以下是为大家整理的关于巡察整改专题生活会对照检查材料13篇 , 供大家参考选择。
巡察整改专题生活会对照检查材料13篇
【篇一】巡察整改专题生活会对照检查材料
巡视整改专题生活会对照检查材料1
按照《局党组关于印发的通知》的工作部署，对照中央巡视反馈意见、省委巡视和市委巡视反馈的问题和整改内容，涉及本部门的系列问题，认真查摆了班子存在的突出问题，深入分析了问题产生的根源，提出了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题。（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的向题。一是班子集中学习的深度不够，虽然领导班子认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。三是个别党员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
（二）纠正“四风”方面存在的问题。一是官僚主义方面，存在实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上，二是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式、不够深入，个别党员不善于学习、不谦虚学习。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是纪律执行还不够彻底。各党员虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象：仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退，不能严格执行请销制度等现象，甚至在缴纳费过程中，个别党员有“怨言”。二是政治敏锐性还不够强。个别党员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。
【篇二】巡察整改专题生活会对照检查材料
根据公司党委《关于开展“讲忠诚，严纪律，立政德”警示教育专题民主生活会的通知》和公司党委的部署，我严肃认真的学习了省国资党委和集团公司党委文件，积极主动开展“谈心谈话”，梳理公司干部职工给我提出的宝贵意见。并按集团和公司党委要求，围绕“三严三实”原则要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，以鲁炜案， “陈、杨、周”案，近年来省属企业发生的腐败案件为反面典型，深刻反思，汲取教训，力求通过此次专题民主生活会，实现自我革弊鼎新，正本清源。通过学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，结合巡视反馈，开展相互谈心交心，自己在思想认识有了升华，对自身差距有了清醒的认，必须以案为鉴、引以为戒，现结合自己工作实际，进行全方位的回顾和反思，查找自身还存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。
一、存在的问题
1.聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。习总书记指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。对党绝对忠诚就要做到坚定信心不动摇，坚持不懈的学习。从鲁炜案，徽商集团窝案，“陈、杨、周”案件中，部分党员领导干部，阳奉阴违，当“两面人”，做“两面派”，可以看出他们对党的忠诚早已经变成了口头上的忠诚，是彻彻底底的伪忠诚。而通过对他们的案例学习以及此次专题民主生活会谈心谈话征集的意见看。我发现自己也存在一定的不足和问题，一是从严自律学习不够，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，连续性、系统性不够，零散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是个人修养需进一步加强，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。还没有完全做到把爱党、忧党、兴党、护党真正落实到各项具体工作中。
2.聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题。习总书记指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从鲁炜案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我在公司从事了多年的精块煤销售，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，团结带领部门人员，周密安排计划措施，注重实效的开拓、维护好公司精块煤市场，将集团各矿生产的每吨精块煤都及时顺畅销售出去，卖出的每吨精块煤煤款都能一分不差的收回，不折不扣完成各项工作任务，才能实现自身的价值，肩负起应担的责任，不辜负公司对我们的期望，但是随着近几年煤炭市场的好转，一是自己也惯性的产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。
3.聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题。政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人;坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气;认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。 鲁炜案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作非常重视，抓得很紧，满足于干好分内的工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多;二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面;遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。
4.聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。习总书记指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”改进作风、纯正风气，自上而下已成全党共识，其精髓就是一个“实”字。而鲁炜当时作为中央宣传部长和中央网信办主任时，面对某些别有用心的人恶意诬陷丑化革命烈士而置若罔闻就说明了他已经忘记了这个“实”。深入对照自己，我也没有能够完全践行这个“实”字。在实际工作中一是存在一定的消极被动，重研究轻落实的现象，亲自跑市场和生产矿井的时间不足，布置业务人员的多;二是存在工作漂浮现象，有时没有充分了解实际情况，而惯性安排工作，会犯下经验主义的毛病，这是工作作风不实、纪律意识淡化的表现。
5.聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。习总书记指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。拉帮结派的“圈子”文化，侵蚀着干部队伍的风气，将其与“文化”联在一起，实在有些玷污了“文化”二字。在实际工作生活中，能够自觉抵制和反对庸俗腐朽的政治文化和歪风邪气，在此次专题民主生活会之前，经过认真对照检查，有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题，认为该问题离自己很远，自己的生活圈、交友圈、娱乐圈相当单一简单，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就可以了，就放松了对警惕，没有时刻保持警醒，督促自身。
6.聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。习总书记指出“‘为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之’，政德的核心要义就是明大德、守公德、严私德 ”。“德者，国家之基也”，政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和从业的必备素质。通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身，但也存在日常关注的重点偏重于业务，尤其是在煤炭市场疲软价格下行销售困难时，主要精力放在如何完成销售任务上，而忽略了从小事小节上注重操守，从一点一滴中完善自己，没有严格按照“三严三实”标准来规范自己的工作生活，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我提高，思想上放宽自己。
二、存在问题的原因分析
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
1、学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。
2、党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。
3、纪律观念有所松懈。认为自己作为一名党员领导干部，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
4、能力素质还有待进一步提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好经营管理工作要求还存在差距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼专业能力和精神，适应新时代新形势发展要求的能力。
三、今后努力的方向和改进措施
