围绕县委作出的做优做强县域经济、构建生态型休闲度假旅游区，建设“特色＊＊”、实现快速崛起的战略决策，积极支持、主动参与，为＊＊加快发展做些力所能及的事。 一方面，要出“智”，为＊＊发展出谋献策。我们说老同志是财富，有优势，很重要的一点是你们有丰富的工作经历和经验。今天在座的各位老同志在＊＊工作的时间都比较长，甚至大部分都是在＊＊出生、工作和退休的，对＊＊情况了如指掌。出“智”，就是希望大家能够就＊＊发展一些重要战略决策、涉及改革发展稳定的重大问题、影响发展的体制机制性障碍、牵动＊＊经济发展的重大产业项目等等，提出有建设性的意见和建议。 我多次强调过，“＊＊发展、人人有责”。＊＊加快发展，只有靠万人民齐心协心、共同努力才能实现。今年月，我收到一位来自＊＊中小六年级＊＊同学的来信，＊＊同学以《我为家乡献一言之地瓜干大踏步向前冲刺吧》为题，就地瓜干产品的外型加工、颜色和味道加工、包装设计三个方面提出了大胆而又富有创意的设想。本文来自.gongwen123.我读完这封信后，深受感动。一个六年级的小学生，对家乡＊＊事业发展的关心却远远超越了许多成年人，这是十分难能可贵的，也是十分值得大家学习的。一个六年级的小学生尚且如此，我们在职的干部职工，我们在座的各位离退休老同志又做了什么，做了多少？今天举这个例子，目的就是要引发大家的思考，希望大家都来为＊＊发展出谋献策，在全县上下形成一种思发展、谋发展、促发展的良好氛围。我相信，只要每一位＊＊人民，包括在座的各位老同志都以＊＊加快发展为己任，都能主动为家乡献计献策、添砖加瓦，＊＊的明天就一定会更美好。 另一方面，要出“力”，为＊＊发展多作贡献。这里的出“力”，主要是希望我们的老同志在出“智”的基础上，在实践中积极参与＊＊的发展。我们希望大家不只是个评论家，更希望大家在力所能及的前提下成为一个参与＊＊发展的实践者。要根据老同志身体状况和专业特长，坚持自愿和量力而为、社会需求同本人志趣相结合的原则，鼓励广大老同志围绕我县发展战略思路，发挥作用、多作贡献。比如，我们的老同志可以通过多种形式，在群众中广泛宣传“三个代表”重要思想，宣传县委、县政府的战略部署；可以发挥你们的优势，在关心教育下一代、宣传计划生育、调解民事纠纷、维持社会秩序、加强社会治安综合治理、弘扬先进文化等方面发挥作用；也可以通过参与文明村镇、文明社区、文明家庭等群众性的精神文明创建活动以及各项社会公益活动，做到老有所为；等等。特别是近年来＊＊改革力度加大、发展步伐加快，改革与发展必然会遇到诸如企业职工下岗、土地征用、房屋拆迁等一系列突出问题，解决这些问题，我们既要严格依法办事，也要做好过细的思想政治工作。在做群众思想工作方面，我想我们的老同志要发挥资历深、威望高、联系广、影响大的优势，发挥积极的应有的作用。 总的说，县委希望老同志通过出“智”和出“力”两个方面，围绕中心、服务大局，为＊＊加快发展做些力所能及的事。应该说，我县的广大离退休干部是可信赖的，主流是好的，不论是在职还是在离退休后，都为＊＊的发展作出了贡献，都是＊＊发展的有功之臣。但是，我们也不排除有那么极少数的同志，有时为了一己私利或是出于其它某种目的，同县委、县政府的一些决策部署唱“反调”或者幕后操纵指使。这是十分不负责任的行为，也是很不应该出现的事情。＊＊发展、小康大业，离不开广大老同志的关心和支持，离不开广大老同志的指点和帮助，离不开广大老同志的参与和贡献，只有包括老同志在内的全县广大干部群众心往一处想、劲往一处使，形成加快发展的合力，＊＊发展才能加快，小康大业才能造就。
三、抓住重点，认真落实两个待遇 这个要求，主要是针对各级各部门来提。老干部不是中心但却牵动着中心，不是大局但却影响着大局。全县各级各部门都要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，认真贯彻中央的有关方针政策，树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，以对党和人民高度负责的态度，以落实两个待遇为载体，深入扎实做好老干部老同志工作。 一方面滤布，要在政治上进一步关心老同志。政治上关心老同志，就是要坚持用“三个代表”重要思想武装老同志的头脑。特别是对乡镇而言，当前最重要的是要认真组织老同志参与保持共产党员先进性教育活动，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动引向深入。要把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论紧密结合起来，与保持共产党员先进性紧密结合起来，把老同志的思想和行动统一到中央和省、市、县委的重大决策部署上来，充分发挥老同志的政治优势和积极作用，维护改革发展稳定的大局。要联系思想实际，促进老同志改造主观世界，永葆革命本色，做到活到老、学到老、改造到老、奋斗到老。各级党委、政府要进一步健全和完善通报制度、走访慰问、形势报告、参加重要会议等制度。各级组织、老干部工作部门要定期组织离退休干部参加政治理论学习、过好组织生活、阅读有关文件，开展各种有益于身心健康的文体活动，丰富离退休干部的精神生活，使老同志能够及时了解国内外政治经济形势、党和国家大政方针、改革开放和现代化建设新进展，始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。 另一方面，要在生活上进一步照顾老同志。照顾好老同志，解决好老同志生活中遇到的问题，是我们的重要责任。在这方面，县委、县政府也是高度重视的，尽管＊＊财力有限，目前还很穷，但对涉老部门提出的关于离退休老干部的各种问题，县委、县政府都能尽最大努力考虑解决。今后，我们还将继续做好这方面工作，从讲政治的高度，把老干部的生活待遇落实好，切实为其解决后顾之忧，确保安度晚年，尽可能地让广大离退休干部共享改革发展成果。当前，要积极协调财政部门加大支持力度，认真研究解决机制运行中的突出问题，使离休干部的“两费”得到保障，政策得到落实。要注意解决好部门老干部的特殊困难，特别要关心贫困地区、.freekan.困难单位的老干部，注意照顾好有特殊困难和特殊贡献老干部及老干部遗偶，照顾好易地安置的老干部。要在解决老干部眼前困难的基础上，形成帮助老干部的长效机制。 最后，也是最重要的一句话，就是祝愿老同志健康长寿！对老同志来说，第一位的应该是健康长寿，有老同志的健康长寿，就能使我们事业的基础更加稳固；有老同志的健康长寿，就会有我们发展后劲的持续增强；有老同志的健康长寿，我们的社会将会更加和谐；有老同志的健康长寿，我们做优做强县域经济、构建生态型休闲度假旅游区，建设“特色＊＊”、实现快速崛起的战略目标就一定能够实现。《县委书记在向离退休干部通报全县工作会议上的讲话》
【篇六】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
县委书记在全县环保工作推进会上的讲话
同志们： 刚才，吴县长对我县迎接中央环保督察准备工作讲了很好的意见，我完全同意，希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再强调几点意见。
一、思想上必须高度重视，绝不能有丝毫懈怠
环保是个大事情，习近平总书记反复强调，绝不可以以破坏生态环境为代价，换取一时的经济增长。中央环保督察是一项非常严厉的党内工作制度，大家一定要高度重视，中央环保督察和中央巡视所采取的办法是基本一样的，最后处理干部的时候也是非常严厉的，所以，大家千万不能马虎。迎接中央环保督察与挂牌督办是两个概念。从我们稷山的情况看，经过去年一年的努力，环境综合整治工作取得了非常明显的成效，顺利通过了摘牌验收。但是，依然存在不少问题，如建筑工地扬尘污染问题，“三烧”问题，垃圾固体废物随意倾倒问题，土小企业反弹问题，物料堆场苫盖不到位问题等。因此，我们要在巩固污染整治成果的基础上，进行全面排查，举一反三，谁的问题谁负责，该怎么处理就怎么处理。
二、工作上必须细致认真，绝不放过任何一个问题
我县目前存在的问题主要包括以下5个方面，一是生态环境突出问题；二是铁腕治污行动排查出的问题；三是各级批转的环境信访案件；四是媒体曝光的环境问题；五是基层群众关注的问题。这五大类问题全部都要进行回头看，一项一项进行回头看，对每一个问题，各相关单位主要负责人一定要做到心中有数。另外，还有“三烧”的问题、污水的问题、扬尘的问题、企业无组织排放的问题等等，不能放过一个。要进一步下大力气全面抓好扬尘控制和禁止“三烧”，彻底清理垃圾固废，坚决遏制土小企业死灰复燃，强化企业环保设施运行监管，决不能有任何解决不了的问题长期存在。
三、组织上必须强化统筹，绝不能留有一丝缝隙
环保工作，不是一个单位、一个企业的事情，是事关全局的事情。统筹协调非常重要，要做到全局一盘棋，统一部署，统一行动，特别是要严防出现漏洞、缝隙。乡政府和职能部门之间不能存有缝隙，责任要明确。部门和部门之间，该是谁负责就是谁负责，不得推诿扯皮。要求各乡镇、园区管委会及职能部门都要各司其职，齐抓共管，形成合力，严厉打击各种环保违法行为，特别是环保部门和公安部门之间，要做好对接，加强配合。政府与监委之间，也要做好对接，用好问责这一手段。
四、作风上必须担当负责，绝不找任何一个借口
要求大家必须树立强烈的担当意识和责任意识，积极主动作为，狠抓工作落实，找任何的借口都解决不了问题，与其找借口，放松对自己的要求，还不如扑下身子，扎扎实实把问题解决好。所有的事情，都要从主观上找原因，不要从客观上找借口，主动务实，敢于出手，才能真正解决问题。
环保、住建、国土、林业、市场监管、公安等执法部门要依法严格按法律规定办事，以“零容忍”的态度从严处理各类环境违法行为，坚决打击各类环境犯罪，该查封的坚决查封，该拘留的坚决拘留，该取缔关停的坚决取缔关停，决不允许姑息迁就，必须始终保持震慑环境违法犯罪的高压态势。各乡镇党政主要领导要按照“属地管理、守土有责”的原则，强化第一责任人意识，亲自抓、负总责，定期研究环境保护工作，集中力量解决环保整治中的重点难点问题。同时，要严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的有关要求，进一步加大督查问责力度，对发现的部门不作为问题，要毫不留情，严厉追责，坚决追究不履职尽责的人。
同志们，我县当前的环保工作任务艰巨，责任明确，希望大家以高度的政治敏锐性、主动性和自觉性，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，迅速行动起来，奋力作为，狠抓落实，力求以实实在在的工作成效和环境质量改善成果，为顺利迎接中央环保督察做出不懈的努力。
谢谢大家！
【篇七】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
县委书记在人才工作专题推进会上的讲话
同志们： 今天这次会议，是县人才工作领导小组成立后召开的第一次会议。刚才，会议明确了领导小组各成员单位的职责任务，讨论通过了《20XX年人才工作意见》。应该说，这既是一次职责分工会，又是一次动员推进会，大家务必高度重视，认真抓好落实，努力开创全县人才工作新局面，为##未来发展奠好基、铺好路。下面，我强调三点意见。 一、认清形势，摆上日程，切实增强做好人才工作的紧迫感 一个地区综合实力的竞争，说到底是人才的竞争，拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。应该看到，当前，我县正处于机遇优势叠加、发展亮点频现的关键时期。经过全县上下和谐并进、实干争先，##已步入新的发展阶段，##区建设进程加快，县域工业增势明显，##产业质量效益持续提升，20XX年县域经济综合实力由上年的全省第##位升至第##位。经济越发展，越需要雄厚、适宜的人力资源作保障。然而，察优势、谋发展、看县情，尽管近年来我县人才工作有较大进展，但仍与跨越发展的形势不相适应。主要体现在：人才总量不足，结构不合理，全县各类人才##人，占总人口的##，尤其是“领军人才”和高技能实用技术人才，仅占人才总数的##%；人才布局不均，供求不平衡，机关事业单位人才占人才总量的##%，企业管理和各类专业技术人才比重明显偏低；人才内部流动不畅，外流不止，一次分配定终身的占绝大多数，一些青年技术骨干和高级专业技术人才“孔雀东南飞”的现象仍未得到控制，20XX年仅教育系统就流失优秀人才##名，等等。为此，我们务必站在全局和战略高度，认清形势，明确任务，提高自觉性，增强紧迫感，进一步重视新时期人才工作，尽快汇聚起门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的各类人才，为##跨越发展提供源动力。 二、多措并举，强化服务，为##跨越发展提供人才保证 振兴##，人才为本。实现跨越发展，必须汇集人才、培养人才、激励人才。一要围绕项目建设抓好人才引进。随着重点项目开工建设、人才引进优惠政策出台，我县已为人才搭设了施展才华的舞台，建立了引进人才的“绿色通道”，形成了吸引人才的“磁场”效应。要围绕“##”发展战略，立足支柱产业、关键技术及重大项目“招才引智”，采用多种方式，大力引进急需的高层次紧缺人才。要着眼实际需要引进人才，既引进高层次人才，也引进实用技术人才，尤其要做好##籍人才的回引工作，鼓励返乡创业。要针对骨干企业专业技术人才短缺的现状，在人才资源配置上向重点企业倾斜，通过召开企业人才对接会、项目人才招聘会等形式，输送急需人才，保障企业稳健发展。要积极探索企业出资、政府主办等多元化人才服务新路，提高人才工作社会化服务水平。二要围绕提升素质抓好人才培训。要以执政能力建设为重点，通过营造学习环境、加强教育培训、注重实践锻炼等方式，培养大批党政干部、专业技术、企业经营管理、技能型和农村实用人才。目前，我县最需要的是实用型人才和专业技术人才。要加大外联力度，使“高校科技”嫁接“地方需求”，利用我县与省内外##多所大专院校、科研院所建立关系的优势，进一步抓好人才学校、党校、职业技术等培训工作。要坚持“人才强企”，引导企业自主培训。##公司从20XX年至今，累计投入##多万元用于企业人才教育和培养。##公司也高度重视人才工作，先后招聘国内外高层次人才##多人。要发挥“土专家”和“田秀才”引带作用，加强食用菌、果菜等农业主导产业技术普及推广，让能人教众人、众人成能人，使人才优势转化成经济优势。通过引育结合，力争到20XX年，全县人才总量突破##万人，其中高层次人才##人。三要围绕发挥潜能抓好人才使用。实践证明，哪个行业注重人才、合理使用人才、发挥人才特长，哪个行业发展的就快。我县在全国率先实现了##，成为全国##战线的一面旗帜。从94年开始，县##局就采取公开招聘方式选贤任能，先后选拔各类人才##名，占现有人员的##%，所有专业岗位都由招聘人员负责。局长##同志是##系统高层次人才、高级工程师，又是全国##奖章获得者。对他这样的人才，县委打破任职年龄界限，大胆使用，鼓励其发挥特长。借鉴这一模式，今后，我们要继续开拓创新，量能用才，按技用才，鼓励人才多干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业，努力实现人才与经济社会的协调互动发展。 三、加强领导，创新机制，打造人才工作合力 强化对人才工作的领导，创新机制，加重砝码，以识才、爱才、用才、聚才、育才的实际行动，打造统分结合、协调有效的工作合力。一要坚持党管人才原则。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。领导小组成员要各负其责，各尽所能，互相协作，形成合力。组织部门要牵头抓总，充分发挥人才办职能，相关单位积极配合，加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查。二要完善人才工作机制。要建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，注重通过实践检验人才，克服人才评价重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；创新市场配置机制，充分发挥市场在人才配置中的基础作用，促进人才合理流动；创新人才管理机制，“放开搞活”各类人才，提高人才利用效益；创新人才激励约束机制，调动各类人才工作积极性。三要真正关心爱护人才。各成员单位要把人才需求作为第一信号，把人才工作重点由管理转向服务，把握人才竞争趋势，掌握人才成长特点，探索人才工作规律，及时解决人才工作与人才队伍建设遇到的困难和问题，积极营造党爱人才、党兴人才、党聚人才的浓厚氛围。 同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。让我们以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务全局，踏实苦干，努力开创我县人才工作新局面，为振兴##、推进县域经济社会和谐、跨越发展再做新贡献！
