教育：汉语词语教育：2008年北京师范大学出版社出版的图书教育：2008年吉林出版集团有限责任公司出版的图书教育：2007年安徽教育出版社出版的图书教育：2007年华东师范大学出版社出版的图书教育：2007年学林出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于2021年区、县政法队伍教育整顿个人自查自纠报告和组织生活会六个方面个人剖析材料4篇 , 供大家参考选择。
2021年区、县政法队伍教育整顿个人自查自纠报告和组织生活会六个方面个人剖析材料4篇
【篇一】2021年区、县政法队伍教育整顿个人自查自纠报告和组织生活会六个方面个人剖析材料
个人检视剖析材料
一、参加主题教育的收获提高
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我坚持加强政治理论学习、认真接受思想政治洗礼、不断厚植为民情怀、增强担当意识，认真遵守党的廉政纪律和校纪校规。通过主题教育，进一步坚定了“四个自信”，增强了“四个意识”，做到“两个维护”的决心更加坚定；对“全心全意为人民服务”的宗旨意识和习近平总书记“人民中心论”有了更加深刻的理解，进一步增强了责任担当意识和为群众服务的情怀，进一步明确了党的廉洁纪律要求，夯实了思想之基，为争做一名优秀党员指明了方向。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，结合“四个对照”“四个找一找”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了改进思路与措施，为进一步增强党性修养，提升工作能力奠定了良好基础。
二、个人检视问题
（一）检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况，读了没有、读了多少、有什么感悟。
学习情况：认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的十九届四中全会》《中国共产党党章》等原著原文、重要讲话、有关重要论述及有关重要批示指示精神，坚持学思践悟，进一步提升了理论水平。
存在问题：因为工作岗位的性质，虽然平时也比较重视学习国家大政方针和党的创新理论。但还存在问题，一是学习还多停留在“对工作有用才学习、啥时需要啥时学”的层面，存在着“学习态度功利化”的思想，距养成自觉习惯还有很大差距。二是学习存在碎片化、零散化的特征，存在着“需要什么学什么”的特点，不系统、不深入、不全面。三是用理论指导工作实践，把所学的理论知识活学活用的能力还不够，学用结合不紧密。
（二）检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位。
党员义务履行情况：入党以来，坚持以党员的标准要求自己，严格遵守党章党规，自觉履行党员义务，不断督促自己向优秀党员学习，坚持用先进模范鞭策自己鼓励自己。
存在问题：一是对《准则》《条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规制度的学习还不够深入，领会还不够深刻，需要加强。二是虽然自己坚决反对抵制“好人主义”思想、形式主义和官僚主义作风，但时间久了，对工作中的此类现象司空见惯，在斗争精神和原则性上有所减弱，有时存在着人云亦云“随大流”的思想，在遵守党的“实事求是”思想路线方面还有差距。三是虽自觉遵守党纪党规，但是在慎独慎微方面做得还不够还，还没有完全将党员的标准、要求和责任落实到工作和生活每一件事中，离优秀党员的标准还存在差距，需要努力。
（三）检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。
履职情况:坚持做到爱岗敬业、恪尽职守、任劳任怨，认真完成每一项工作任务。
存在问题：一是虽能履职尽责，但是在工作能力上仍需进一步提高，比如在写作能力、沟通能力、协调能力等方面需进一步增强。二是面对多项繁杂工作相互交织时，有时存在畏难和急躁情绪，虽然最终也能认真完成，但说明持之以恒攻坚克难的决心还不够坚决。三是虽能树牢为民服务思想，无论是工作日、节假日还是周末或者夜间，都能随叫随到投入工作，热心为群众服务，但总得来说，更多是岗位的职责要求使然，还没有完全在思想深处形成高度自觉。四是虽能积极配合其他部门和其他同事工作，但是在方式方法上还不够，比如，对不严格按照制度办事的个别部门和同事，在沟通方面存在着生硬、简单的现象，虽然最终把问题解决了，但并没有达到既完成工作又团结同志的效果，在一定程度上影响了工作任务落实。
三、原因剖析
1.理想信念不够坚定。一是对理论学习重视不够、抓得不紧，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，看问题的高度不够、认识不足，视野和眼界不宽阔，存在着“提升业务是硬实力，政治学习是软指标”的错误思想，在不知不觉中淡化了理想信念，导致了思想理论武装不到位，“总开关”拧得不够紧。二是认为自己对马克思主义基本理论和基本观点有一定了解，就放松了学习，导致在加强学用结合，用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题方面的能力不足。