对照“初心和使命”，通过检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，结合个人思想和工作实际，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一是加强党性修养，切实廉洁干净做事。总的就是用“三严三实”校正灵魂坐标，锤炼政治品行，增强党性觉悟。坚定信仰信念，保证政治上不偏。把加强思想改造作为长期的事紧抓不放，更加自觉学习习总书记系列重要讲话精神，更加严格遵守政治纪律政治规矩，紧扣“绝对”二字提升忠诚度，永远对党对企业绝对忠心。
二是坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，经常用政策、纪律、法规对照、检查、修正自己，切实在金钱的考验面前保持平和心态，安守清廉本分。坚守道德底线，始终把艰苦奋斗作为高尚的人生价值追求，在生活上简单一些、平淡一些，不跟别人比、老实做自己，用良好的人品、党性做一个俭朴清正的人。
三是严守党纪国法，切实依法管权用权。始终公字当头。切实找准自己的角色定位，在思想和行为上，解决好权力为公为私的问题、依法依情的问题，时刻以党员公心自律，不让权力私有化、商品化。自觉用“笼子”来约束党给自己工作上的权力，在法规和纪律面前不当特殊人，习惯在各级监督的“聚光灯”下开展工作，做到严格按照原则、程序和规章制度管权用权，在讲规矩、守规矩、严规矩上给部属带好头。始终谨小慎微。牢记权力“双刃剑”属性，特别要严格管好自己及家属子女，在用权上坚信胆小是成熟，保持如履薄冰、如临深渊的心态和作为。
四是从严履职担责，务实创业尽责干事。干是硬道理、不干没道理，不真抓实干，就不能很好履职担责。坚决克服“守摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，在很好理解上级意图的前提下，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。
【篇三】巡察整改专题生活会对照检查材料
2018年住建局巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照住建厅党委第一巡察组反馈意见要求，牢牢抓住“全面加强党的建设，全面从严治党”这个根本，着力破解党委发挥核心作用不够、党内政治生活不够严肃、落实“两个责任”不到位及财务制度执行不严等问题，进行了对照检查，对存在的问题认真剖析。下面，我就存在的主要问题、产生原因和整改措施作对照检查发言。
一、四个方面存在的主要问题
（一）党委发挥核心作用不够方面：
对中央和上级作出的决策部署本人能够认真贯彻落实，并严格遵守党委议事规则，但结合住建实际工作实际想的不够透彻，站位不够高，视角不够广，在党建工作建设上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。有时会有疲于应付的心态，忽视了工作的积极性、主动性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。认为自己是受党培养成长起来的干部，终身感恩于党，不会出现党性修养问题。没有时刻对照党章标准来严格要求自己、不断剖析自己，没有把爱党、忧党、兴党、护党内化于心、外化于行。因此对意识形态领域斗争的长期性和复杂性认识不足，对思想政治建设重视不够，内心“个人主义”、“好人主义”思想开始抬头。
（二）党内政治生活不够严肃方面：
一是党内生活不严肃。组织生活满足于应付检查和考核要求，应用新手段和新途径开展组织生活的能力不强，批评与自我批评的利器用得不经常。有时讲党课准备不充分，党课重点不突出，针对性不强，质量不高，党员教育形式化，效果差。二是执行组织生活制度不严格。“三会一课”制度执行不力。
（一）政治建设方面。**领导班子坚持党要管党、从严治党方针，全面落 实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。能够坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉维护遵守党章，坚定自觉地维护中央权威，不折不扣贯彻落实中央的方 针政策，确保中央和上级党委政令畅通。
【篇四】巡察整改专题生活会对照检查材料
组织生活会对照检查材料
下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
（一）在“四个意识”方面。作为一名有着12年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护****在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照****提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的教育教学日常工作、支部党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。
（二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心。
（三）在工作作风方面。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、六街中学校务人员办公作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。
（四）在作用发挥方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、学生、团结群众上，还做得不够经常。
【篇五】巡察整改专题生活会对照检查材料
2020年巡视整改专题生活会对照检查材料范文
今天，按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，xxx领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清xx恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了7月5日xxx听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和xx在中央第xx巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上，重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年xx月召开的坚决彻底肃清xxx流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查，我认为非常重要，充分体现了全xx上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。
一、查摆的主要问题及表现
一是学习贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。xx领导班子对中央、省市和xx委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护，但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织xxx党员干部集中学习十九大精神、开展xxx新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上有部署安排，但因工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够。对中央和省市xx委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓xx方面主动融入中心、服务中心，出谋划策、减压分流的少，没有很好用xxx新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。
二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清xx恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日，xxx在xx专门就xx作出具体指示要求，要发挥xx。作为xx工作部门，强调更多的是抓好自身建设，抓好xx党组织建设，忽略了加强xx党员干部思想政治建设，往往是上级要求什么就抓什么，在调查了解xx党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清xx恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色，但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。
三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化，x局有x名公务员，45岁以上的有xx名，35岁至45岁的有xx名，没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。
四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我们对“四风”抓得不够有力。
五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。
六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。
二、原因分析
针对以上突出问题，xx领导班子结合实际进行深入剖析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：
(一)政治理论学习不够深入。xx班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施，积极推动政治理论学习，取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化、随意性的情况，学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对xxx新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点，对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。