【篇八】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话
根据今年全省政法工作会议的安排部署，省委政法委决定召开这次会议，主要任务是：总结推广秦皇岛市加强政法队伍职业化建设的试点经验，在全省政法机关全面推进队伍职业化建设。昨天，大家观看了秦皇岛市政法各系统职业化建设的汇报片，实地考察了秦皇岛市部分基层政法单位，普遍感到很受启发，很有收获。刚才，剑民、晓颖、爱平、益民、永旺同志分别就本系统深入推进队伍职业化建设讲了意见，各级各部门要认真抓好贯彻落实。
去年以来，全省政法机关按照省委、省政府的要求，把加强政法队伍职业化建设摆上突出位置，精心组织，周密谋划，积极探索，为深入推进职业化建设的全面展开奠定了坚实基础。秦皇岛市作为省委政法委确定的试点，在市委、市政府的坚强领导和省直政法部门的有力指导下，坚持从有形入手、向无形延伸，全员参与、全方位推进，积极构建政法职业核心价值、管理、培训、监督和保障五大体系，取得了阶段性进展，形成了一批行之有效的经验做法，体现了政法队伍职业化建设的基本要求，昭示了职业化建设的发展方向，为全省探索了路径和经验，各地各部门要认真学习借鉴。
下面，我讲四个问题：
一、统一思想，提高认识，切实增强抓好政法队伍职业化建设的责任感和紧迫感
在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。近年来，围绕建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，各级政法机关做出了不懈努力和积极探索。回顾政法队伍建设的发展历程，大体可分为规模建设、规范建设和职业建设三个阶段。在规模建设阶段，政法队伍从无到有、从小到大，突出特点是量的急剧增加；在规范建设阶段，政法队伍从教育到管理，从纪律到监督，从内务到标识等方方面面建章立制，突出特点是从量变到质变的转型。经过前两个阶段的建设和发展，目前，我们已经进入政法队伍职业建设阶段，这个阶段的突出特点是方方面面有法可依、有章可循，各个执法岗位、执法环节流程明晰、要求具体，政法机关的执法实践与我国基本健全完善的法律体系相适应、相吻合。这是政法队伍建设从传统走向现代、由经验走向科学的必然趋势，也是政法工作和队伍建设发展的必由之路。
那么，到底什么是职业化？从社会学的角度来看，职业化是经济社会发展的必然产物，是职业发展的成熟表现，是职业状态的标准化、规范化、制度化。通俗地讲，就是“干什么像什么”。政法队伍职业化建设，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以胜任中国特色社会主义事业建设者和捍卫者为基本要求，以树立崇高的职业理想、恪守高尚的职业道德、培养精湛的职业能力、奉行规范的职业行为、执行严明的职业纪律为衡量标准。需要特别强调的是，我们所讲的职业化，是坚持中国特色社会主义方向的职业化。我们强调在党的领导下，坚持宪法法律至上的同时，还要坚持党的事业至上、人民利益至上，不仅对法律忠诚，还要对党忠诚、对人民忠诚，始终做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中，永远做党和人民的忠诚卫士。这是政法队伍职业化建设的灵魂、方向和旗帜。我们所讲的职业化，是专业精通的职业化。政法工作是专业性很强的工作，要求政法队伍必须是一支熟练掌握政法业务知识，精通政法业务技能，具备较高政法业务素养的专业队伍。正如医生职业要有医师资格、财会职业要有会计资格一样，政法职业也需要有特定资格和资质才能胜任。我们所讲的职业化，是以规范化为支撑的职业化。职业化最大的特色是规范化，它更加注重系统性、稳定性和持久性。只有在组织机构、内部管理、行为举止、教育训练和监督制约等各个方面实现规范化、标准化、科学化，才具备了开展职业化建设的条件和基础。没有规范化，职业化也就无从谈起。
推动政法队伍走上职业化建设的道路，不但是历史的必然，也是现实的需要，在当前形势下，尤为迫切。
第一，职业化建设是坚定政法队伍理想信念的迫切需要。在严峻复杂的形势下，要保证政法队伍靠得住、过得硬、打得赢，经受住各种风险风浪的考验，关键是高举旗帜、牢记宗旨，拥有磐石般坚定的理想信念，时刻保持对党、对国家、对人民、对法律的绝对忠诚。在中国共产党成立90周年之际，中央政法委在全体政法干警中组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，体现了对大局的深刻洞察，对政法队伍的更高期待，对于进一步坚定中国特色社会主义理想信念，具有重大意义。我省政法队伍的主流是好的，是党和人民可以充分信赖的。但是，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对社会结构、利益格局的深刻调整，面对意识形态领域多元化思潮的影响和侵袭，一些政法干警甚至领导干部理想坍塌、信念缺失、宗旨淡漠，世界观、人生观、价值观发生蜕变。这其中固然有个人的因素，但思想政治工作不跟趟、不奏效，大道理管不住小道理，也是重要原因。加强职业化建设，把政法队伍的职业精神融入共同的理想信念，锻造政法队伍最鲜明的职业标记，真正把政治坚定、对党忠诚铭刻在每名政法干警的灵魂深处，才能从根本上坚定政法队伍的理想信念。
第二，职业化建设是履行新时期政法机关历史使命的迫切需要。当前，政法机关所处的执法环境越来越复杂，面对的执法情况也越来越复杂。西方错误思潮的渗透，特别是敌对势力的插手挑唆，使得我们对各类案件、事件的处置难度越来越高；社会管理领域不断出现的新情况、新问题，对政法机关加强和创新社会管理提出的要求越来越高；人民群众的公平意识、民主意识、权利意识、法治意识、监督意识不断增强，对通过政法机关维护自身权益、维护社会公平正义的期待越来越高。特别是党中央关于“最大限度激发社会活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”总目标的提出，对政法机关提出了更加系统、更为专业、更高层次的要求：不仅要求执法机关圆满完成各项政法维稳工作任务，坚决维护法律的尊严，而且要更加注重参与理顺社会情绪，化解困难群体的不公平感和“被剥夺感”；更加注重人性化执法，充分保障违法犯罪嫌疑人和管理相对人的合法权益；更加注重策略调整，综合运用政策、法律、行政、经济等手段和教育、协商、调解等方法，最大限度地化消极因素为积极因素。只有这样，政法机关才能从更高起点、更高层次、更高水平上履行历史赋予的使命。
第三，职业化建设是坚持中国特色社会主义司法制度的迫切需要。中国特色社会主义司法制度的建立，总体上解决了有法可依问题，但有法必依、执法必严、违法必究的问题更为突出、更加紧迫地摆到了我们面前。而政法队伍中执法的不规范、执法的随意性、执法的人情干扰、金钱干扰，以及有法必依而不依，执法必严而不严，违法必究而不究等问题，不仅与中国特色社会主义司法制度格格不入，而且将严重影响这一制度的发展完善。作为全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的一支专门力量，政法机关必须迅速提升职业化水平，以更加专业、更加规范、更加精道的执法实践，确保宪法和法律得到正确有效实施。
第四，职业化建设是解决政法队伍突出问题的迫切需要。当前政法队伍中存在的种种突出问题，都与职业化建设水平不高有着直接的关系。去年省委政法委直接组织评查了500起信访积案，这既是对政法队伍现状的一次集中检视，又是对政法队伍存在问题的一次深度剖析。透过这些案件，我们可以看出：少数单位和干警正是因为理想信念不坚定，“三个至上”、“四个在心中”还没有真正入脑入心，办人情案、关系案、金钱案，吃拿卡要、以权谋私、执法犯法甚至贪赃枉法等问题屡有发生；正是因为宗旨观念淡薄，对人民群众缺乏深厚感情，漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵犯群众利益的现象还时有发生，影响了警民关系、干群关系；正是因为缺乏基本的职业道德，不认真履行法定职责，对群众的求助不予理睬，对群众的诉求推诿扯皮，有案不立、有警不出、久侦不破、久审不决、久拖不执的问题还比较突出；正是因为职业行为不规范，执法不严格、随意性大，极大损害了法律的严肃性和政法机关的执法公信力；正是因为职业素质不高，有的缺乏应知应会的法律知识，缺乏克敌制胜的技能素养，缺乏与群众沟通交流的本领，以致发生“追不上、打不过、写不清、判不明”等问题；正是因为职业作风不过硬，“冷硬横”、“稀拉松”、“脏乱差”的问题在一些部门和单位比较突出，与政法队伍应该具备的言行举止和精神状态不匹配；正是因为职业管理水平不高，入口不严、出口不畅，教育、人事、监督、考核、奖惩等相互脱节，“三个一样”和“三个三分之一”的问题还没有得到有效解决。有学者做过调查，一个人如果受到充分的职业化训练，就能发挥其能力的80—90%，否则就只能发挥其能力的40—50%。要从源头上、根本上解决政法队伍中存在的问题，提升政法队伍的战斗力，必须下大力加强政法队伍职业化建设。
总之，加强政法队伍职业化建设，是政法队伍科学发展的必然方向，是推动队伍建设和政法工作整体上水平的战略抉择。全省政法机关务必站在更好地担当中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的高度，站在事关政法事业兴衰成败的高度，充分认识加强政法队伍职业化建设的重大意义，切实加强组织领导，认真研究落实措施，确保取得预期成效。
二、明确目标，突出重点，准确把握政法队伍建设的职业定位
按照我省政法队伍职业化建设三年规划的部署，今年要在全省全面推开政法队伍职业化建设。我认为，周永康同志提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”这四句话，充分揭示了职业化建设的内在要求，是职业化最形象的刻画，也是我们推进职业化建设的具体标准。各级各部门要准确把握周永康四句话要求的深刻内涵，全力推动政法队伍职业化建设。
（一）准确把握“人要精神”的深刻内涵，培育政法队伍坚定的职业信仰。“人要精神”是周永康同志四句话要求的核心，它不仅指外表要有一股精气神儿，更要求内心有一种强大的精神支撑。在管理学、心理学界，有一个著名的“冰山模型”理论，将人的素质划分为冰山的“海面以上部分”和“海面以下部分”。其中“海面以上部分”包括知识、技能、素养等显性因素，而“海面以下部分”包括角色定位、自我认知、价值观、品质、动机、学识积累等内在因素，它占据冰山的绝大部分，对人的行为和表现起着决定性作用。对政法队伍来说，坚定的信仰就是强大的精神支柱，属于“海面以下部分”。“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”著名诗人臧克家这一流传甚广、深入人心的经典诗句，无疑是对人的精神力量的最好诠释。因此，我们推进职业化建设，就要把培育政法干警的职业信仰、职业精神作为首要任务。一是要以坚定的理想信念指引人。没有崇高的理想，就没有正确的方向；没有坚定的信念，就没有前进的动力。总书记总书记指出，党内存在的最主要、危害最大的四个方面问题，排在第一位的就是理想信念问题。抓政法队伍职业化建设，首要的是在理想信念上做到坚定不移。现阶段，坚定理想信念就是要坚持中国特色社会主义方向。各级政法机关要把强化干警的理想信念作为政法队伍职业化建设的“奠基工程”，紧紧抓住思想政治建设这个根本，不断完善政治培训制度，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论、社会主义法治理念教育，不断增强政法干警对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义的政治方向。对每一名政法干警来讲，为谁执法，如何使自己的执法行为让党放心、让群众满意，就是坚定理想信念最好的体现。因此，当前要把深入开展主题教育实践活动作为重要载体，在执法为民过程中，进一步坚定政法干警的理想信念。二是要以高尚的职业道德约束人。职业道德体现做人的底线，反映做人的良心。政法队伍职业化建设必须抓职业道德建设。我感到，政法干警职业道德的核心是忠诚、为民、公正、敬业，要通过抓教育、抓养成，让职业道德内化于广大干警之心，外化于广大干警之行。要在不同系统、不同岗位、不同层面，选树一批踏实工作、成绩突出的职业道德标兵，树立正确导向，真正把新时期政法干警忠诚于党、执法为民、维护正义、敬业奉献的职业道德融入到日常工作中。三是要以先进的政法文化激励人。先进的政法文化凝聚人心、陶冶情操、催人奋进，它决定职业化建设的质量，是职业化建设强大的精神动力。各级政法机关要大力加强政法文化建设，不断丰富政法文化的内容和形式，大力弘扬政法干警的职业操守，充分展示政法队伍的职业风采。当前，各级政法机关要抓好以“喜庆党的九十华诞，展示政法文化风采”为主题的文化节活动，认真谋划，精心组织，确保每项活动都有声有色，让广大干警受到熏陶、感染和激励。