2.党性修养还需加强。一是在一定程度上存在着“党性修养过得去，只要不犯大错就可以”的思想倾向，导致党性自觉锤炼不够、党性观念不够牢固。二是在运用党的路线方针政策指导实际工作方面还不够娴熟，在学习先进典型、见贤思齐方面做得还不够好，特别是在工作压力和矛盾交织时容易产生畏难情绪，不自觉放松了党性修养要求。
3.群众观点有所弱化。一是虽然主观上了解群众路线、重视群众观点，但在具体工作中，并没有完全把人民中心论落实到为群众服务的工作实践中去，存在着思想与行动脱节的现象。二是在增强担当精神、改进服务方式、提升服务效率和质量方面做得还不够，亟需改进。
四、整改措施
1.加强理论学习，用最新理论成果武装头脑。没有理论上的清醒,没有思想上的认同,就没有坚定理想信念的坚定、行动的自觉。下一步，我将继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去，真正做到学懂弄通、入脑入心。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同。
2.加强党性锤炼，铸牢理想信念之魂。进一步认真学习《党章》《准则》《条例》，时刻做到自省自知，知行合一，不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚决对标先进典型，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，认真履行党员义务，遵守党纪党规，争作优秀党员。
3.强化宗旨意识，提升服务群众能力。进一步树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，落实“以人民为中心”的思想，不断树牢群众观点、坚定群众立场、增进群众感情、厚植为民情怀，把为群众服务、使群众满意作为衡量工作的最高标准。不断提升业务本领，持续改进工作作风和方式方法，勤于向身边榜样学习，努力提升服务群众的实际能力。
4.夯实清廉之基，争当纪律表率。坚持自律自警、严于律己、廉洁从政，严格遵守“六大纪律”，不断净化思想、校正行为，养成遵规守纪的高度自觉。坚持高尚的精神追求，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的党员，永葆清廉本色。不断增强斗争精神，敢于同发生在身边的消极和不良现象作斗争，为单位形成风清气正的政治氛围和良好境贡献绵薄之力，力争成为清正廉洁的表率。
【篇二】2021年区、县政法队伍教育整顿个人自查自纠报告和组织生活会六个方面个人剖析材料
2021年某司法局关于政法队伍教育整顿的单位自查自纠报告
自开展队伍教育整顿以来，我局深入贯彻×××法治思想，认真学习×××关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，贯彻落实中央、省委、市委、县委和司法部、省司法厅、市司法局关于开展政法队伍教育整顿的决策部署，扎实推进司法行政系统队伍教育整顿，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。现将教育整顿工作开展情况汇报如下：
局党组高度重视司法行政队伍教育整顿工作，坚持在深入动员发动上下功夫，在统一思想认识上见成效。一是3月x日上午，召开县司法行政队伍教育整顿动员部署会，局党组书记、局长x同志在会上作动员讲话，部署全县司法行政系统队伍教育整顿工作。县纪委监委第一派驻纪检组组长xx同志对县司法行政队伍教育整顿工作提出相关要求，教育干警消除侥幸心理，放下思想包袱，引导干警积极主动投入队伍教育整顿活动，确保全局上下高度重视，不折不扣落实各项部署要求。二是3月x日下午，召开了全县律师、公证、司法鉴定行业突出问题专项治理动员部署会，传达了司法部、省司法厅、市司法局统一部署内容，各执业单位按照学习教育、自查核查、集中整治、总结提升四个阶段专项治理，并对专项治理提出了要求，要求律师、公证、司法鉴定全体执业人员充分认识专项治理工作的必要性和紧迫性，加强行业自律、个人自律，把人民群众满意作为出发点和落脚点，全面正风肃纪，把教育整顿和专项治理工作责任扛在肩上。
一、存在的突出问题
一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党规党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以×××同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：
（一）学习贯彻×××新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习的深度和广度不够，对党的十九大精神特别是×××新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，部分党员存在一知半解的情况，有时有不求甚解、学用脱节现象，没有将党的十九大精神密切落实到司法行政各项工作中。二是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准，学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。