(二)政治觉悟和政治站位不够高。xx班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止，没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。
(三)制度规定执行不够到位。xx作为全区xx建设的部门，积极在建章立制上为全xx相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行、打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示，事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。
(四)宗旨意识有待加强。xx领导班子努力做到将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时，习惯坐在办公室听汇报、发指令，不能深入一线，不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时内应该严格要求，八小时外可以适当放松，对家人亲属没有进行严格引导教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改;对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在xx委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。
(三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素质干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。
(四)持续加强作风建设。作风是班子建设的保证，作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进、勇于争先进，作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好，发扬好，作讲团结、会团结、能团结的表率。
【篇六】巡察整改专题生活会对照检查材料
（民政）民生活会对照检查材料
做为一名党员领导干部，在“两学一做”学习教育中，我紧紧跟随县委、县残联、县民政局“两学一做”学习教育的步伐，认真学习党章党规，深刻领悟习近平系列讲话的基本精神和实践要求，努力推动民政各项业务持续健康发展。我在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的共产党员。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题。
（一）理论武装不全面、不深入。主要表现在：随着岗位的变化，工作量的增加，总感到忙忙碌碌，需要什么学什么、用什么学什么，为解决问题而学习，为谋划工作而学习，学习被动化、表面化，深度、广度不够，对理论学习没有全面系统地刻苦钻研，看文件、读报纸甚至只看标题，静下心来仔细研读不深。在学习过程中，不能达到学用结合，致使创新意识不强，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路,服从县委、政府安排多、主动思考少。
（二）制度执行不严格，工作方式缺乏创新。主要表现为：一是在执行规章制度过程中，对制度的落实没有真正抓在手上，致使有些制度的执行先紧后松，有些制度流于形式。二是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够。特别是任务多、压力大的时候更是如此，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
二、原因分析
存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
(一)理想信念不够牢固。一是重视程度不够，认为在民政这个层面，主要任务是抓好民生“兜底”工程，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻中央、省、市县方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够，有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)党性修养有所弱化。一是日常工作和生活中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够及时，滋生了及时行乐和特权思想。过去对学习先进人物和事迹很崇尚，但随着时代发展，认为艰苦奋斗和谦虚谨慎的精神过时了，就逐渐放松了对自己的党性修养。总认为经过自治县60年的发展，现在经济发展了，社会事业进步了，工作条件改善了，生活水平提高了，滋长了享乐思想。可以过得舒适一点了，不用去吃苦，艰苦奋斗的意识弱化。二是考虑个人的荣辱进退多了，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现了好面子、讲排场的现象。思想有所松懈，改造个人的世界观上有差距，艰苦奋斗、奋发有为的精神弱化，自我约束、自我管理放松。
(三)联系群众意识有所淡化。通过深刻的自我剖析，之所以出现群众意识淡化，主要是由于没有把群众的利益放在工作的首要位置，与群众同甘共苦的意识也有所淡化，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，没能高度把握好解决实际问题与为民服务的统一关系。
（四）政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，本人自入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着社会的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，组织纪律的自我管理上出现松懈。受社会风气影响，自己在思想上出现了松口气、打个盹的状况，勤俭节约意识逐步削弱，放松了严于律己的要求，产生了和同事朋友吃吃喝喝无伤大雅，人情往来自古有之、非我始也非我终，收入高了偶尔铺张也不为过的错误认识。在工作中，也存在缺乏合理计划、精打细算的现象。
（五）践行“合格党员”要求不实。通过剖析，我认为，以上这些问题的产生，与我没有把工作的标准和要求放在更高的标杆上有直接关系。一是在思想上要求不严，在保持共产党员的先进性和纯洁性方面的标准降低了，党员的先锋模范作用没有发挥好，把自己混同于普通群众。二是在价值观上落实不实，对物质生活想得多、看得重，对精神追求想得少、看得轻。对自己的岗位和名利想得多、看得重，讲党性、讲责任、讲奉献想得少、看得轻。三是在做人、做事、做官方面放松了对自己的要求，没有用先辈先进这面镜子来衡量和对照自己的思想和言行，没有按照合格党员的标准及更严格的要求来约束自己。
【篇七】巡察整改专题生活会对照检查材料
四个带头专题生活会对照检查剖析材料
我积极参加集中学习，深学习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，反复研读规定的学习资料，深入谈心交心、交流思想，作为班子成员，能基本做到以身作则、恪尽职守，但在“四个带头”上仍有不足，现对照剖析，接受组织和同志们批评监督。
一、存在问题
1在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“三个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力方面。存在的差距主要是：一是置换思想不够彻底。通过学习“强军篇”“联勤篇”，感到自己在思维水平、视野格局等方面差距很大，仅仅满足于“身在曹营”，思军谋战贴合统帅意志不够紧密，深刻理解、融会贯通科学体系不够透彻。二是学用结合不够紧密。把习主席思想转化为工作指导不够具体深入，站在政治和全局的高度思考谋划工作不够，对医院这个全新领域知之不多、学研不深，缺乏用创新理论指导实践、推动工作的抓手。三是严守政治纪律政治规矩不够坚决。执行纪律规矩的严肃性不够，自身能积极贯彻落实好，但存在“事不关已、高高挂起”的熟视无睹和“差不多就行”的充耳不闻，缺乏主动捍卫旗帜、坚持制度、维护权威的高度政治警觉;对如何维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思研不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
2在带头贯彻落实习主席重要批示指示和党中央、中央军委决策部署，积极应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难方面。·················
3在带头贯彻“六个必须”要求，做好党的建设会议“下篇文章”，补齐短板差距，推动问题整改落地见效方面。·············
4在带头严格执行中央八项规定及实施细则，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员方面。··········
我向组织如实讲清个人有关情况：····
二、原因分析
·········
三、整改措施
一是政治上求“强”，在看齐紧跟、维护核心上下真功夫。······
二是作风上求“实”，在改进作风、真抓实干上下硬功夫。·····
···
三是自律上求“严”，在严守规矩、树好形象上下实功夫。·····
【篇八】巡察整改专题生活会对照检查材料
巡视整改专题生活会对照检查与剖析发言材料
巡视整改专题生活会对照检查与剖析发言材料根据县委要求，今年来我认真学习习近平同志有关讲话要求，紧跟上级有关要求和号召，积极在工作中实践，抓好局党委安排的各项工作，根据这次民主生活会的相关要求及对照中央巡视反馈意见和《中共xx县委关于中央第七巡视组巡视山东反馈意见的整改落实方案》（东发{’奋斗目标的关键一招。
‚关键一招‛汇聚了对过去一年国家发展的感慨与肯定，更彰显了未来决胜小康社会建设的底气与信心。
以前自己的工作和改革开放的关系不大，现在看政府部门的改革能吸引和鼓励更多人才释放活力、集聚众智，才能使创新创业真正成为我国高质量发展的新动能。