（二）准确把握“物要整洁”的深刻内涵，打造政法队伍良好的职业形象。这里所讲的“物要整洁”，决不仅仅是物品摆放整齐、环境整治优美，它聚焦的是一种常态的规范的工作秩序，强调的是管理、约束、养成与保障。物要体现人的意志、人的素养、人的精神风貌。没有职业精神内化于心，物摆得再整齐，也不会让人感觉到内涵，使人对物的摆放生出敬畏。“物要整洁”，“物”是基础，首先是保障要到位。物质装备不完善，就谈不到整洁。做到“物要整洁”，就要有坚实的物质保障。今年，要重点抓好三件事。一是基础设施建设要落实。今年初，中央下发了关于进一步加强地方政法基础设施建设规范投资保障机制的意见，对进一步加强政法基础设施建设提出了明确要求。各地各部门要认真学习领会精神，抢抓机遇，抓好落实。要搞好调研，切实摸清基础设施建设底数，明确建设方向和重点，分批分步骤立项推进实施。二是物资装备配备要达标。中央对政法各系统物资装备配备标准都有具体规定，各级各部门要严格按照中央要求认真落实。对中央和省财政专项拨付的物资装备经费，要专款专用，特别是一线单位要重点保障到位。各级党委、政府要进一步加大财政支持力度，特别是要向经济欠发达地区基层政法单位倾斜，保障政法单位物资装备配备尽快达标。三是政法干警待遇要从优。要严格落实政法干警生活补助、加班补贴、伤残优抚、特岗津贴、医疗费用等政策规定，有条件的地方还要根据经济发展状况适当提高保障标准，扎实做好干警福利待遇保障工作。有了“物”，更重要的是管理要到位。前不久，我利用晚上时间到石家庄、保定、邢台等地公安基层所队进行暗访，总的感觉在管理方面确实有很大的进步，但是管理抓不住细节，缺乏日常养成情况还较普遍。有的打不开公安信息网，值班民警打不开枪库；有的随身配带的单警装备只是一副空壳，里面没有任何装备；有的大门紧闭，砸半天开了门，院内漆黑一片；有的业务大厅建得很漂亮，办公用品也很齐全，但乱摆乱放，落满了灰尘；有的犯罪嫌疑人信息采集室从陈积的灰尘来看，建成后就从没使用过；有的民警身上的警服皱巴巴、脏兮兮，等等。英国作家萨克雷说过：“播种行为，可以收获习惯；播种习惯，可以收获性格；播种性格，可以收获命运。”因此，实现“物要整洁”，贵在坚持，重在日常养成。一要健全各项制度。从环境卫生、办公秩序，从物品管理到人员管理，都要有管理制度。二要强化日常管理。日常管理要突出一个“严”字，不能有纪律不执行、有制度不落实。当前，要从警容风纪不整、内务管理不严、办公秩序混乱、纪律作风涣散等突出问题入手，开展经常性的专项督查活动，对发现的问题要及时整改，对有关责任干警要批评教育，对违反“铁规”、“禁令”的要严肃处理。三要注重行为养成。靠习惯养成促养成习惯，以常抓不懈促常备不懈。要把“物要整洁”的各项要求作为对政法干警特别是青年干警和新录用干警日常教育的重要内容，采取强化训练、环境熏陶、言传身教等方式，促进行为养成。要组织开展评比达标活动，鼓励先进，鞭策后进，引导政法干警养成良好的行为习惯。
（三）准确把握“说话要和气”的深刻内涵，保持政法队伍朴素的职业情怀。心态决定状态。有一些人，对领导、对同事、对亲人说话，总是和和气气的，而对找上门的群众就不一样了。与群众说话不和气，表面上看是态度问题，实际上反映的是对群众的感情问题。我们要扪心自问，我们是否对群众有血浓于水的感情，是否把群众放到了心中最高的位置，群众在我们心中的分量到底有多重。我们常说，政法工作就是群众工作，政法机关就是群众工作机关。做好群众工作，必须首先要解决好群众感情问题，始终保持视群众为衣食父母的朴素情怀。一是要把群众装在心里。当前，做群众工作的时空背景发生了深刻变化，但有一把“钥匙”依然管用，那就是以心换心，以真心换真情——始终和群众的心在一起。一个心里没有群众的人，必然对群众冷横硬推，即使是微笑服务，也一定是言不由衷，让人亲近不起来。二是要有与群众沟通的本事。当前，一些地方在干群关系上出现了这样的悖论：交通工具发达了，干部与群众的距离却远了；通信方式先进了，干部与群众的沟通却难了；干部学历提高了，做群众工作的水平却降低了。群众是我们的服务对象、依靠对象，我们的一切工作都是为了群众，没有与群众沟通的本事，就做不好群众工作。因此，各级政法机关要把提高与群众沟通的本领作为必修课，让每一名政法干警都练好“三懂四会”基本功，懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动，与群众说得上话、交得上心、办得成事。密切联系群众，对于政法干警来说就是连接“地气”，只有接通了“地气”，我们才有底气，才不会水土不服。我们的干警在下基层、进社区时，要少说群众听不明、弄不懂的法言法语，多讲群众听得懂、听得明的群众语言。要主动与群众交朋友，特别是要多交穷朋友。这既能加强与群众的联系，更能帮助我们开展工作。有时候我们开多少会都解决不了的问题，可能到群众家吃上一顿家常饭、说上一席暖心话，问题就解决了。我们每名政法干警都应该交几个群众朋友，这个朋友不是老板、大款，而是普通群众、困难群众。三是要把群众的事当成自己的事来办。民生无小事，群众的事是天大的事。一起普通的盗窃案，对受害群众而言，可能使其全家陷入困境；一件不起眼的民间纠纷，解决不力，可能会激化为刑事案件。广大政法干警要将心比心，把群众反映的实际问题，特别是发生在群众身边、关系群众切身利益的“小案”、“小事”，都看成自家的事，尽心尽力办好、办到位。刚刚荣获全国第四届“我最喜爱的人民警察”称号的沧州市渤海新区新城派出所所长周希胜同志，从警十五年，始终带着对群众的深厚感情做工作，始终把群众的冷暖放在心上，把群众的困难当做自己的困难，把群众的心愿当做自己努力的方向，把群众的小事当做自己的大事，共接处警4251次，调解各类纠纷1023起，接受群众求助625起，都做到了零差错、零投诉，并且自愿延伸了一个普通警察的职责边界，救助了数以百计生活无着的流浪乞讨者、精神病患者、贫困家庭、失学儿童等社会弱势群体人员，赢得了群众的广泛赞誉。沧州市中级人民法院民事审判第三庭副庭长任秋华同志，十几年来办结了上千件民商事案件，无一发回重审、无一错案、无一超审限、无一申诉上访，真正做到了法律效果与社会效果的有机统一。这也是先进人物普遍具有的时代特点，他们在出色完成本职工作的同时，用自己微薄的力量、朴素的行为，诠释了人民政法为人民的职业情怀，传递了党和政府对人民群众的温暖。这些同志是把掉在地上没人管的事情重新捡起来，填补社会管理的空白，是把群众的利益当做自己的利益，把群众的小事当做自己的大事来办，把群众放在心中最柔软的地方，以真情换真心。
（四）准确把握“办事要公道”的深刻内涵，恪遵政法队伍基本的职业操守。政法机关作为维护公平正义的最后一道防线，“办事要公道”是最基本的职业操守，也是必须坚守的职业底线。只有做到办事公道，才能证明职业化这条路走对了。各级政法部门要把维护公平正义作为首要价值追求，坚决做到严格公正文明执法。一是要以规范的执法促公正。携程网规范服务的做法给我们很大启示。携程网是国内旅行行业的龙头企业，拨打它的服务电话，一般150秒内就能完成旅行预定。这短短150秒，接线员怎么说、说什么、说多长时间都有严格标准，其中涉及20多个环节、61项服务。携程网良好的服务，显示了规范化的强大威力。政法机关也要像携程网抓服务规范一样抓好执法规范。省直政法部门要进一步明确本系统本单位需要规范的环节和内容，特别是针对信访工作发现的瑕疵案、错案多发环节，进一步细化执法规范，将执法要求通过程序规定具体到每一个执法环节和执法行为上来。要大力推进执法信息化建设，进一步完善执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考评的办案新机制，实现对政法干警全程化、实时化、动态化、阳光化管理。二是要以过硬的素质促公正。政法队伍的执法水平决定职业化建设的水平。没有一支素质过硬的政法队伍，执法公平就是一句空话。各级政法部门要把提高政法干警素质作为职业化建设的重要一环，切实加强对政法干警的培训，重点是应知应会法律知识、执法规范、群众工作能力等培训。前不久，在全国公安厅局长座谈会期间，我参观了上海公安高等专科学校，一条标语给我留下了深刻印象，就是：“托起公安工作的明天”，十分形象地指出了培训工作的先导性、全局性、基础性地位。反观我省的培训工作，明显滞后于司法实践，难以满足实战需要。在培训内容上，与政法工作实践脱节，教学课本多年不变，理论过时、经验老化，针对性、实效性不强；在培训手段上，适合政法工作特点的培训方法运用不够，培训参加了不少，但工作中最急需、最实用的技能技巧、战略战术却学不到，“不解渴”、不管用；在师资力量上，专职教官大多没有实际司法工作经历，兼职教官的作用还没有得到充分发挥。各级政法部门一定要高度重视教育培训工作，紧跟执法司法实践走，做到与司法实践同步，与岗位特点衔接，与实战需求对接，特别要认真研究政法院校师资力量与政法机关实战单位互动交流机制。今年，要着力抓好“两个一批”，建好“三支队伍”。“两个一批”是：从知名院校和科研院所聘请一批学有所长的专家学者，到政法机关进行培训指导；从政法队伍中物色一批实践经验丰富、工作技能过硬的业务能手，对政法干警言传身教。“三支队伍”是：省直政法部门和各市都要建立一支专职教官队伍，一支“能干会讲”的政法机关领导干部兼职教官队伍，一支有经验、能执教的离退休和转任非领导职务老同志教官队伍。三是要以有力的监督促公正。监督是对执法最好的制约。失去了监督的执法，必然失去公正。要建立完善审务、检务、警务、狱（所）务督察制度，加强对关键岗位、重点环节执法执纪情况的专项检查、巡查。当前，要深入开展好“执法突出问题执法检查活动”，以办案瑕疵和错案高发部位为重点，深入查找和发现执法中的具体问题。要把涉法涉诉联合接访服务中心作为发现执法问题的“观察室”，将日常接访和案件评查向上访案背后的执法问题延伸，向执法监督延伸，向促进执法公正延伸。要进一步推进执法公开，除有关法律规定不能公开的之外，其余案件的执法依据、程序、流程、结果、文书等要最大限度地向社会公开，让执法权力在阳光下运行。四是要以刚性的问责促公正。权力与责任是有机统一的整体。长期以来，我们一直重权力行使，轻责任落实。倒查问责也反复讲，但总是“雷声大、雨点小”。长期下去，必然导致执法问题一出再出。我们搞职业化建设就要彻底改变这种局面，树立“权责一致、权责分明、有错必究”的导向。要建立倒查问责常态机制，对错案、瑕疵案以及违法违纪问题，发现一起，倒查一起，追究一起。对有意偏袒、追究责任不力的领导干部，也要一同问责。要通过严格落实责任，让每一名失职渎职者和执法犯法者都付出应有的代价。
需要强调的是，全力推进政法队伍职业化，绝不能搞一刀切，也不能脸谱化。公、检、法、司、安各部门都各有鲜明的职业特点，必须结合实际，有针对性地推进。比如，公安机关的一项重要职责是打击犯罪、维护社会治安，日常工作要面对群众，还要面对犯罪分子，这就需要强化“不怕牺牲、迎难而上、敢打敢拼”的职业精神，强化“追得上、打得赢、破得了案”的职业能力。检察机关作为法律监督机关，就要培养检察干警“勇于监督、敢于担当、刚直不阿”的精神，向一切执法不严、执法不公甚至执法犯法的行为开刀。人民法院作为社会主义制度下的审判机关，要强调“公正司法、一心为民”，努力追求政治效果、法律效果、社会效果的统一。司法行政机关在当前人民内部矛盾高发、危险性加剧的大背景下，就要着力加强人民调解，着力提高化解社会矛盾的能力和水平。国家安全机关要突出“忠诚”这一核心，强化情报信息主导，打造一支对党绝对忠诚、甘当无名英雄的国家安全队伍。总之，各个政法部门对推进职业化建设要有独立思考，找准定位，明确目标，把握重点，有的放矢，切实取得实效。
三、确定路径，研究措施，把精细化管理作为推进政法队伍职业化建设的重要抓手
推进政法队伍职业化建设，要研究路径和抓手，从秦皇岛试点经验来看，一个很重要的问题就是全方位实行精细化管理。我们从职业化的角度阐述了如何理解周永康同志提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”这四句话的内涵，如何将这四句话要求贯彻到具体工作中去，我感到在这些方面还存在不少差距和问题。比如，在理想信念、职业道德方面，有的人存在一种“亚健康”状态。对解决这种“亚健康”状态，很多同志信心不足，措施不实，效果也不佳，有的自己降低了标准，有的感觉力不从心，很无奈，还有的是心照不宣。在工作作风、职业形象方面，普遍存在慵、懒、浮、散的问题。庸就是缺乏进取心、责任心，甘于平庸、庸庸碌碌，无所用心、无所建树，不求过得硬，只求过得去；懒就是缺乏主动性、自觉性，懒于学习、疏于思考，不愿用功、得过且过，能不干就不干，能少干就少干；浮就是缺乏落实力、执行力，浮躁漂浮、好大喜功，脱离实际、投机取巧，脑子钻不进去，心思沉不下来；散就是缺乏凝聚力、向心力，各怀心思、离心离德，纪律松弛、一盘散沙，对上级的要求是，你有千条妙计，我有一定之规。这些问题是政法队伍建设的通病，也是干事创业的大敌和大忌。如果把腐败比作硬伤和毒瘤，那么慵懒浮散就是暗伤和病毒，不能不查，不能不治，也不能不戒。对以上这些问题，我们必须有清醒的认识，采取切实可行的措施，特别是要靠我们的领导。上有所好，下必甚焉。机关搞官僚主义，基层就会搞形式主义；机关好大喜功，基层就会报喜藏忧；机关人浮于事，基层就会敷衍了事；机关领导不把群众放在眼里，基层干警就不会把群众放在心里。