（二）认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定方面：一是对以×××同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：局班子将主要精力放在业务工作上，在落实党中央关于党建工作方面投入的精力与工作要求不相匹配。二是带头坚持请示报告制度需要进一步强化。没有严格落实请销假制度，还存在滞后、应付的思想。
（三）对党忠诚老实方面：一是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深。二是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了。
二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定。一是理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面，在工作上联系群众不够广泛，服务意识不够强。二是工作中有时遇事“按惯例”办，认为工作不出错，不添乱子，就问心无愧，有时会产生松口气、歇一歇的念头，满足于完成领导交办的任务，没有严格对照“政治合格、作风扎实、本领过硬”要求激励自己，从而导致工作中开拓意识、创新意识不足。
（二）执行纪律不够严明。虽然能够执行中央八项规定精神，但个别时候仍然存在一些遵守纪律和落实有关规定不到位的情况，认为自己的岗位不存在违反纪律的风险，对反腐败的观念没有内化于心。对照中央、省、市、县委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不到位的情况，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对不健康的生活方式缺乏应有的警醒，对干部职工政治纪律方面宣传教育不够。
（三）工作标杆不够拔高。近几年县司法局的各项工作都取得了长足发展，随着工作任务和责任的加重，求稳定怕出事的思想有所抬头，多一事不如少一事的想法不同程度存在。有时会产生松口气、歇一歇的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不惹事、不出事、不出格，没有严格对照“政治合格、作风扎实、本领过硬”要求激励自己。对照焦裕禄、王步文等先辈，我们在工作中没有提出更高的要求，没有树立起更高标杆，尤其在遇到新问题时，害怕担责，“甩开膀子大干一场”的激情与勇气减退了，缺乏更新观念、创新工作方法与锲而不舍的精神。另一方面，随着社会经济的发展，过去勒紧裤带过日子的情况没有了，贪图安逸的想法多了，以致有时候出现一些享乐、浪费情况。
三、努力方向和整改措施
1、司法局根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。
2、机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。
3、坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
4、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，司法局制定和完善了司法局干部管理考核制度和召回实施细则，包括“开会学习制度、纪律作风制度、请销假制度、机关考勤考核制度、财务管理制度、评查考核制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造司法局“五个过硬”司法行政队伍奠定了坚实的基础。
【篇三】2021年区、县政法队伍教育整顿个人自查自纠报告和组织生活会六个方面个人剖析材料
政法队伍教育整顿个人对照检查材料一
根据《xx市政法队伍教育整顿工作方案》的精神和要求，本人把习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。对照“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。
一、存在的主要问题
（一）政治思想方面。
一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；
“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。
二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
三是理想信念软化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想没有学深悟透，领悟其精髓，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到政法工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，坚守法治的职业信仰还需坚定。四是宗旨意识淡化。执法为民、司法为民的宗旨意识还不够牢固，守纪律、讲规矩还没有形成高度自觉。对群众感情不深，作风不够扎实，考虑自己的东西过多，从党的事业、人民的利益出发来想事干事做的不够。“执法者”的角色较重，“服务者”的角色较轻，特权思想时有发生，工作效率低、服务质量差等问题仍不同程度地存在。