在以后的工作中也要吸收新思想、新办法，以创新的工作思路带来工作的提升。
八、监督执纪问责方面把握运用好监督执纪‚四种形态‛。
让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
这一重要论述，既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，又是对当前和今后执法执纪工作所面临形势和任务的科学判断；既是对党内监督工作的重要理论创新，又是推动纪律审查工作转型的方向指引。
以前没有重视这一制度方法的运用，有老好人的心态。
在今后的工作生活中我要以此严格要求，在工作中把监督执纪做到位严到份。
二、产生问题的原因分析针对上述问题，经我个人深刻反思，不回避、不推卸，密切联系工作实际进行了深入剖析，认为产生问题的原因主要有以下四个方面:(一)政治理论学习不够，理想信念不坚定一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解.二是把精力放在具体事务上多，放在政治理论学习上少，放松了理论结合实践和自我修养的提高，在受到社会上错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。
(二)党性修养不够，宗旨服务意识有所淡薄一是对自已放松了要求，党性观念有所淡化，在大是大非面前虽然能够坚待原则，能够遵守党风廉政建设的各项规定，但由于工作忙、事情多，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，导致出现警惕精神懈息，在认识上，行为上有所松懈。
二是深入群众做得不够，全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，贯彻执行群众路线方针政策落实不彻底。
三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，没坚持长期修、经常修，没有把程论与实际相结合运用到具体工作中，工作中存在功利主义色彩，遇事号虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少。
(三)思想解放不够，干事创业意识不强一是事业心不强，工作满于现状，缺乏争先创新意识二是工作方法陈旧，掌握解决问题的方法较少，不能很好用新的工作方法民处理化解新时期下的群众矛盾，当遇到的矛盾情况较为复杂时，工作方法少，三是开展工作时，容易落入‚以会议落实会议，以文件落实文件‛的怪圈，缺乏结合我局实际创造性地开展工作。
三、今后的努力方向和改进措施。
今后，我将继续加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定不移的维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
进一步突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，坚持积极主动，举一反三，直面问题切实整改。
具体做到以下几个方面：一、进一步突出问题导向，扎实落实立查立改。
二、进一步强化学习意识，扎实推进党性锤炼。
三、进一步强化规矩意识，扎实强化纪律意识。
四、进一步强化宗旨意识，扎实推进作风整改。
五、进一步强化担当意识，扎实推进工作落实。
六、进一步增强政治意识，扎实做好从严治党等各项工作。
主题教育专题民主生活会领导班子检视剖析材料按照主题教育部署安排，根据习近平总书记关于‚四个对照‛‚四个找一找‛的重要指示和省委、省教育厅关于召开主题教育专题民主生活会（组织生活会）的具体要求，我中心领导班子各成员进一步学习了习近平总书记在‚不忘初心、牢记使命‛主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育时的重要讲话；深入学习了习近平总书记关于扶贫工作重要论述，习近平总书记视察甘肃重要讲话和‚八个着力‛重要指示，习近平总书记参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话以及习近平总书记针对教育作出的重要指示批示和党中央决策部署；深入学习了《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史。
按照‚四必谈‛要求，中心领导班子紧扣不忘初心、牢记使命主题，认真开展了谈心谈话，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。
做到了既谈自身差距，又谈对方不足，落实了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通的要求。
中心领导班子通过认真盘点收获、检视问题、深刻剖析，通过对学习研讨中查摆出的问题、对照党章党规找出的问题、调查研究发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，厅党组巡察反馈的问题等进行了认真梳理和汇总。
现将省课程教材中心领导班子存在的主要问题，产生问题的根源，今后努力的方向检视剖析如下。
一、存在的主要问题（一）用新时代的理论学习指导工作实践还不够，落实习近平对教育的重要论述精神存在差距。
（二）党支部标准化建设的精细化、信息化程度不高，党务资料归档等工作还需要进一步加强，党支部推动工作力度小。
（三）个别干部职工存在履职担当不够、精气神不足，懒作为、慢作为等现象。
（四）地方课程结构有待优化，课程内容的时代性、系统性需要加强，目前不能很好地适应中小学生全面发展的需要。
（五）中小学校本课程开发管理制度不够规范，开发覆盖面狭小，缺少优秀校本课程开发范例和专业系统的课程理论培训。
（六）部分中小学校教辅材料的管理和使用还存在散滥的情况。
二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：（一）学习抓得不紧。
（一）学习抓得不紧。
对学习还是不够重视，经常以工作忙为借口，对政治理论学习不积极，对业务学习没兴趣，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、工作作风等问题，致使理论素养未能及时提升到适应时代要求的高度。
科学理论武装不够。
没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，对业务理论的掌握满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国教育大会精神缺乏深入研读和理解把握，对课程教材和学科最新理论缺乏系统钻研，应付了事的过关心理较为浓厚。
（二）政治站位不高。
（二）政治站位不高。
政治敏感性不强，全局意识、大局意识不够，甚至有时候本位主义作祟，思想认识和政策理论水平跟不上趟，只求过得去，不求过得硬，在工作中有时坚持原则不够，跟风跑，担当的勇气不足，怕承担责任，甚至想方设法推卸责任，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。
求真务实意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强‚自我净化、自我完善、自我革新、自我提高‛的要求，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（三）进取精神不足。
（三）进取精神不足。
中心领导班子进取心还不够强，工作中直面困难，创造性开展工作的动力不足，担当意识不强，不敢为、不想为的情况不同程度的存在。
作风改进还没有完全到位，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，存在‚只要不碰高压线、不越雷池就安全‛的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
虽然对地方课程结构有待优化，课程内容的时代性、系统性需要加强，校本课程开发管理制度不够规范，开发覆盖面狭小，缺少优秀校本课程开发范例和专业系统的课程理论培训，部分中小学校教辅材料的管理和使用还存在散滥的情况等问题有清醒的认识，也长期多次汇报请示解决这些问题，但遇到困难时一等再等，一拖再拖，动真碰硬、锐意进取的精气神不足。
（四）示范带头不够。
（四）示范带头不够。
班子对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。
制度执行力不强，班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代的要求，对分管科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题。
三、今后的努力方向（一）加强学习，提高党的建设质量。
（一）加强学习，提高党的建设质量。
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马克思主义理论，学习党章党规，学习党的教育方针政策，努力提高理论水平和业务素养。
按照学懂弄通做实的要求，深化理论学习往深里走、往实里走、往心里走，提高自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
通过个人自学，‚学习强国‛、‚甘肃党建‛、‚新甘肃‛等平台学习，推动理论学习更加自觉，工作目标更加明确，工作措施更加务实。
进一步加强党务工作的学习与培训，提高党务工作人员及全体党员的信息化水平，提高从严治党能力和党的建设质量。
（二）转变作风，营造干事创业环境。
（二）转变作风，营造干事创业环境。
持续深化作风建设，严格落实《省课程教材中心关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》、《省课程教材中心关于认真落实省教育厅首问责任制等五项制度和省政府转变工作作风‚十不准‛规定的通知》等制度，进一步强化纪律管理，做到令行禁止，计划的事情要按计划推进，对工作的完成情况要定期督查，切实提高工作效能。
以‚四力‛教育为契机，采取外出培训、专题学习等方式，提升干部‚四力‛，加大对不担当、慵懒散漫职工的惩戒，建立健全问责制度。
进一步加强思想政治教育，有针对性的进行谈心谈话，大力营造干事创业环境，充分调动干部职工勇担职责使命，焕发干事创业的精气神。