如何解决好这些问题、搞好政法队伍职业化建设，除了上面讲的这些，我们要学习好秦皇岛推进职业化建设的经验。实际上，秦皇岛市的做法已经给我们提供了路径，给我们很好的启示，那就是精细化管理。昨天，我们实地观看了秦皇岛市职业化建设试点的成效，大家都觉得很受启发、很受教育，实际上他们的做法贯穿了精细化管理的理念和模式。当前，我省政法工作与先进省市相比，最大的差距就是缺乏精细化管理。我们的资金经费投入并不低，包括机构编制、干警职级待遇、政法基础建设都在全面解决，差距在理念创新，在管理的责任心、精细化上。我们总讲落实难、执行难，真正原因就是管理理念滞后，特别是管理方式粗放，安排部署不精细，组织实施不精细，检查跟进不精细，没有做到细化、量化、流程化。提升队伍素质、提升队伍落实力和执行力，是加强政法队伍建设的两个重要方面，这两个方面的提升，都要靠精细化管理来实现，或者讲精细化管理是实现两个提升的主要途径之一。教育训练是提升队伍素质的根本途径之一，需要下大功夫去抓好，同时，要跟进科学的管理，通过平时科学的管理来巩固教育训练的成果，队伍的思想政治素质、业务素质、纪律作风，也要靠潜移默化的日常管理来养成。实现精细化管理，需要形成一种相对稳定的、可供实际操作的精细化管理模式，推动管理由随意型向规范型转变，由经验型向科学型转变。现在不少政法机关领导讲精细化管理，但多数是当作要求提，还没有内化为指导思想、管理理念，也没有外化于工作模式、管理方式。通过这次会议，我们要把精细化管理作为队伍职业化建设的重要指导思想，作为提升职业化建设水平的有力抓手，向精细化要素质，要落实力、执行力。抓精细化管理，主要还是抓各级领导、各级政法机关的精细化。现在普遍有一种观念，认为领导要谋全局、抓大事，不能事必躬亲、事务缠身。但由于对谋全局、抓大事的片面理解，出现了原则领导、官僚主义。实际上，精细化管理与谋全局、抓大事并不矛盾，精细化管理强调的是一种科学、精准、严谨的作风，领导谋全局、抓大事需要精细化的理念，重大决策的出台实施需要精细化管理，这和事必躬亲、事务主义完全是两回事。抓精细化管理，还要抓好专题学习培训。精细化管理是领导管理科学领域的一场变革，真正使精细化管理成为一种理念、一种方式，需要各级领导干部、领导机关进行系统的学习培训。通过请有关专家系统讲授，请实战单位介绍经验，认真学习，准确把握精细化管理的科学内涵，找准政法队伍精细化管理的切入点、着力点和方式方法。总之，如何把政法队伍职业化建设的各项要求落到实处，抓精细化管理是有力抓手、是有效载体，希望大家认真思考，加强学习，结合实际，抓好落实。
四、加强领导，狠抓落实，确保政法队伍职业化建设稳步推进
政法队伍职业化建设的目标任务已经明确，能不能抓好、抓出成效，关键在领导，重点在落实。在今年3月中央党校春季学期开学典礼上，习近平同志发表了题为《关键在于落实》的重要讲话，深刻阐释了抓落实在党的领导工作中的重要意义，提出了抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等四个方面的明确要求。这对我们当前抓好包括政法队伍职业化建设在内的各项工作，都具有十分重要的指导意义。各级政法机关特别是领导同志一定要深刻领会习近平同志的重要讲话精神，在加强领导上着力，在推动落实上用功，真正把政法队伍职业化建设各项工作任务落到实处。
一要以正确的导向来引领。导向问题至关重要，它决定工作的方向和目标，更决定工作的成败。把原有的各项工作“包装”一下，冠以职业化的字眼，不是真正意义上的职业化；不以民意为导向，忽视群众期待、漠视群众呼声，关门搞建设，搞不好职业化；弄虚作假、搞形式主义，急功近利、搞短期行为，也建不成职业化。职业化建设是对政法队伍的最优科学管理，是打基础、利长远的基础工程。在推进过程中，各级各部门要牢固树立正确的工作导向。要坚持立足实际，既要防止“穿新鞋、走老路”，使职业化走向庸俗化、形式化，又要积极继承、借鉴近年来队伍建设中行之有效的经验和做法，并在此基础上发展创新，防止“脱离实际、另搞一套”的倾向；要坚持围绕大局，紧紧贴近本地本部门工作的客观需要，紧紧贴近人民群众的现实期待，增强职业化建设的针对性和实效性，防止“脱离中心、就事论事”的倾向；要坚持着眼长远，遵循职业化建设的内在规律，从有形入手，向无形延伸，从基本行为入手，向养成规范延伸，有目的、有计划地逐项推进、分步实施，防止“急功近利、违背规律”的倾向。
二要以有力的领导抓推动。各级政法领导干部必须敢于担当、攻坚克难。我曾经讲过，什么是领导？领，就是带领、领先，要求处处身先士卒，事事为人表率。导，是教导、引导，以强烈的责任感带好队伍，树立正气。职业化建设涉及机制体制的变革，推进过程中必然会遇到重重困难，各级领导干部要切实负起责任，一方面，要发挥好“领”的作用。凡是要求下级机关做到的，领导机关首先做到；凡是要求干警做到的，领导干部首先做到；凡是要求干警不做的，领导干部首先不做，以自己的身体力行影响和带动广大干警。另一方面，要发挥好“导”的作用。当前，中央和各级党委政府高度重视加强和创新社会管理，这为我们破解职业化建设中的重点、难点问题创造了有利条件。各级政法部门要抓住有利时机，积极向党委、政府汇报，争取支持，力争短时间内能够在一些重大问题上取得突破。这里明确一点，前一阶段各级各部门确定的领导干部主题教育实践活动联系点，同时作为职业化建设工作的联系点，各级领导干部要拿出更多的时间和精力，躬身亲为，沉到基层，多督促，多指导，多为基层实实在在地排忧解难，推动联系点职业化建设深入开展。
三要以科学的方法谋推进。职业化建设是一项复杂的系统工程，也是一个长期的实践过程，既要统筹兼顾、协调推进，又要结合实际、有所侧重，既要长期经营、长抓不懈，又要分清轻重缓急、逐项推进。工作中，要抓住重点。结合本地本部门实际，紧紧抓住队伍建设中急需解决的重点、难点，紧紧抓住能够有效提升职业化水平的突破点，集中精力，率先攻克，以重点工作的突破带动整体工作的开展。要扩大试点。省委政法委确定的秦皇岛试点不变，要继续探索完善。各级各部门要在现有试点的基础上，再增加1至2个不同层面、不同领域、不同类型的试点，加大对试点工作的支持和指导力度。下半年要适时组织一次试点经验交流会，可行的就树起样板，推而广之；不可行的就吸取教训，加以改进和调整，形成由点到面、逐步推开的良性发展。要打造亮点。即将举办的全省首届政法文化节要把职业化建设作为一项重要内容，对建设成果进行集中展示和广泛宣传。今年年底，省委政法委将评比表彰50个职业化建设示范单位和100名职业标兵，作为全省政法队伍职业化建设的旗帜和榜样。各级政法机关都要强化抓典型意识，通过不同的方式进行表彰、宣传、推广，在全省范围内营造一种百舸争流、你追我赶的良好氛围。
四要以严格的考评做保障。树立正确的用人导向和形成完善的工作机制，关键在于严格考评、奖优罚劣。省直政法部门要尽快研究制定本系统队伍职业化建设的评估办法，每半年对各地开展一次督导检查和考核评估，确保各项工作措施落到实处，确保各项任务目标如期完成。检验一个地方、一个部门职业化建设工作的好坏、水平的高低，一要看硬性指标的完成情况。职业化建设明确的各项工作任务和量化指标，既是职业化建设的规定动作，也是衡量职业化建设水平的基本标准，必须不折不扣地完成好、做到位。二要看业务工作的成效。职业化建设的成效最终还是体现在具体工作中，反映在工作成绩上。工作成绩突出，职业化建设必然卓有成效；工作成绩平平，职业化建设也必定是走了过场。三要看群众的安全感和满意度。广大群众对政法队伍职业化建设的成效感受最直接、体会最深刻，也最有发言权和评判权。如果一个地方治安混乱、案件频发，老百姓没有安全感，就很难说那个地方政法队伍的职业化建设搞得好；对政法机关的执法司法活动，群众不满意、不高兴，甚至引发上访告状，那么你那个地方政法队伍的职业化建设就难说有成效。省直政法部门要对各地发生的重大案件、重大事件、重大事故以及群众反映强烈的突出问题，及时进行剖析，从中透视、发现、检验职业化建设中的深层次问题，研究提出解决的措施和方法，推动职业化建设向纵深发展。
同志们，今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的第一年。在这个具有重大意义的结合点上，把政法队伍职业化建设激发的热情、取得的成果转化为做好“十二五”开局之年的各项政法工作，是我们对建党90周年最好的庆祝。全省政法机关一定要以时不我待的精神，敢为人先的魄力，真抓实干的作风，大力推进队伍职业化建设，全力提升队伍职业化水平，以崭新的精神面貌、良好的工作状态、一流的工作业绩，向中国共产党90华诞和党的十八大献礼！
【篇九】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
县委书记在全县招商引资工作推进会上的讲话
今年月日
同志们：
今天召开这次全县招商引资工作会议，不仅是一次现场推进会，也是一次问题分析会，更是一次加压鼓劲会，目的就是加速落实县委届次全会和招商引资表彰奖励大会的既定部署，确保圆满完成全年目标任务。刚才，大家参观了户重点企业，又分别进行了工作进度报帐。总的感觉，成绩明显，问题突出，形势严峻，任务艰巨。下面，就完成下半年招商引资工作，我讲方面意见。
一、正视问题，正确估价上半年取得的成绩
根据县招商局考核认定，截止月末，全县全口径引进招商项目项，到位资金亿元，同比增长，完成年计划的。其中向上争取资金项，引进资金万元；国内外企业和个人投资项，引进资金万元；中长期贷款项，引进资金万元。成绩的取得，是全县上下共同努力，干部群众奋发有为的结果。
在肯定招商引资工作成绩的同时，我们绝不能沾沾自喜，估价过高，更要清醒地看到存在的问题：一是形象进度严重失衡。全县个承担招商引资任务的部门，完成或超额完成任务的只有个，完成过半的只有个，尚无资金进帐的还有个，形象进度远没达到县委、县政府的预期标准。二是运行质量不高。从数额上看势头很好，但从质量上看，还不尽人意，存在“三多一少”现象，即：政策补贴性资金多、社会事业类项目多、基础设施类项目多，产业拉动型、创税型工业项目少。三是工作摆布不当。有的单位招商引资行动迟缓，启动滞后；有的消极坐等，没有积极外联和跑上；还有的工作茫然，缺乏切实可行的思路和招法。四是投资环境不理想。个别单位工作不主动，没有深入企业服务，即使偶尔去一次也只是做做秀，没有真正帮助企业或投资商解决实际问题；有的对投资商在接待态度、服务质量和工作效率上做得还不到位；还有的乱收费、乱罚款，给招商引资带来了负面影响。五是重视程度不够。有些单位安于现状，认为自己干得不错，满足已有成果；有些单位没有把招商引资当作大事来抓，日常忙于迎来送往、应付上级领导，对招商引资投放精力少；有些单位思想上没有高度重视，不把招商引资工作放在心上，满足于一般性的常规工作，甚至一次也没接待过客商。对此，各部门、单位必须引以为鉴，进一步提高认识。所有没完成任务的单位，尤其是还没有资金进帐的单位，都要扪心自问“为什么没有完成”。各单位报帐的时候，都说有项目在运作，你的项目真有假有、有几分把握、真实的情况到底怎样，我这里都掌握。你说有项目，我们也给你时间运作，到年末我们要的不是你的项目运作情况，而是到位资金的多少。大家都要好好掂量一下自己的任务到底能不能完成，如果没有把握，就要好好理一理思路，舍一舍其它，痛下决心，集中精力，把招商引资搞上去。
二、振奋精神，珍惜和把握当前的大好机遇
结合县情实际，经过集思广益和慎密论证，县委十三届四次全会确定了“”的阶段性目标。实现这一目标，恰逢其时，只要我们善于拼抢，顺势而上，就会大有可为。
从外部条件看，我们有难得的发展机遇。国家实施振兴东北老工业基地战略和省委、省政府推进对俄经贸科技合作战略升级，使我们这样一个地处神经末梢的边远县份，能够更多地得到政策扶持，很多重要项目得以利用政策向上争取资金；与政府、杜马间公共关系的日益紧密融洽，使我们与俄方沟通合作的渠道更加通畅，成效日趋明显；东南沿海产业梯度北移，给招商引资提供了机遇和平台。
从内部因素看，我们有良好的发展势头。去年实现地区生产总值亿元，全口径财政收入亿元，比上年分别增长和。上半年，预计完成地区生产总值亿元，同比增长；实现财政一般预算收入亿元，同比增长。这样的增长幅度是多年来不曾有的，反映了我县经济发展的良好态势。尤其是招商引资工作，去年全口径引进资金亿元，比前年增长了二倍，创造了历史最高记录。其中，引进牡丹江市域外资金亿元，在全市拔得头筹，这也是历史上的第一次。
从现实情况看，我们有自我加压下的动力。实现再造目标，地区生产总值、财政收入指标年均要分别递增。达到这一增幅，靠常规发展是不行的，必须要把招商引资作为第一方略，推动县域经济膨胀裂变。从全年招商引资计划完成情况看，上半年，我县自定指标完成不足七成，差亿没有完成；市委、市政府下达指标刚刚过半，差亿元没有完成。希望大家通过今天这次现场拉练，亲身感受到紧迫形势，触动心灵，拓宽视野，增强感性认识，提高重视程度。各部门、单位要以本次会议为契机，认真检查反思工作，变压力为动力，加大推进力度，提高工作水平，扩大既有成果，振奋精神，紧急行动，大干苦干实干，真正做到能保的尽力保、能赶的全力赶、能超的奋力超。
三、突出重点，全力推进招商引资工作
下半年，我们要以上大项目、上大项目为重点，明确方向，完善机制，举全县之力推进招商引资工作，确保取得丰硕成果。
【篇十】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
政法队伍教育整顿发言
公安特警是公安机关的一支重要力量，是全面展示公安机关整体形象的重要窗口。政法队伍教育整顿活动，对解决公安特警队伍中存在的突出问题，打造公安特警铁军、推进公安特警工作现代化提供了有力保证。下面就如何进一步推进教育整顿活动谈一下个人的几点认识。
一、充分认识教育整顿的重要意义
开展政法队伍教育整顿，是深入贯彻党中央重要指示精神、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、公安队伍、优化政治生态的迫切需要，意义重大、影响深远。开展此次教育整顿的重要性、紧迫性，聚焦"忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显"的目标，以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿，为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全提供坚强政治保障。
二、准确把握教育整顿的任务要求
（一）坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广大民警夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，达到坚定理想信念，筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全"第
一议题"制度，坚持把学习贯彻________新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常态化开展专项教育、政治轮训，引导全体民警进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。要深入挖掘公安队伍在执法办案、服务群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹，把忠诚干净担当的英模选树起来，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围，激励队伍更加忠诚履职、为民服务、担当作为。要以教育整顿为契机，进一步加强警示教育，通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进行现场教育等形式，组织民警反复看、反复学，真正入脑入心，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处解决根本性问题。
（二）坚决抓好"关键少数"。此次教育整顿重在解决队伍建设中存在的突出问题，推动整顿软弱涣散的领导班子，及时调整问题突出的干部，坚决查处违纪违法的人员，达到清除害群之马的目标。深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题，坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不老实以及搞人身依附、 "小圈子"的人。
（三）坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症，拿出破难题、补短板、堵漏洞的管
用措施，达到以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯短板不足和突出问题，强化执法服务，优化管理机制，以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满意度。要广泛开展"三个规定"专项整治，违规经商办企业、违规参股借贷专项整治，全面提升公安整体形象。要进行一次困扰基层突出问题的排查起底，着力解决队伍中存在的形式主义、官僚主义等不良习气，切实为基层一线松绑减负，让基层民警有更多时间和精力做好基础工作。
（四）坚决抓好示范引领。要及时梳理总结经验做法，从解决问题源头上推出更多管方向、治根本、谋全局的新举措新机制，形成一批可复制可推广的队伍建设经验做法。要健全完善正风肃纪长效机制、执法监督制约机制、素质能力培训机制，持续巩固教育整顿成果，推动从严管党治警常态长效。同时，要突出严管厚爱相结合，把握好此次教育整顿契机，主动向党委政府和有关部门汇报沟通，进一步推动各项从优待警措施落实落地，帮助民警解决身心、家庭等方面的实际困难，提升队伍的凝聚力、向心力。
三、全面抓好教育整顿的组织推动
要统揽工作进度。要立足公安工作实际，认真深入研究推动，对短期能够解决的问题或完成的任务，也要明确推进路径和工作办法，分步骤、有重点地有序推进。同时，要坚持开门搞教育整顿，充分听取社会各界和人民群众的意见，
做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。坚持以正面宣传为主，重点报道教育整顿的部署要求、进展情况和实际效果，积极展示公安交管部门正风肃纪的坚强决心，让广大人民群众感受到公安队伍的新气象新变化。
【篇十一】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
政法队伍教育整顿查纠整改阶段工作方案
开展政法队伍教育整顿，是以____同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大决策部署，是一项重大政治任务。为扎实开展政法队伍教育整顿，把查纠问题和顽疾整治抓深抓细抓实，特制定查纠整改阶段工作方案如下：
一、进一步提高政治站位，推动查纠问题有力有序
（一）持续推进学习教育。深入学习《____谈治国理政》第三卷，深刻领会________重要训词精神，真正把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”烙印在心中，切实增强查纠问题的主动性和自觉性。
（二）继续深化思想认识。思想发动不是一劳永逸的，各部门组织再学习、再动员过程中，尤其要把关于自查填报情况和违规事件处理决定通报结合起来，组织大家谈感悟、谈认识、谈体会，进一步提升政治境界、增强政治自觉，把做好查纠问题各项工作作为一次加强党性锤炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次推进检察工作内涵式发展、高质量发展的机会。
（三）大力宣扬先进典型。深入贯彻xx在xx市检察机关先进典型和优秀团队代表座谈交流会上的讲话精神，综合运用各类载体继续集中宣传“10＋6”（10个先进典型个人、6个优秀办案团队）群英谱，培树一批在全省、全国叫得响的先进典型，充分发挥典型示范引领作用。
二、进一步开展自查自纠，推动查纠问题见人见事
（一）激发好自查内力。进一步弘扬自我革命精神，深刻领会xx秘书长讲话中提出的“有问题不可怕，可怕的是给机会不去面对问题、解决问题”等要求，深入领会市委《关于全国政法队伍教育整顿试点工作期间“自查从宽、被查从严”的若干政策意见》，切实把握好政策机会，充分利用政策“窗口期”，促进问题彻底找准找实。
（二）开展好谈心谈话。用好谈心谈话这个法宝，坚持把强有力的思想政治工作始终贯穿于查纠问题工作全过程。深入细致做好干警思想政治工作，在普遍谈心谈话的基础上，结合掌握的问题和情况开展重点谈心谈话，切实把“主动查与被动查不一样”的道理讲明白，引导干警打开心结，主动向组织讲清问题，争取宽大处理。检务督察处要对“三个规定”零报告人员进行约谈。
（三）组织好自查填报。院教育整顿办已对《自查自纠报告表》进行完善细化，在新一轮的自查自纠填报中，全体检察人员要深刻认识到第三次填报不是对前两轮填报的重复，而是对前两轮填报工作的补充和深化，更是一次落实严管厚爱政策、彻底排查问题症结的组织关怀。班子成员要带头检视问题，抓实分管部门自查填报工作，切实做到检视问题追根溯源、自查自纠全面见底。对填报中漏报、谎报、瞒报行为，一经查实，将严肃追责问责。
三、进一步抓好顽疾整治，推动查纠问题走深走实
（一）狠抓“三个规定”填报。违反“三个规定”顽瘴痼疾整治工作是查纠问题环节的重点，要进一步深化认识，严格落实全国试点办、驻点指导组以及高检院、省院有关“三个规定”方面的部署要求，认真执行市检察院“三个规定”等重大事项记录报告制度，全面细致查找在执行“三个规定”方面的问题，规范填报。
（二）细化整治重点。在“六个专项工作”有序推进的基础上，针对“减假暂”专项检察开展全面排查整治，将清查范围上溯到上世纪90年代以来办理的所有案件，彻底摸排违规“减假暂”案件线索，依法予以处置；针对违规经商办企业、违规参股借贷等重点整治任务，进一步明确法律政策界线，创新解决问题方法，增强专项整治的科学性、可行性。
（三）加大整治力度。将领导班子专题民主生活会、支部组织生活会整改措施和顽瘴痼疾整治措施相结合，统筹抓好落实，对照整治清单逐项跟进，挂账销号。积极争取省院指导支持，继续深化司法人员相关职务犯罪案件线索排查和立案侦查工作。坚持标本兼治、重在治本，针对顽瘴痼疾问题漏洞，积极建立健全相关制度，固化整治成效。
四、进一步提升查纠质效，推动查纠问题落实落地
（一）强化责任落实。领导班子要切实把主体责任抓在手里、扛在肩上，院领导带头自我剖析，以上率下当好“领头雁”；部门负责人强化责任，主动查纠，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。院整顿办、检务督察处要聚焦问题，加强督查，对于查纠问题组织不严密、态度不认真的及时予以纠正。
（二）加强协同配合。加强与其他政法部门之间的互补借鉴，全面摸查检察人员“违规经商办企业”“违规参股借贷”“配偶、子女及其配偶违规从事经营活动”和“检察官退休、离职后违规担任律师和‘法律顾问’、充当司法掮客”问题，逐项过筛子，确保存在问题查清查透。对每条问题线索均要查清查实，依规依纪依法严肃处理，努力推动查纠问题环节取得实质性成效。
（三）做好成果转化。围绕建立健全院党组在执法办案中发挥核心领导作用、推进执法司法规范化建设提升监督质效、加强政法部门协同配合和检察工作外部监督等方面总结提炼，尤其要结合近期教育整顿领导小组研究提出的六项选题，分别组建提炼研究专班，汇聚力量，集智攻关，力争推出具有检察特色、可供借鉴推广的经验做法和制度成果。
【篇十二】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
[2021年XX,市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案]在全市政法系统深入开展谈心谈话活动。为确保谈心谈话活动取得实效，特制定《市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》如下。
一、时间安排
要将谈心谈话贯穿队伍教育整顿查纠整改环节始终，第一轮广泛谈心谈话应于2021年4月xx日——2021年4月xx日全部完成，共x天。
二、谈话原则及注意事项
用好谈心谈话这一法宝，采取“全员覆盖、逐级谈话、压茬进行”原则，开展多轮谈心谈话。谈话中要明之以法、晓之以理、动之以情，向政法各部门班子成员及干警讲清楚，早讲早主动，不讲就被动，帮助有问题的干警争取主动。要高度关注干警的思想动态，一把手要及时掌握班子成员及全体干警的思想，听取他们的所想所思、担心和顾虑，班子成员要了解分管部门干警思想状况、班内班外情况。同时要充分利用亲属做好干警思想工作，开导引导，使干警充分认识到教育整顿工作是帮助大家知耻后勇、洗心革面、轻装上阵的好事，是上级组织对全体警的关心和爱护。通过层层深入谈心谈话，进一步改进作风、促进和谐、激发干劲、推动工作，为全市政法队伍教育整顿工作扎实开展、取得实效，打牢坚实思想基础。
三、工作安排
（一）“谈什么”？
主要包括“十四要谈”：一要谈个人基本情况，主要是年龄，工作经历、年限，所处岗位，婚姻、家庭情况；
二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；
三要谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；
四要谈《关于**省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》中规定的鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；
五要谈自身存在的顽瘴痼疾问题；
六要谈有无检举揭发的问题线索；
七要谈干警个人与岗位的匹配度；
八要谈本单位组（委）存在的问题和不足；
九要谈本单位政治生态存在的问题和不足；
十要谈严格执行“三项规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动全体干警如实填报个人自查事项；
十一要谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定;十二要谈身体和心理健康状况。身患疾病方面，心理状态方面，近期的身体状况，对本职的看法，接受心理咨询情况，中负面情绪的自我调节情况，工作之余的爱好；
十三要谈当前思想现状。个人价值体现方面，选择政法工作的初衷方面，个人压力的来源，工作压力的来源，家庭的经济状况，导致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社会交往圈出现哪些问题，当前工作中面临最突出的问题；
十四要谈下步工作打算和职业、人生规划等。
（二）“跟谁谈”？
主要是要做到“*个必谈”：一是市级党委书记与县级党委书记必谈；
二是市县两级党委书记与党委政法委书记、政法各单位“一把手”必谈；
三是政法各单位“一把手”与班子成员必谈；
四是政法单位领导班子成员之间必谈；
五是班子成员与中层干部必谈；
六是中层干部与基层干警必谈；
七是班子成员与主动交待问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警必谈，确保不漏一人，实现全覆盖。
（三）“怎么谈”？
一般以个别谈话形式进行，采取当面交谈、约谈、家访、饭后聊天等多种形式，必要时也可进行集体谈话，谈话要覆盖全体干警。
一是要做到见人见事见思想。党委政法委、政法各单位“一把手”负总责，亲自抓、亲自谈，敞开心扉、摆出事例，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，不能以一般沟通代替谈心谈话，不能以谈具体事务代替思想沟通。
二是要把准谈话时机。在干警填报《自查事项表》前，广泛开展谈心谈话，讲清从宽从严政策，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则。
三是要把握政策原则。坚持惩前毖后、治病救人，对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警，要有针对性谈心谈话，推心置腹规诫劝告，讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。
四是要及时多次谈。要把广泛的定期谈话和有针对性地不定期谈话结合起来，谈话不是进行一次就了事，要根据具体情况，随时谈、反复谈、及时谈，从谈话中发现问题。
四、工作要求
（一）提高认识，迅速行动。谈心谈话工作是政法队伍教育整顿转入查纠整改环节后的一项重要工作，对查纠整改环节能否取得实效具有重要基础性作用。党委政法委和政法各单位要迅速行动，高度重视谈心谈话工作，全市政法系统领导干部必须把落实谈心谈话作为增进了解、凝心聚力、帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑的重要抓手，使广大政法干警时刻绷紧纪律这根弦。对谈话后效果不明显的重点干警和特殊情况需要特殊关爱的干警，主要领导或分管领导要直接进行谈话，必要时，由单位主要领导、分管领导一同谈话。
（二）以上率下，落实责任。党委政法委、政法各单位领导班子要率先垂范，带头开展谈心谈话工作，谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警，要有针对性的谈心谈话，推心置腹讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。
（三）如实记录，落实政策。参加谈话人员要按照谈话内容要求，认真思考，做好谈话准备。谈话时，被谈话人（或记录人）将谈话的时间、地点、谈话对象、谈话的简要内容等情况记录在谈心谈话记录上，谈话人核实谈话记录并签字。对干警在谈心谈话过程中主动交待的问题，要组织开展核查，精准运用监督执纪“四种形态”，对如实反映问题的干警依纪依法及时落实从宽政策。对干警在谈心谈话过程中反映的线索，要进行研判，依规依纪依法处置。对干警在思想、工作、生活和身体等方面存在的问题和困难，要做好思想政治工作，按政策及时给予帮助帮扶。
【篇十三】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
政法队伍教育整顿活动成效
政法”;应当是指“政法委员会”权力范围之内的那些事务和机构，即：共产党领导之下国家的专政机关和专政职能。WTT今天为大家精心准备了政法队伍教育整顿活动成效,希望对大家有所帮助!