（三）担当作为，推进（三）担当作为，推进课程教材建设。
课程教材建设。
根据《甘肃省教育厅调整优化中小学地方课程教材和教辅材料工作方案》和《甘肃省义务教育地方课程教材管理使用情况评估报告》，对《甘肃省义务教育地方课程实施意见（试行）》进行全面修订，优化调整地方课程结构。
通过自主开发、联合开发等方式，将新的专题教育内容和教育发展要求纳入地方课程内容，删除陈旧、课程价值不大的课程内容，使地方课程内容尽快得到更新。
按照《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中有关课程教材管理的规定，构建校本课程开发和实施的管理体系，建立地方课程实施评估监测机制，建立健全校本课程管理体系，制定必需的校本课程开发和实施的制度。
从专业角度加大对学校校本课程开发建设的引领，为学校提供校本课程建设的理论支持和典型经验，提升各级教育行政管理者、教研员，学校管理者、教师的课程建设能力。
尽快开展全省中小学教辅材料使用情况专题调研，摸清真实情况。
根据调研结果提出解决中小学教辅材料散滥现象的长效之策。
根据国家中小学教辅管理最新要求，及时启动我省中小学教辅评议工作，实现中小学教辅材料数量可控,质量提升,规范有序,负担减轻的管理目标。
【篇九】巡察整改专题生活会对照检查材料
生活会对照检查材料
根据上级部署和党支部统一安排,认真学习领会总书记这一重要批示和各级指示要求,结合深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,自觉把自己摆进去,从思想政治、精神状态、工作作风、解放思想、意识形态履责情况等X个方面查找自身存在的差距和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析如下：
一、存在的问题和不足。（一）思想政治方面。思想上有求稳思想,工作上创新性不强。表现在习惯于用传统的定向思维办事,在思想上认为按老规矩办事更稳妥,不容易出错。比如,在任管护区副主任一年多的时间里,因对新工作岗位的工作内容、性质等需要一个适应和熟悉的过程,因此我把更多的时间用在对成熟经验的学习和应用上,在面对事情、问题时,第反应是向有经验的同志请教以往的做法,不善于打破常规,谨小慎微。再比如,在工作中有时会隐藏自己的一些想法,怕自己的想法不成熟,不敢突破、缺乏创新。
（二）工作作风方面。对待工作有时报有应付了事的态度,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。例如:防火工作中,在“三清”工作中,只负责自己所包片的施业区内农户的防火宣传教育,没有去别的施业区内去进行教育工作。在各项管理行为过程中,既有“接地气”不足的一面,造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉,同时也存在着时有“越位”的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。
（三）精神状态方面。敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。例如:在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。许多自己分内的工作追求表面轰轰烈烈，实际工作抓的较少，存在重业务轻党建的思想，总是认为自己是普通干部，不涉及权利，没有腐败的条件，因此在思想上存在着误区。
（四）在意识形态履责方面。我始终坚持党的政治纪律和规矩,在大是大非面前绝不含糊,能够做到规章守纪,能够做到抵制歪风邪气。但有时,在制度的执行上不够彻底,执行上打折扣。比如单位的会议纪律执行不彻底,对参加会议时偶有迟到的现象。
（五）在解放思想方面。政治理论学习不够深入。表现在学习内容上局限性较强,往往重实用、轻理论,重业务、轻思想。比如此次对X的学习,多停留于指定材料的学习,不能主动扩展学习范围、增强对x的认知;平时看林业技术方面的书籍较多,政治理论知识的探讨较少。对学习重要性认识不足,存在以干代学、急用急学、时紧时松的现象。再比如,在平时的工作和生活中,不太注重理论知识的积累,往往遇到问题时临时抱佛脚。长此以往,这种不认真不严谨的学风,必然造成理论水平落后,理论指导实践的能力下降,解决实际问题能力不强。
二、产生问题的原因分析本人深入剖析查摆出主要问题产生原因，主要有以下几个方面。X.在思想政治方面。工作中我常以业务性或事务性的工作代替政治和党性锻炼,放松了对自己的要求,致使工作有时不够深入和细致,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
X.在工作作风方面。责任意识不强,工作标准不高。事业心和责任感不强,不能集中精力学习,除本身工作以外别的工作与已无关,怕冒风险、怕担责任、锐气钝化、能力不强。有的满足于工作能应付,问题能处理,不注重在工作中总结经验,摸索规律,影响了工作的创新与深化;满足于面上不出问题,创新淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
X.在精神状态方面。宗旨观念有所淡化。一是没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头。二是认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题。三是创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性从学习上讲,忽视了理论学习,不断学习党的先进理论并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了理论教育。
【篇十】巡察整改专题生活会对照检查材料
组织在生活会对照检查材料
机关支部组织生活会对照检查材料 根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开20XX年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下： 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知, 组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲,深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。 二、问题清单 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。 对党忠诚老实方面存在的问题。 一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。 履职尽责方面存在的问题。 一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20XX年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。 纠正“四风”方面存在的问题。 一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。 三、存在问题的原因分析 一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。 三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。 四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。 五、整改措施 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。 2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。 3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。 4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。 5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。 6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
【篇十一】巡察整改专题生活会对照检查材料
2020年专题民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作如下对照检查，并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）落实市委市政府“XXX”工作部署，推进“XXX“工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题XX个，其余的XX个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的X个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
【篇十二】巡察整改专题生活会对照检查材料
乡镇镇长 2018 年专题民主生活会对照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好 2017 年度民主生活会的通知》精神，我对这次民主生活会，高度重视，会前做了充分准备，在个人自学基础上参加了班子成员集中学习了十九大报告，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，进行了专题研讨。根据要求，认真对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，广泛征求了干部群众、领导班子成员的意见建议，在此基础上形成了班子对照检查材料。同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动，对照党章、对照初心使命认真查找问题，深刻分析了产生的原因，明确了改进方向。下面我联系个人的思想和工作实际发言，希望同志们能够提出批评意见，请领导指正。
一、存在的主要问题