政法队伍教育整顿活动成效
为进一步巩固和转化全市政法队伍教育整顿学习教育成果、推动查纠整改工作扎实开展，4月22日上午，滨州市召开政法队伍教育整顿第二次新闻发布会，通报全市政法队伍教育整顿工作情况和查纠整改阶段顽瘴痼疾整治内容。
在全省政法队伍教育整顿第十五指导组坚强有力的指导下，在市委的正确领导下，各县市区（市属开发区）党（工）委和全市各级政法机关切实做到认识到位、责任到位、落实到位，全市政法队伍教育整顿工作取得了阶段性成效。
滨州市开展了以政治教育“铸魂”、党史教育“夯基”、警示教育“明纪”、英模教育“提气”、实践教育“增效”为主要内容的“五项教育”，推动思想教育抓常抓细；同步开展了自纠自查、双督双查、案件清查、线索核查为主要内容的“四项查改”，推动查纠整改工作抓早抓严。各项工作的顺利开展，有力推动了全市政法队伍教育整顿走深、走实。
查纠整改环节是动真碰硬、触及要害的关键环节，滨州市将采取有用、好用、管用措施，进行一次彻底的“消毒”“排毒”“疗毒”，确保清除害群之马、彻底根治病灶。一是以学习教育为引领，将学习教育贯穿教育整顿全过程，打造忠诚、干净、担当政法铁军；二是以思想发动为重点，重点抓好“谈、讲、填、办”四个环节；三是以动真碰硬为关键，统筹推进线索核查、涉黑倒查、法律监督检查、智能数据排查等，做到全覆盖、无禁区；四是以问题整改为切口，在深入整治“共性问题”基础上，有针对性地整治各系统的“个性问题”；五是以建章立制为保障，进一步完善相关制度机制，持续巩固教育整顿成果。
政法队伍教育整顿活动成效
近日，全国政法队伍教育整顿中央第一督导组北京小组第四下沉组到怀柔区下沉督导，并召开工作汇报会。全国政法队伍教育整顿中央第一督导组北京小组第四下沉组组长刘慧玲出席会议并讲话，区委书记、区政法队伍教育整顿领导小组组长戴彬彬汇报我区政法队伍教育整顿工作开展情况。区委副书记、区委政法委书记、区政法队伍教育整顿领导小组常务副组长彭利锋出席。
刘慧玲充分肯定我区政法队伍教育整顿第一阶段工作成效。她指出，怀柔区领导小组和各政法单位要进一步提高政治站位，统一思想认识，深刻理解把握政法队伍教育整顿的重要意义，切实履行责任，不断改进和加强各项工作，坚决完成好这一重大政治任务。
就推进我区下一步查纠整改工作，刘慧玲提出四点要求：一要持续思想发动，把学习教育贯穿始终，进一步提高政治站位、统一思想认识、切实履行责任，增强政法队伍教育整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉，注重学习教育和当前党史学习教育有机融合、注重学习教育对查纠整改环节的思想发动、注重学习教育成果的有效转化。二要突出工作重点、落实规定和自选动作，有效纯洁政法队伍、彻底整治顽瘴痼疾、坚持并联总体推进。三要接受群众监督，落实为群众办实事系列活动，广泛听取社会各界意见，加大正面宣传，有力营造良好氛围。四要强化组织领导，压实“四个责任”，注重发挥条块作用、有效开展市级指导，切实提升教育整顿实效。
戴彬彬指出，怀柔区委始终坚持和加强党对政法工作的绝对领导，大力支持政法机关依法履行职责、开展工作。政法各单位主动围绕中心、服务大局，为区域高质量发展营造了安全的政治环境、公正的法治环境、优质的服务环境，坚持“高”字开局、“实”字当先、“严”字为要，确保工作部署、学习教育、组织落实到位，为下一阶段工作奠定了坚实基础。
戴彬彬表示，怀柔区将严格按照中央、市委部署要求，在保持常态化学习不降温、开门整顿不缺位的前提下，准确把握查纠整改环节总体要求，抓紧抓实干警违纪违法问题查处，坚决抓好自查自纠、组织查处、专项整治等各项任务，彻底整治“六大顽瘴痼疾”，切实做到思想上清醒、行动上坚决、措施上严实，以强烈的政治担当、责任担当，高标准开展好教育整顿工作，以政法队伍新气象、政法工作新业绩，为服务首都“四个中心”功能建设、加快科学城统领“1+3”融合发展提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
汇报会后，下沉四组与主要领导进行了个别谈话。
中央第一督导组北京小组第四下沉组成员，市政法队伍教育整顿第八指导组，市委政法委领导以及程海军、鲍晓健、王赤等区政法队伍教育整顿领导小组成员参加。
政法队伍教育整顿活动成效
4月23日下午，全市政法队伍教育整顿领导小组办公室视频调度会议召开(于 :.dyHzdL : 政法队伍教育整顿活动成效)。市委常委、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组副组长、办公室主任李立新主持会议。
会议强调，要认真贯彻落实张安顺同志在我市调研时的讲话精神和市委常委会会议精神，对标对表政法队伍教育整顿查纠整改环节任务清单，紧紧抓住“动真碰硬”这个关键，坚决整治顽瘴痼疾，清除害群之马，扎实推动查纠整改落地落细，以政法队伍保安全、护稳定、增民利的业绩来检验教育整顿成效，为庆祝建党一百周年和“十四五”开好局起好步营造安全稳定的社会环境(于 :.dyhzDL : 政法队伍教育整顿活动成效)。
会议强调，要深化宣讲发动，激发自查动力。继续开展“主动谈、解心结”活动，做好谈心谈话、政策宣讲，破除干警思想障碍，让有问题的干警主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。要依法依规查处，清除害群之马。用好自查自纠和组织查处两大“利器”和“大走访、大排查”两大载体，以“自查从宽”来引导，以“被查从严”来倒逼，在依纪依法的前提下，综合运用好相关法律、法规和政策，精准恰当作出处理，实现处理一人、警示一片的效果。
会议要求，要深入查纠整改，整治顽瘴痼疾。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，集中整治“六大顽瘴痼疾”，找准找实突出问题。要结合政法工作实际，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，推出一批便民利民措施，着力解决群众急难愁盼的具体问题，切实将为民办实事实践活动推深做实。要夯实政治责任，强化示范引领。压紧压实各方责任，树立标准意识，搞好统筹结合，发挥好“关键少数”示范作用，确保教育整顿工作取得实效。要落实落细措施，按照中央督导组要求，充分做好各项准备工作，高标准、高质量完成迎检工作。
市政法队伍教育整顿办有关副主任、各专项组组长、市直政法单位政治部主任在主会场参加会议，各县（市）区政法队伍教育整顿办全体成员、政法单位主要负责同志在分会场参加会议。
【篇十四】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
政法队伍教育整顿学习教育环节工作情况汇报
篇一
年初以来，我市将政法队伍教育整顿作为当前最紧迫最重要的政治任务，迅速把思想和行动统一到中央和省市委部署要求上来，切实扛起全面从严管党治警的主体责任，高标准谋划、高效率推进、高质量落实，确保教育整顿深入开展、取得实效。现简要作以汇报：
一、工作开展情况
我市政法系统共有在编在岗政法干警x人，参加教育整顿x人，参学率x%。
强化组织领导，精心安排部署。把开展政法队伍教育整顿作为一场政治大考来抓，提前进入状态、下好先手棋、打好主动仗，确保教育整顿开好局、起好步。
一是提前谋划，先行预热。xx市委政法委召开政法队伍教育整顿工作专题会议后，我市迅速召开了全市政法队伍教育整顿吹风会，认真学习我省试点工作经验，提前对全市政法队伍教育整顿工作进行预安排。根据试点工作经验，提前草拟了《xx市政法队伍教育整顿工作方案》，扎实做好全市政法队伍教育整顿“预热”工作，使政法各单位和政法干警提前进入状态，消除思想上的顾虑，切实增强开展政法队伍教育整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是组建专班，配齐力量。xx市政法队伍教育整顿动员部署会议之后，我市第一时间召开市委常委会会议，传达中央和省市政法队伍教育整顿动员部署会议精神，审议通过《xx市政法队伍教育整顿工作方案》，对开展教育整顿工作提出明确要求。迅速成立了以市委书记为组长的教育整顿工作领导小组和以市委政法委书记为主任的领导小组办公室，落实工作经费x万元，抽调x名骨干力量组建工作专班和协调联络、文字信息、线索办理、督导检查、顽瘴痼疾、舆论宣传6个专项工作小组，构建了“1+6”的组织架构，做到了分工明确、职责清晰，全市政法各单位也相继成立了工作专班，为政法队伍教育整顿工作提供了有力的组织保障。
三是全面启动，快速部署。3月x日，我市召开了全市政法队伍教育整顿动员部署会议。会后，市委政法委立即召开了教育整顿动员部署会议，市法院、市检察院、市公安局、市司法局也全部在x个工作日内完成了本单位的动员部署，做到了统一步调、同频共振。市法院坚持条块和统筹相结合，在召开全院动员部署会议后，由分管副院长按战线召开动员部署会议，切实把上级要求传达到基层一线。
聚焦“四项教育”，抓实规定动作。按照方案要求，我市采取灵活多样的举措，分步压茬开展政治教育、警示教育、英模教育和党史教育，抓实抓靠各项规定动作，切实筑牢政治忠诚，推动学习教育环节取得实实在在的成效。
一是突出抓好政治教育。政法各单位结合各自实际制定了学习计划和《应知应会手册》《每日一读口袋书》等学习资料，采取集中与自学相结合、线上与线下相结合、影像与书籍相结合的方式，坚持把班子领学、集中讲学、网络送学、以考促学、以查督学、交流互学“六学模式”贯穿学习教育全环节。聘请市委党校高级讲师，对习近平总书记法治思想进行了专题讲座。目前，政法各单位结合工作实际，对全体政法干警进行政治轮训x次，开展集中学习x次、学习测试x次、交流研讨x次，撰写心得体会x篇，运用新媒体推送学习内容x篇，政法干警平均学习时长达到x学时。
二是广泛开展警示教育。把开展警示教育作为政法队伍教育整顿的重要环节，强化政法干警的党性、法纪和廉政意识，确保始终做到心中有戒、心中有责，以案为鉴、以案明纪，不断筑牢正确行使公权力的堤坝。组织召开了全市政法队伍教育整顿廉政教育报告会，市纪委书记、监委主任以“常鸣廉洁警钟，涤荡顽瘴痼疾，努力打造新时代xx政法铁军”为题，为政法战线中层以上干警上了一堂教育课。组织召开了全市政法队伍教育整顿第一次警示教育大会，通报了两起本地政法干警违纪违法典型案例。政法各单位先后组织召开警示教育大会，参观市廉政教育基地，观看《“落马干部”忏悔录》《做错人生选择题，审判长走向被告席》等警示教育片，使政法干警进一步知敬畏、存戒惧、守底线。目前，共开展党纪党规培训x次，受教育干警x人次，签订《廉政承诺书》x份。
三是深入开展英模教育。坚持用英模精神教育政法干警，发挥英模示范的感召力，引导全市广大政法干警学英模、比贡献。举办了全市政法英模报告会，政法各单位组织政法干警观看了“xx、xx、xx”《平安之星守护者》等政法英模宣传片，深入学习英模的感人事迹和崇高品质。目前，共组织开展英模教育活动x次，受教育人数达x人次。积极开展英模评选活动，通过组织推荐、党委审定等程序评选出x名英模候选人，并上报xx市教育整顿办公室。印发了《xx市政法系统深入开展“学xx、创一流、保平安”弘扬新时代“xx精神”活动方案》，组织观看《红色的传承-永远的xx》宣传片，深入开展学习弘扬新时代“xx精神”活动，进一步引导广大干警学先进、见行动、比贡献。
四是融合开展党史教育。坚持把党史学习教育与教育整顿相融合，同步制定学习计划，确保相互结合、同步推进。政法各单位认真组织学习习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话，以及《新中国史》《改革开放史》等规定书目，组织观看了《筑梦中国》《道路》《焦裕禄》《跨过鸭绿江》等党史教育影片，开设了《党史上的今天》《党史百年天天读》等微专栏，编制了《党史学习100问应知应会手册》，组织开展专题学习x次、专题测试x次，撰写心得体会x篇。举办了全市党史专题教育报告会，市委党校教师以“回顾党的奋斗历程，弘扬党的优良传统”为题，为全市中层以上政法干警进行授课。抽调市委党校骨干教师组成教育整顿宣讲团，深入政法各单位开展现场党史教育宣讲。目前，共开展宣讲x次，受教育人数达x人。市法院开展了“学党史、强信念、跟党走”主题团课活动，增强了年轻干警永远跟党走的信心。
突出守正创新，做好自选动作。紧密结合我市工作实际，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，以创新方法提升教育质效。
一是用活红色资源。发挥红色资源优势，充分利用xx教育基地、xx博物馆等红色教育平台，开辟红色教育路线，组织广大政法干警开展了重走抗联道路、重温入党誓词、重温红色历史主题活动，观看《抗战十四年艰苦历程》纪实片，通过追寻革命足迹，有力提升学习教育宣讲的感染力和吸引力，引导广大政法干警从革命传统中感悟崇高，从红色基因中汲取力量，化思想自觉为行动自觉，真正把学习教育成效落实到真抓实干、干事创业上。