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。通过学习对习近平新时代中国特色社会主义思想、“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略有了一定认识和理解，但是满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。参加集中学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，这样的学习态度致使对党的十九大一些新 的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面。坚决执行执行中央、省委和市委决策部署，能够坚持请示报告制度，特别是工作中的重大问题和各类突发问题，能第一时间向党工委请示报告，实事求是反映问题。个人能够主动参加党的组织生活，按规定程序及时报告个人有关事项。但是在一些具体方面还有不足：一是落实上级决策部署思想保守，按部就班。上面怎么安排，自己就怎么干，没有结合实际带头研究工作创新的具体措施。比如 XXXXXX 项目一直没有太大起色，作为分管此项工作的领导，没有结合实际拿出切实有效的措施，缺乏创新精神。二是工作标准还有待提高。满足于不出错、过得去，觉得工作事多又杂，各人要求也不一样，只要主要领导满意就行，放松了对工作标准的要求。
（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面。一是认识还不够到位。虽然能够严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但对其内涵认识不够深刻全面，存在把行动上不出格等同于政治上合格的模糊认识；有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对 社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是纪律执行还不够彻底。虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
（四）在“担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党”方面。一是落实管党治党责任力度不大。对上级安排的党建工作任务有时以开会、谈话、提醒的形式进行布置，没有创新性举措少。二是求稳怕乱，不能勇于担当。在工作处理过程中，大事讲原则，小事讲感情，顾及人情面子多，老好人思想作怪。这种讲感情，送人情，工作不坚决的表现，是因为自律不严、贪图享乐导致的，是自己没有坚持工作原则。
（五）在带头转变作风、纠正“四风”方面。一是作风漂浮。走上领导岗位后，认为领导是要负责宏观决策的，真正沉下去工作的时候少。在推进一些前瞻性、创新性工作时，提思路、定方向的时候多，具体到方法传授、落实指导少。在做好 XXXXXX 工作中存在督导不力的问题，机关干部会上进行了部署安排，但对各村是否按要求逐户发放培训材料没有及时跟踪检查督导，仅仅抽查了几个村，就应付了事，对各村发放物品和宣传发动情况底数不清。这些问题暴露出自己工作流于形式，没有将督导作为推进工作的重要环节，没有做到习总书记要求的“身入”更要“心入”基层。二是缺少节俭意识。随着当前经济发展和物质生活的不断丰富，头脑中艰苦奋斗、勤俭节约的意识淡化， 在公务宴请等问题上没能做到从严要求。在日常工作中，也有浪费现象。日常工作存在浪费纸张、水电资源的问题，就餐时存在剩菜剩饭的现象，这些问题暴露出自己缺乏艰苦奋斗精神，丢掉了勤俭节约的优良传统。
（六）在“严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。个人能够认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。一是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。如今年曾经共事过的同事、朋友来访较多，对他们捎来的茶叶、花生等土特产品，虽有推辞，但不够坚决，有时也就收下了。二是“一岗双责”落实不到位。对“一岗双责”制度的执行不够严格，对分管科室干部的日常管理存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“从严治党”的要求贯彻落实不够彻底到位。
（七）个人事项说明方面。本人按照市委组织部要求，实事求是的填写了个人重大事项报告，没有遗漏，如有问题，我愿意接受党组织和相关部门对我的处罚。妻子 XX，均没有其他从业行为。在人情消费方面，没有办过大型家庭聚会，没有借婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、生日宴会之机大操大办。在“三公”经费开支方面，严格遵守上级有关要求和规定，由财政所统一安排。个人不存在高消费、乱消费、假公济私、出入私人会所、因私出国和公款出国旅游等情况。
二、产生问题的原因分析
深刻剖析上述问题产生原因，归根结底还是自己理想信念、党性修养、权力观地位观利益观等方面出了问题。
（一）理想信念不坚定。前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。自从工作以来一直从事基层工作，具体事务多，总觉得必须以实干为本，只有扑下身子埋头苦干，自己的威信才能高，群众的评价才能好，学习态度不端正，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用，虽学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但由于下的功夫不够，学习多数流于形式，未能将其中精髓真正运用到工作中。
（二）宗旨意识差。长期以来形成一种思维定势，往往关注上级多，关心群众少，对上负责多，对下负责少。推进工作首先想上级是什么意图，怎么干才能出成绩、让领导满意，把群众利益放在其次，没有正确的处理好工作与联系群众的关系，错误的认为只要埋头干好本职工作就是对人民群众最大的负责，对群众呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理问题不够及时，没有真正放下身段、沉到基层去，真心实意帮助群众办实事解难题，让群众满意。
（三）缺乏严格的党内生活的历练磨练。工作二十多年来，一直工作在基层，也承担过一些急难险重的任务，但相对来说走的比较平顺，没有遇到过大风大浪，没有经历大的困难和挫折，缺乏复杂环境、特殊条件、艰苦工作、困苦生活的考验锻炼，过惯了舒服日子，淡忘了 “生于忧患、死于安乐”的古训，既缺乏实践上的历练，又缺乏利益面前的磨练，也缺乏党内严格组织生活的考验。年龄在增长、职位在上升 ，但理想信念没有升华，党性、党风、党纪意识没有强化。对一些容易犯的错误警惕性不够处析进，没有去分析认识、抵制、斗争，有时所波逐流。
（四）权力观、地位观有待加强。随着职务升迁以及工作环境变化，习惯于在办公室想事做事的时候多，深入基层群众调查了解情况少，下基层、进农家越来越少。去年在到各村走访时，不是去了村委办公室，就是去了支部书记家中，与群众面对面交流地少了，自觉不自觉地与群众疏远了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深刻直接了，自己是人民公仆的意识逐渐弱化，自己是个“官儿”的感觉逐步显现出来。这些思想上的偏差，导致行动上的迷失，造成在处理对上与对下的关系问题上，重“接天线”、轻“接地气”，对上级看得越来越重，设身处地为群众着想越来越不够。这说明自己内心还存在官本位意识。
三、今后的努力方向和改进措施
针对以上查摆的问题及剖析根源，我将严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，切实抓好整改。
（一）清除错误观念，坚定理想信念。一方面，保障学习时间，明确学习内容和方法。认真参加集体学习，完善我镇班子学习制度，每周 至少集中 1 天时间进行集体学习；下决心减少应酬，形成健康的生活方式和工作方式，保证正常学习的时间。深入学习党的理论知识和习近平总书记系列重要讲话、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系实际深入思考，切实做到融汇贯通。通过不断学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。另一方面，不断锤炼党性意识，增强党性修养。时刻牢记、经常反思，作为一名共产党员，对照先进模范人物，查找思想上的差距和不足，审视自己谋事干事、用权管人等方面是否符合党章党纪，在言语和行动上是否符合党的要求和群众的期盼。以一名普通党员的身份参加党的组织生活，勇于查摆和剖析问题，开展触动思想灵魂的批评与自我批评。
（二）牢固树立群众观点，当好人民公仆。作为党员领导干部，真正站在群众利益角度谋划和推动工作。一是健全完善调查研究制度。经常带着题目，带头走下去，与群众交流谈心，听取意见。对关系政策调整、资金安排、民生问题的事项，前期至少开开展一次广泛性、代表性表较强的调研，执行中至少组织一次调研分析，完成后组织一次有针对性的调研评估，特别是对于 XXXXX 建设等关系 XXXX 长远发展的大问题，一定要和群众做到充分的沟通，了解群众面临的问题，关注长远规划，彻底打消群众的顾虑。二是健全完善为民办事制度。从事项策划、确立、实施、监督等环节，建立健全全过程的决策推进机制，确保每一件实事都最大程度地惠及群众，把实事办到群众心坎上，坚决杜绝雷声大雨点小的事、虎头蛇尾的事。同时，要建立领导 干部接访群众体制机制，让人民群众感觉领导干部就在他们身边，是与他们站在一条战线上的，而不是高高在上，真正拉近党群关系。
（三）提升党性观念，增强抓管理一抓到底的魄力。继续坚持雷厉风行、不等不靠、积极主动、果断解决的工作作风，进一步增强一抓到底的工作魄力，越是到最后的硬骨头，越要敢于面对困难、触及矛盾。对于自己分管的 XX 等工作会严抓严管，突出解决好 XXXX 管理中出现 XXXX 问题；重点抓好 XXXXX 工作，保证按时完成任务；严把XXXXX 关口，着力将隐患解决在源头；逐项落实各项工作，保证XXXXX 社会全民发展。
（四）强化自我约束，始终做到清正廉洁。遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习研究好《准则》和《条例》，坚持勤俭节约，不超标准接待；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正己；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈，管好配偶、子女和机关工作人员，对于党员干部中存在的违反政治纪律和政治规矩方面存在的问题，早指出、早提醒，防止小错酿成大错。 以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导和同事们多批评、多指正、多监督。 2 这一年是忙碌的一年，也是充实的一年，得益于大家的支持和关心，我收获了许多，也成长了许多。总的感到，自己在思想道德上 严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。为进一步贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，我结合自身实际，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党等六个方面，认真反思和对照检查。现将有关情况组织汇报如下：
一、有关情况说明 政治合格方面：作为一名党的领导干部，政治合格是首要标准，我牢固树立“四种意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉肩负起党章赋予的责任和使命，把“讲政治、有信念”刻在骨子里、扎根头脑中，做政治上的明白人，时刻维护班子团结，主动服务于经济社会发展大局。 执行纪律合格方面：严格遵守党的纪律和规矩，不折不扣落实中央、省、市作出的决策部署，说老实话、办老实事，做老实人，对党绝对忠诚，做到凡事都要按纪律来、按规矩办，不踩雷、不越线，不搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派。 品德合格方面：我常思常想“入党为什么，当‘官’干什么，身后留什么”，自觉把修身立德作为安身立命之本，不求“官”有多 大，但求无愧于民。在工作生活中，主动加强道德品质修养，继承和发扬党的优良传统和作风，做到讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。追求积极向上的生活情趣，抵制低级趣味，努力养成共产党人的高风亮节。发挥作用合格方面：“为官一任，造福一方”，我始终坚持把心思放在人民群众身上，把功夫下到人民群众身上，把政绩体现在人民群众身上，想方设法使人民群众得到更多的实惠，为民造福。但也苦于自身能力水平不够高、创新意识不足、方式方法欠妥等因素，在分管的一些工作中虽努力，但成效还不明显，如，在解决一些信访积案上，下的力度还不够，过于强调一些指标的控制，解决实际问题较少。
二、自身存在的问题 理想信念方面：
一是思想根基不够牢固。随着生活水平的提高，人们的思想意识也发生了巨大变化，出现了一些不纯净的世俗观念，拜金主义、官本位思想等对每一个人包括我自己都产生了不同程度的影响，心里也难免会产生一些私心杂念，存在浮躁情绪，难以真正做到灵魂的纯真、纯净、纯朴。二是理论学习不够深入。实事求是地讲，作为一名年轻的领导干部，我对学习一直抓得比较紧，每天都会挤出一定的时间读书、看报、关注时事，涉猎各方面的知识，但存在韧性钻劲不足、浅尝辄止和半途而废的现象，特别是对党的理论缺乏系统性、完整性的学习，理论学习与实际工作结合还不够紧密。 政治纪律和政治规矩方面：始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都对党忠诚，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决服从组织的要求和决定。但有时也存在对党的方针路线政策理解不透等问题，虽严格按照纪律和规矩执行，心中却还存在一些疑虑，党性修为还不够。 作风方面：我严格落实中央八项规定精神，践行群众路线，基本做到了求真务实，特别是对待一些直接关乎群众切身利益的事上，如精准扶贫、防汛抗旱、建制村合并等工作，我都是亲自抓，亲自督办，促落实。但问题还是或多或少存在。一是执行力不强。工作中注重开会、发文、传达部署安排任务，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，重形式、轻实施，重会议、轻落实，对工作的完成情况和检查落实不太重视，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。二是深入群众不够。作为在县级机关工作的领导干部，下乡的次数不多，有时候下乡也是只在镇上开个会，很少真正进村入户，倾听群众心声，调查研究不够，影响了工作决策的准确性和严肃性。 担当作为方面：深知党员干部只有在干事创业中，才能实现自己的人生价值，我时刻保持着干事创业的激情，奋力投身**的各项事业中，使自己多干事，并尽力干成事。总结一年的工作，存在三方面的不足。一是缺乏魄力。作为市委副书记，在推进一些棘手工作时，尽管有思路和想法，但还缺乏应有的迎难而上的勇气和魄力， 有时存在“怕出问题、怕担风险”的消极畏难情绪，怕自己一不小心就触“红线”，担当精神不够。二是缺乏方法。根据市委安排，由我主管**工作，一年来，我坚持每周至少一天在**办公，解决相关问题，工作取得明显成效，但囿于工作方法还不够高效科学，没有全面调动各方积极性，水府项目建设推进还不够快。三是缺乏创新。处理具体事务和矛盾，很多时候凭主观意志办事，习惯于凭老经验老办法想问题、办事情、做工作，思维方式相对固化。例如对分管群团工作创新意识还不够，在推动群团工作改革中缺乏深入思考。 组织生活方面：我按要求参加了党委组织的民主生活会、中心组学习等活动，结合“两学一做”学习教育，以普通党员身份参与了所在支部组织的专题讨论、讲党课、党代表选举等“三会一课”活动。按时缴纳党费和按规定报告个人有关重要事项等问题，基本履行好了党员的权利和义务，但也还存在不容忽视的问题。一是重视不够。有时工作比较繁忙，不能按时参加组织生活或请假，片面认为只要把工作搞好了，组织生活参加不了没有多大关系。二是效果不佳。参加支部组织生活时，从主观和客观上并没有真正把自己当成一名普通党员，达不到平等交流思想，坦诚发表意见的目的。 落实全面从严治党责任方面:我认真履行党风廉政建设“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项规定，严格教育管理家人，自认为能严格要求自己，但在细节方面与群众的要求，组织的纪律规定仍有 差距。比较突出的是，工作上，在个别违纪违规的处置问题上，担心“挂红胡子”，对案件的查处重视不够，过问不多。情感上，有时候去单位和基层走访调研，单位和基层安排接待超了标准，认为怕别人误认为自己太过“清高”“不入流”，显得不和谐，就被动的接受了，没有完全拒绝。
三、分析问题存在的原因
一是理想信仰还不够坚定。在物欲横流、信息爆炸的当今社会，思想难免受到西方价值观、市场经济负面效益的影响，容易产生急功近利、急于求成的思想，使自己对社会主义核心价值观不够坚定，党性修养有所放松，对自己要求放松了。 二是理论学习还不够深入。没有把政治理论学习摆在应有重要位置，认为只要自己在思想和行动上保持一致就足够了，以致在平时的工作和生活中，忙于日常事务，满足于现有学识和见解，没有主动地去抓政治理论学习。特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够。 三是宗旨意识还不够强化。主要原因还是没有深入践行群众路线，没有真正在思想上、行动上表现出全心全意为人民服务的公仆情怀。长期在机关工作，贴近群众少，出现了脱离群众、脱离实际的问题，导致工作上心浮气燥、急功近利，形式主义和实用主义成份多，服 务群众不深入，没有很好地处理好对上负责与对人民群众负责的关系。 四是作风改进还不够到位。敬业精神和主动担当意识不够，在繁重复杂的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前有退缩情绪。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，勤俭节约意识不强，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。
四、下一步努力方向
一是在主动学习中提升能力。努力向书本学习、向实践学习、向群众学习，以刻苦钻研的精神、学以致用的成效来助推**经济社会发展。在理论武装上努力。深入践行“两学一做”，系统、完整地学习党的理论和路线方针政策，特别是认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中和六中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定政治信仰，筑牢思想根基。在分析问题上努力。加强运用马克思主义的立场、观点和方法，对各种矛盾进行深入、全面的分析，解读工作中所遇到的新情况、新问题，努力形成科学发展的新思路，促进工作的新措施。在学用结合上努力。紧紧围绕市委、市政府工作大局和中心任务，着眼于经济发展新常态，把学到的知识运用于工作实践中，同时不断在实践中做事悟理、总结经验，切实用实践来检验和提高学习的成效。 二是在真抓实干中锤炼作风。始终崇尚实干、狠抓落实，深入调研、精准发力，让各项工作任务落下去，让惠及百姓的各项工作实 起来。加强调研。坚持走群众路线，大兴调查研究之风，要求自己每个月要有几次走村入户，倾听群众呼声，对真实情况了然于胸，促进科学依法决策。狠抓督办。深入一线，靠前指挥，对项目推进、精准扶贫等民生实事抓细抓实，解决群众反映的突出问题，让群众感受到更多实实在在的利益。强化考核。科学建立奖惩机制，严格兑现奖惩，充分运用考核的指挥棒来调动干部职工的积极性，推动各项工作高效运转。 三是在深化改革中推动发展。坚持改革创新，加快科学发展。牢牢把握全市经济建设这个中心，不动摇、不懈怠、不折腾，带头落实市委作出的各项决策部署。敢于担当，破除求稳怕乱、怕担风险、怕犯错误的思想顾虑和等待观望的消极情绪，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，在分管的领域率先垂范，让大家有触动、有想法、有信心，全身心投入工作，大胆创新，团结进取。 四是在从严要求中净化心灵。牢固树立勤俭节约、勤俭办事的思想，带头弘扬艰苦奋斗的优良传统，严格要求自己，率先垂范，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。经常性进行自我反省，努力做到知不足、有所进，不因一时做得好而沾沾自喜，不因一事受表扬而得意忘形。坚持高尚的精神追求，始终保持浩然之气，做到在任何时候、任何情况下，都能坚持原则、秉公办事，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。