二是创新服务举措。把成果惠及民生作为教育整顿活动的最终落脚点，政法各单位深入开展“我为群众办实事”千名干警下基层活动，不断推出为民服务的新举措，着力打通服务群众的“最后一公里”。目前，全市政法各单位为群众办实事x件。市委政法委组织全体机关干部捐资x元，开展了“温暖回访”贫困家庭活动。市司法局瞄准公共法律服务的短板，依托“互联网+”资源，引进了“律兜”互联网无人律所自助终端，成为xx独家、全省第四家网上自助法律服务单位，已为群众开展服务x次，回访满意率达100%。市检察院制作了“xx姐姐说”小视频，用最亲切的方式、最易懂的语言开展中小学生普法教育工作。市法院组织干警走访辖区企业，针对金融机构提出的送达难问题，专题研究措施，发放司法建议书x份，收到回函x份，均被企业采纳。市公安局开展了“六个在一线”活动，组织公安干警在“扶贫济困、急难险重、校园安全、防范火灾、打击伪劣、排查隐患”为民办实事x件，帮扶x名贫困学生。
三是强化队伍建设。市法院充分发挥诉调对接优势，积极打造一站式多元解纷和诉讼服务平台，不断提升干警业务能力，最大程度压缩案件办理时限，仅用3天的诉前调解，成功化解一起涉及x名农民工、标的x万元的劳务合同纠纷，让群众在司法案件中得到更多的获得感。市司法局建立了《考核制度》，出台了《纪律作风整顿十不准》，着力打造过硬司法行政队伍。结合当前备春耕生产，开展了农村土地矛盾纠纷排查暨法律服务月活动，建立了人民调解会商机制，把预防矛盾纠纷前置，收到了良好的社会效果。市检察院、市法院发布了《致全院干警的一封信》，正面引导广大干警主动融入教育整顿，着力提升队伍政治素养。市公安局开展了“每天一次清晨读书、每周一次集中学习、每月一次相互提醒、每月一次文体活动、每人一件为民实事”的“五个一”活动，着力通过教育整顿锤炼过硬的队伍。
把握关键重点，整体高效推进。认真贯彻落实中央和省市委部署要求，突出重点，把握关键，推动政法队伍教育整顿有力有序开展。
一是抓住“关键少数”。市委书记认真履行第一责任人责任，发挥“头雁效应”，出席全市政法队伍教育整顿动员部署会议并讲话，定期召开领导小组会议，以“坚持政治建警，全面从严治警，全力打造让党放心人民满意的政法队伍”为题，给政法干警讲了一堂生动的党课，全力推动教育整顿走深走实。市委政法委书记亲自审定相关文件，组织召开办公室会议和调度会议x次，认真落实xx市相关工作要求，全力抓好教育整顿日常工作。市法院、市检察院、市公安局、市司法局“一把手”带头讲党课，带头完成各项规定动作，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。
二是坚持开门整顿。坚持开门搞教育整顿，主动问需于民、问计于民、问政于民、问效于民。召开新闻发布会，市委政法委书记作出公开承诺。召开全市政法队伍教育整顿座谈会、政法单位座谈会，梳理采纳意见建议x条，立即解决问题x个，后续完成整改问题x个。对不能马上解决的问题建立整改台账，落实了责任领导、责任单位、责任人，制定整改措施和完成时限，实行销号管理、及时反馈，确保整改落实到位。同时，政法各单位设立了监督意见箱，对外公布监督电话和邮箱，聘请了x名监督员，进一步拓宽监督渠道。
三是注重宣传引导。通过电视台、政府网站、条幅、电子滚动字幕等载体，对政法队伍教育整顿进行广泛宣传，提升广大群众的知晓率和参与率。目前，共悬挂室外宣传条幅x条，宣传图版x块，定制电子宣传图版x块，发放宣传单x余份，政法各单位利用电子屏进行全天候宣传，在全市营造了浓厚的氛围。同时，通过全国主流媒体，以及政法战线“两微一端”，开展正面宣传推送，积极拓展宣传影响力。目前，刊发宣传稿件x篇。其中，国家级网络媒体x篇、地市级x篇。编发简报x期，xx市办专刊编发工作经验x期，专题网站刊登x篇。
四是强化督导整改。督导检查组深入到政法各单位，就归档立卷、材料质量、专班配备、办公场所、对外宣传等方面的工作开展现场指导x次，督促整改问题x个。组织政法各单位开展自查评估，对存在的问题及时整改和“补课”，抽调专班力量进行复评，及时向xx市上报复评报告和自评报告。对于省委第十一指导组指出的公安局没有专门的教育整顿办公室、宣传氛围不浓厚问题，xx市政法队伍教育整顿督导组指出的市检察院、市公安局“一把手”党课质量不高、针对性不强；
市司法局方案题目不符合要求等问题，市委政法委书记亲自过问、亲自督促整改，目前已全部整改到位。
二、存在的问题
虽然，我市的政法队伍教育整顿工作，在省指导组和xx市教育整顿领导小组的大力指导下，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
一是学习形式不够丰富。在政治教育上，传统的学习形式较多，方法较为单一，创新的学习手段不多。
二是学习效果不够统一。政法基层一线干警由于工作任务较重或者外出办案，有时不能参加集体学习、集中教育等相关活动，无法与机关干警保持整齐划一，导致学习效果参差不齐。
三是创新亮点不够突出。一些单位在开展“自选动作”时，总结和挖掘的不够，没有形成具有本单位特色的亮点经验。
三、下步工作安排针对存在问题，我们将以这次督导检查为契机，全力抓好整改落实，推进我市政法队伍教育整顿高质量高标准开展。
一是认真开展复查评估。组织全市政法各单位认真开展“回头看”，一项一项任务查，一个动作一个动作看，对质量不高、动作不到位的重新安排“补课”，对缺项漏项的追究相关领导责任，并限时整改。在我市开展复评的基础上，对照自查评估工作方案，组织做好xx市复评工作准备，做到标准更高一度，要求更严一层，确保学习教育环节通过省级评估。
二是持续深化学习教育。坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，结合党史学习教育，深入开展政治教育、警示教育和英模教育，持续让政法干警接受政治洗礼，打牢对党忠诚、为民服务的思想根基。深化“我为群众办实事”千名干警下基层活动，全市政法各单位对照职能，把重点放在“放管服”上，深入研究思考，查找为民服务短板，在推出便民利企举措上下功夫，真正把学习教育成果转化成为服务群众和企业的实际成效。
三是做好压茬推进准备。我市将按照政法队伍教育整顿工作的总体安排和部署，提前做好下阶段相关工作的准备。根据xx市谈心谈话方案，制定我市工作方案，指导全市政法各单位按照程序和要求，认真组织开展广泛性的谈心谈话工作，对在谈心谈话中发现的问题，我们将专人梳理建立台账。根据xx市工作方案，制定我市第二环节工作方案，筹备召开转段动员部署会议，确保教育整顿工作扎实有序推进。
篇二
全市政法队伍教育整顿工作启动以来，在x第x驻点指导组和xx中级人民法院的具体指导下，xx法院紧紧围绕“五个过硬”要求，着力突出“四项任务”，聚力抓好“三个环节”，扎实推进政法队伍教育整顿活动深入开展，取得较为明显的阶段性成果。现将学习教育阶段工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
迅速行动，压实工作责任。x月x日，在x政法队伍教育整顿动员部署会议召开前，我们就组织召开了xx法院队伍教育整顿动员部署会，传达学习了全国政法队伍教育整顿动员部署会议、xx政法队伍教育整顿动员部署会议精神。x月xx日，在x政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，立即结合工作实际，明确教育整顿时限、阶段性工作安排及具体要求，为全体干警采购学习笔记本、笔、文件夹等学习用品，为扎实开展学习教育做好充分准备。同时，与中院积极对接，将我院干警xx同志纳入x师法院政法队伍领导小组秘书组、宣传组，全力配合中院开展各项工作。
多措并举，抓好“三项教育”。坚持以学习教育为先导，按照政治性、警示性、持续性要求，积极跟进中院统一制定学习教育实施方案及计划，统筹安排党史学习教育、警示教育、英模教育，着力在夯实思想根基上下功夫。
一是抓好政治教育。针对“重解决实际问题、轻改造思想根源”、“重传达学习文件、轻系统掌握理论”“重审判业务轻政治理论学习”等思想倾向，注重高起点推动理论学习，分两批参加xx统一组织的政治轮训班。同时，收集整理习近平总书记重要讲话论述、党纪党规、上级指示要求等，组织干警开展集中式自学，利用夜校、支部党员大会等形式，组织集中领学、讨论辨析、交流心得体会，进一步浓厚了学习教育氛围。
二是抓好警示教育。组织全体干警开展xx法院队伍教育整顿警示教育专题学习，传达学习最高人民法院《关于印发；
的通知》。提纲挈领、突出重点深入学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政法工作条例》、防止干预司法“三个规定”等篇目。班子成员结合工作实际以及当时办案经历解读了《xx政法队伍警示教育材料》中的相关案事件。全体干警观看了警示教育片《迷失的初心》并作交流发言；
在中院的组织下前往xx检察院的廉政教育基地参观学习，接受廉政教育警示。全体干警的理想信念进一步坚定，廉洁从政、廉洁司法的思想道德基础进一步提高，拒腐防变的能力进一步增强。
三是抓好英模教育。组织全体干警开展英模教育专题学习。深入学习了《xx政法先进模范人物事迹选编》中xx、xx，《xxxx政法队伍教育整顿英模教育材料》中xx、xxx等先进模范人物事迹。观看了英模教育短片“我是人民法官---最美公务员xx纪实”和《建国大业》《建党伟业》《信仰》等红色电影。干警xxx作为先进代表在xx英模事迹报告会上做了报告。通过典型引领，全体干警将学习教育转化为思想成果和工作成果，为群众办好事实事xx件。
强化宣传，积极营造氛围。始终坚持抢抓舆论阵地，利用线上线下联动宣传方式强化正面引导，充分利用人民日报app、阳光天平、微信公众号等现代融媒体手段，营造良好的舆论氛围，展示xx法院正风肃纪反腐强警的坚定信心和决心。截至目前，共制作宣传标语x条，应知应会展板x个，通过立案庭发放宣传页xxx余张。发表宣传报道xxx篇，其中人民日报appxxx篇，阳光天平xxx篇，美丽九师xx篇，长安xxx篇。阅读量7万余次，转发量50余次，深得社会各界和广大职工群众好评。
二、存在问题
虽然我们取得了一些阶段性成果，但也存在着一些不容回避的实际问题：
一是理论武装还有差距。尽管集中学习教育用了很大力气，但受时间和进度的影响，大家在学习理解、融会贯通的效果上还参差不齐，以干代学、急用现学的问题还有所表现。有些干警还存在心得体会抄袭、质量不高的现象；
二是成果转化还有差距。对照教育整顿目标要求和基层群众期望，在转化运用认识成果、经验成果推动政法队伍建设上还有一定差距。比如，有些干警“我为群众办实事”的活动与法院工作结合的不够紧密、措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现法院特色的创新举措；
三是参学率还有差距。由于前期对学习教育工作的不够重视，导致xxx同志在请假期间没有及时跟进学习。聘用书记员没有及时安排学习教育任务。
三、下一步工作打算
学习教育环节已经接近尾声，下步就要转入查纠整改环节，我们要以这次推进会为契机，认真贯彻落实上级指示要求，持续抓好学习教育成果巩固转化、重点抓好查纠整改落地落实，坚持问题导向、民意导向、目标导向，综合运用自查自纠、组织查处、专项整治等手段，推动查纠整改取得实实在在的效果。着力抓好两项工作：
一是推进学习教育常态化。针对集中学习教育结束后容易出现的“喘口气”、“歇歇脚”等懈怠心理，准确把握思想改造的基础性、长期性、艰巨性要求，进一步提高思想认识、通过“三会一课”等方式，不间断抓好党的创新理论学习。常态开展党课教育、党史学习教育、警示教育和英模教育，结合纪念建党100周年开展好形式多样、内容丰富的实践活动，切实打牢忠诚纯洁可靠本色的思想根基。
二是推进查纠问题具体化。深入开展政策宣讲，搞好谈心谈话，引导干警放下思想包袱，以刀口向内的勇气抓好自我检视，开好民主生活会和组织生活会，综合运用自我查纠、组织约谈、以案示警、线索收集等多种手段，使全体干警受触动、受警醒，主动向组织讲真话、报实情，推动问题查摆走深走实。坚决防止“打折扣”和“走过场”现象，确保教育整顿活动取得扎实成效。
【篇十五】县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推进会上讲话
在政法队伍教育整顿会议讲话稿
在政法队伍教育整顿会议讲话稿同志们今天这次会议，主要任务是深入贯彻落实全国.全省政法工作会议精神，结合当前全市政法工作面临的形势.任务以及政法队伍中存在的一些突出问题，集中开展一次思想作风纪律整顿活动。下面，就开展好这次思想作风纪律整顿活动，我讲四点意见。
一.肯定成绩，正视问题，充分认识开展思想作风纪律整顿的重要性和必要性近年来，在市委.市政府正确领导下，我市政法机关全体干警紧紧围绕市委中心工作，积极投身XX建设，积极预防和有效化解了一大批难点热点问题，在打击各种犯罪.维护治安稳定中打出了声威，震慑了犯罪，维护了安宁，换来了全市经济持续发展.社会和谐稳定.人民安居乐业的良好局面。特别是去年，市委在全市政法系统开展的“发扬传统.坚定信念.执法为民”主题教育实践活动，对加强队伍建设起到了积极地推动作用，队伍的整体素质不断提高，广大干警的思想.作风.纪律明显转变，政法队伍形象显著提升，涌现出了省市乃至全国先进典型，市法院荣获“全省优秀法院”荣誉称号，荣立集体三等功，涌现出了“全国办案标兵”.3个先进集体.9名先进个人；市公安局在打黑除恶.清网行动等重大活动中成绩突出；市检察院在大案要案侦破.机关建设等方面受到了各级领导的充分肯定；市司法局围绕矛盾排查化解，主动靠前，主动作为，成功化解了一批影响重大的矛盾隐患。这些成绩市委.市政府是充分肯定的，人民群众也是基本满意的，也充分说明我市政法队伍是一支充满凝聚力和向心力的队伍，是一支特别能吃苦.特别能战斗的队伍，是值得党委.政府和人民群众信任的优秀队伍。但是，在肯定队伍主流的同时，我们也必须清醒地看到，我们政法机关面对新形势.新任务的要求，在抓班子.带队伍上还存在失之于宽.失之于软的现象，我们个别政法干警在思想上.作风上.工作上.纪律上与履职从警的要求还有一定的差距，特别是有的干警政治素质差，宗旨观念不强，特权思想严重，把自己凌驾于群众之上，办事搞特殊，遇人抖威风，作风简单，执法粗暴，对待群众冷横硬，话难听.脸难看.事难办，为人民服务的公仆意识很差；有的干警理论素养差，放松自我学习，办案能力不强，对法律法规一知半解，业务水平低，执法水平低，甚随意执法；有的干警责任心差，使命感不强，不思工作，不思进取，禄禄无为，作风飘浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬业精神和工作热情；有的干警组织纪律性差，社会形象不强，不遵守工作纪律和政治纪律，工作时间办私事.聊闲天.玩游戏，极个别政法干警顶风违纪，喝酒赌博.酒后驾车.随意出入各种娱乐场所，甚至违反保密纪律和办案纪律，跑风漏气等等。这些问题，在我们政法队伍中既有深刻的警示和教训，又在全市干部群众中有着一定反映和诉求，从一定程度上暴露出我们政法队伍存的问题是比较严重的，造成的影响也是分恶劣的，不仅损害了政法机关和政法队伍的形象，也损害了党和政府的威信，如果不抓紧教育和整治，就会影响全市的政法工作，影响XX经济和社会的健康发展。特别是春节前后，市委.市政府相继召开了市委六届二次全会和人大.政协“两会”，对当前和今后五年全市经济社会发展进行了认真的谋划和部署，提出了“省会当排头，全国进百强”和建设“民富市强.社会和谐稳定新XX”的宏伟蓝图，全市各级干部面临的任务艰巨而繁重，我们政法机关更是使命光荣.责任重大。全体政法干警一定要站在巩固党的执政基础.维护社会公平正义.为全市经济社会发展保驾护航.提升政法机关队伍形象的高度，扎实开展“大讨论”和思想作风纪律整顿活动，努力建设一支服从命令.听从指挥.招之即来.来之能战.纪律严明.作风优良.能打善战.战之则胜的政法队伍。
二.以政法干警核心价值观教育活动为主题，深入开展思想作风纪律整顿今年，中政委决定在全国政法系统开展“忠诚.为民.公正.廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动，这是推动政法机关自身建设.推动政法工作科学发展的重要战略举措，对于引导政法干警自觉坚持正确的价值取向，开创政法工作和队伍建设新局面，具有重大而深远的意义。
一是要忠诚可靠，坚定为人民服务的理想信念。“忠诚”，就是忠于党.忠于祖国.忠于人民.忠于法律，是党和人民对政法机关最基本的政治要求，是政法干警不可动摇的政治原则和始终如一的政治本色。有了忠诚才能可靠，因为忠诚所以勇敢，只有忠诚才会奉献。政法机关和广大政法干部要始终保持政治上的忠诚可靠，围绕中心.服务大局，始终把思想和行动统一到市委对政法干警的要求上来.统一到全市人民群众的需求上来，坚持以事业为重.以人民为重，不折不扣地完成好市委.市政府交办的各项任务。要忠于政法职业.忠于政法干警这一称号，经得住权与法.情与法.钱与法的考验，耐得住寂寞.抗得住诱惑.守得住清贫，真正当好党和人民的忠诚卫士。
二是要执法为民，切实维护人民群众的合法权益。我们国家政法机关的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院，检察院叫人民检察院，警察叫人民警察。政法干警只有从灵魂深处筑牢以人为本的思想根基，才能做到时时处处为人民着想，为人民用好权.执好法，才能从根本上祛除特权思想，杜绝冷横硬推.吃拿卡要等不良作风，真正做到执法为民。要带着对人民群众的深厚感情去执法.服务和管理，去反映和维护广大人民群众的愿望和诉求，对人民群众的反映和疾苦，要换位思考.感同身受，把群众的事当成我们自己的事，尽心尽力.满腔热情地去办，真正让人民群众感到和蔼可亲.信赖放心。要始终强化“为人民执法，为人民办案”的思想观念，做到心里装着群众.时刻想着群众.一切为了群众，特别是在执法办案过程中，要始终想一想是否始终贯彻了执法为民的思想想一想办过的案子，是否都依法维护了当事人的合法权益，真正解决好“为了谁.维护谁”的问题。要正确处理严格执法与热情服务的关系，我们既强调打击犯罪要“狠”，又强调对涉案群众“亲”，决不能给涉案群众“摆脸色”.“耍威风”，要热心.耐心.细心.真心，通过我们办案干警的优良作风去化解对抗.化解矛盾.感化群众，达到依法办案.科学办案.人情办案的目的。
三是要公正执法，全力维护公平正义。温总理指出公平正义比太阳还要光辉。维护社会公平正义是政法机关履行好首要政治任务的基础。特别是随着社会主义民主法治建设不断发展进步，各类信息更加开放.透明，政法机关的执法活动越来越成为社会各界和新闻媒体关注的焦点，司法不公不仅会引发大量的矛盾隐患，增加社会不稳定因素；而且会使群众对政法机关.对党委政府失去信任，甚至影响党的执政基础。广大政法干部要把维护公平.匡扶正义作为政法工作的生命线，作为政法干部讲政治的重要体现来强调.来坚持。要切实加强政法队伍思想政治.职业道德和法纪法规教育，深入查找和坚决纠正工作中存在的司法不严格.不公正.不作为等问题，把维护公平正义作为最基本的职业操守，深怀公正之心，高悬正义之剑，把公正司法的要求落实到保护人民.打击犯罪.定纷止争.化解矛盾的全过程，真正使当事人心服口服，不留后遗症。要加强执法管理，进一步细化标准.严密程序，通过各项科学合理的管理机制，对容易发生执法偏差.人民群众反应比较强烈的案件，建立案例指导制度，规范自由裁量权的行使。要建立案件点评制度，通过点评，指出办案亮点，查找存在问题，相互交流经验，提高办案质量和办案水平。要健全完善执法办案监督制约机制，把内部监督与外部监督结合起来，把案前监督与案后监督结合起来，把对实体法的监督与对程序法的执法监督结合起来，着力提高监督的合力和效能。要严格落实办案责任制和跟进倒查制，对每一起案件.每一个办案环节，都要明确责任领导.具体责任人员，提出明确要求，既要限期结案，更要将每一起案件办成经得起历史检验的“铁案”。
四是要廉洁自律，倾力塑造政法队伍形象。廉洁自律是政法干警的基本操守，是政法队伍形象和执法公信力的具体体现。树立政法干警的良好形象，必须要有铁的意志.铁的纪律，坚持从严治警的方针，把政法队伍历练成一支警纪严明的“铁军”。要严格遵守政治纪律和工作纪律，严格执行中央政法委“四条禁令”.公安部“五条禁令”等有关禁令及纪律要求，自觉做到有令则行.有禁则止，步调一致，政令畅通。要认识到，政法干警手中掌握着一定的权力，面临的诱惑和考验很多，必须时刻保持清醒头脑，加强自我监督和自我约束，做到洁身自好，清廉自守，筑牢思想和行为上的“堤防”。要切实加强政法队伍的日常管理，敢抓敢管.会抓善管，从严从速.决不护短。政法委要加大对政法干警违规违纪案件的查处力度，对顶风违纪者要严肃查处.绝不姑息；对造成一定社会影响的案件，要顶格处理.绝不手软。
三.坚持统筹推进，切实加强政法队伍思想作风纪律整顿长效机制建设开展思想作风纪律整顿活动形式多样.内容丰富，当前要紧密结合“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论.创先争优.开展涉法涉诉访攻坚等活动，统筹兼顾，同步推进，不断探索完善加强政法队伍建设的长效机制。
一是开展思想作风纪律整顿，要与大讨论活动相结合。石家庄市政法委决定在全市政法系统开展“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论活动，与我市开展的思想作风纪律整顿活动内容一致.要求相符。各政法机关要按照市委政法委的统一安排，结合各自实际，对照上级要求，深入开展“大讨论”活动，着力在服务全市发展的能力和水平上有新提升，在优化发展环境和为全市经济社会发展保驾护航上有新举措，在政法机关自身建设上有新成效，努力为“建设幸福石家庄”做出新的更大的贡献。
二是开展思想作风纪律整顿，要与创先争优活动相结合。政法各部门要紧密结合正在开展的创先争优活动，结合本单位年度工作安排，牢固树立“逢一必争.逢旗必扛”的意识，深入开展“对标行动”，坚持把每项工作放在全市.全省乃至全国最高标准去部署.去推动，努力在全市政法系统中形成“人人创先.个个争优”的良好氛围。
三是开展思想作风纪律整顿，要与解决涉法涉诉访问题相结合。涉法涉诉信访问题是政法工作的“反光镜”，是政法队伍建设的“试金石”。做好涉法涉诉信访工作，是政法各部门的一项重要工作内容，是密切警民关系.改进政法工作的重要渠道。要带着感情处理信访问题，对上访群众必须动之以情.晓之以礼.服之以法，对群众的合理诉求，要认真及时加以解决；对不合理的要求，要旗帜鲜明，并认真做好解释.教育工作；对我们工作中出现的失误或错误，要不遮不掩，立即纠正；对违法闹访的，要坚决依法打击。要把解决问题作为涉法涉诉信访工作的关键，特别是上级督办.关注的案件，要逐案成立工作组，抽调精兵强将，采取多种措施，逐案攻坚，确保妥善解决，扭转被动局面。
四.加强组织领导，确保思想作风纪律整顿取得实效为确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效，市委政法委制定了具体的实施方案，成立了专门的领导小组，负责对整个活动的督导.指导.检查和验收。政法各部门也要成立相应组织，按照市委政法委的总体安排和要求，加强领导，周密部署，抓好各个环节工作，确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效。一要层层发动，营造氛围。当前，政法工作任务比较繁重，全国“两会”即将召开，广大政法干警要消除被动应付的认识，切实把思想和行动统一到市委的安排部署上来。政法各部门要切实做好思想发动工作，认真研究制定更加具体细化的实施方案，通过座谈交流.撰写体会文章等形式，层层深入发动，营造强大声势，推动教育整顿活动深入开展。二要深入剖析，找准问题。开展思想作风纪律整顿活动的根本目的是解决政法队伍中存在的问题，纠正各种不良风气，提高队伍的整体素质和凝聚力.战斗力。在整顿中，政法各部门领导班子和领导干部既要重“言教”，又重“身教”。一方面，通过调查研究，摸清本单位存在的问题，有针对性地制定活动实施方案，严格落实学习动员.自查自纠.对照检查.整改提高四个步骤，确保整顿活动不走过场。另一方面，要带头学习，带头揭摆自身问题，带头搞好自查自纠，为广大干警做出榜样。对干警中存在的问题，要敢于坚持原则，敢于批评教育，并与干警一起共同分析原因，制定整改措施，力求尽快改正。三要边整边改，完善制度。政法各部门要从本单位和个人实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中力量解决什么问题。要科学安排工作，特别是在各项工作都很繁忙的情况下，要处理好集中整顿与业务工作的关系，做到统筹兼顾.合理安排，确保集中整顿活动“人员.时间.内容.效果”的落实。要注重建立政法队伍的长效管理机制，以强化思想.作风.纪律建设为主线，以教育.管理.监督.惩戒等主要环节为重点，以规范执法行为为突破口，以维护群众合法权益为目标，认真总结推广教育整顿中形成的好经验.好做法，形成制度，长期坚持，推动工作。四要加强督导，务求实效。政法委要不定期地加强对政法各部门及基层单位整顿活动的督导.检查。活动结束后，要按照方案要求，对各部门整顿开展情况进行检查验收，发现整改不到位.走过场的，要重新返工.重新整顿。同志们，这次政法系统思想作风纪律整顿涉及面广.内容丰富.针对性强，政法各部门以及每个政法干警都高度重视.认真对待，积极主动地投入到整顿活动中来，以崭新的姿态和风貌，为建设民富市强.社会和谐稳定新XX保驾护航，为党的八大胜利召开营造良好社会环境。