根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，以及省委XX届XX次和市委XX届XX次全会精神，学习党纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。
一、思想和工作情况
一年来，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。
一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头，推动全县深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提高全党马克思主义水平。在全县迅速兴起学习贯彻高潮，采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，保持政治定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党,核心是加强党的领导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在,也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严明党的政治纪律和政治规矩,自觉维护党中央权威,并具体体现到自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,共同营造风清气正的政治生态,确保党始终站在时代前列,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则。密切联系群众，积极接待处理群众来信来访，态度热情。主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件、信访问题等方面。能积极深入到基层单位、乡镇村屯进行调研，主动与领导干部、人民群众交流，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。坚持改会风文风，尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
四是带头贯彻落实党的十九大决策部署。以贯彻落实十九大精神为动力，调方向、把脉搏、下气力，认真抓好各项工作。一坚持全面从严治党，着力构建风清气正的政治生态。切实承担起党委政治建设的主体责任，牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强干部队伍建设，坚持好干部标准，把政治标准放在首位，着力选拔忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。加强基层组织建设，推进党的组织、党的工作和党员作用发挥全覆盖。加强正风反腐，保持党风廉政高压态势，加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展。XXX 。三加强生态保护力度。XX。四持续推进民生社会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想，更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，凡事都从这个出发点来考虑，都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，提高社会保障水平，进一步把民生工作的落点找准，措施抓实，工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面;推动教育资源均衡配置，加快推进义务教育阶段中小学建设;全面完成精准脱贫任务，决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队;创新社会治理，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
二、存在的主要问题及原因
深刻反思，一年来，虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：
一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。
二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费现象。比如，在乘火车或大巴车去外地开会时，觉得累，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
五是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
深入剖析产生问题的原因：
(一)理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。
(三)党性修养有所放松，工作方法有待改进。我xxx年入党，到现在已经有xxx年了，刚入党时的那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图安逸的思想。认为自己在XXX也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。
(四)弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。
(五)落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。
三、下步整改措施
针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。
(一)加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新XX的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
(二)推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好XX的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题，要认真修订和完善领导干部考核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“XXX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
(三)切实转变作风。从“八项规定”，到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力, 不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
(四)增强勤政廉政意识。县委书记不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为XXX谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
【篇十三】巡察整改专题生活会对照检查材料
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第XX组于X月X日至X月X日对XXX党组开展巡察，向XXX党组共反馈了X个方面的X个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将XXX领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。
（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。
（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。
（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。
（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。
（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对12345政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对12345政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。
二、问题根源剖析
（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。
（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。
（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。
（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。
（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。
（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。
（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。
（四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留问题。
（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作中。