（二）履职尽责方面。
一是工作主动性不强。遇到难点工作，有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把矛盾上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在，不能主动积极的寻求工作的突破点。
二是敬业精神缺乏。职业认同感有所降低，不能正确看待当前政法工作面临的实际困难，对职业的热情和兴趣度下降。干事激情不高，用心程度不够，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关心的热点、焦点、难点，工作效率质量不高。
三是责任心不强。对急难险重工作有抱怨情绪、推诿行为，叫苦叫累。有时，执法随意性大，执法方式简单，不听当事人的陈述、申辩。在执法履行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护的现象。这些问题影响到执法质量，造成执法不规范，执法工作不透明。
（三）公正执法方面。
一是法律素质有待提高。对法律知识的学习重视不够，更新意识不强，办案还停留在以前的老方法上，与新规定、新程序不相适应，程序意识和证据意识没有很正确的体现在办案中。
二是执法程序有待规范。对执法程序认识到位，但抓实不够。执法办案工作仍停留在以往的粗放型管理上，没在“实”“细”上下功夫。在执法中，有时没有严格按照法定程序，对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够，保障不力。
三是执法公正有待加强。执法办案时，不能始终做到客观公正、罚过相当，有的加重处罚，有的处理畸轻，处罚不一致，“自由裁量权”标准把握不统一。关系案、人情案偶有发生。这些问题都与严格、公正、文明执法的要求存在很大差距。
（四）廉政自律方面。
一是执行制度不严。在执行“八项规定”和省市配套规定上，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏。在具体执行中，存在侥幸心里，有“大事不犯，小事不算”的心态，对自己要求不严，执行标准不高，没有从思想深处触及灵魂。
二是纪律作风有所松懈。存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”，存在“面子观”、“朋友观”，影响了公正公平执法。办案中有拖沓、拖延情况，执行中有消极、延缓等问题。
三是“四风”问题没有肃清。形式主义、官僚主义倾向在思想中还有一席之地，没有树立正确的权力观，享乐主义、个人主义思想还有存在的空间。意志不够坚定，有接受吃请、娱乐的现象。虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，认识不深，警醒不够，自律意识不强。
【篇四】2021年区、县政法队伍教育整顿个人自查自纠报告和组织生活会六个方面个人剖析材料
【政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告】自政法队伍教育整顿开展以来，xx机关牢牢把握政法队伍整顿教育谈心谈话的要求，全覆盖开展谈心谈话，确保思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖，助力干部职工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障碍，推动谈心谈话取得实效。
一、坚持以学习教育为先导，以思想发动为引领
切实丰富学习内容和形式，在学习政治理论、史规党纪等规定篇目的同时，注重结合教育整顿实际，印发《xx县政法干警政治理论应知应会知识手册》，下发《xx机关政法队伍教育整顿学习教育环节计划安排》，确保学习内容详尽、学习教育贯穿全程。
一是运用“线上”和“线下”两个平台，“集中学习”和“个人自学”两个结合，目前共开展集中学习x次、集中学习篇目x篇、下发自学篇目x片、观看警示教育片x部、英模先进影片x部、xx政法公众号推送每日一学政法队伍教育整顿应知应会知识x期和党史天天读信息x期；
二是认真开展“一把手”讲党课，xx党支部书记以《xxxx》为主题讲解了一堂生动、形象、具体的党课，要求机关全体干部职工积极应对党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，拿出刮骨疗毒、刀刃向内的精神开展好本次政法队伍的“延安整风”。
三是利用红色资源开展革命传统教育，组织机关全体干部前往红军长征广场开展了“学党史、感党恩、跟党走”主题教育活动，追忆红色历史，缅怀革命先烈，进一步提升机关党员干部思想政治素质。
四是强化警示教育，通过参加全县政法队伍教育整顿专题党课暨警示教育大会、集中观看职务犯罪案件审判视频、参观纪教育中心，筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线。
二、深入开展谈心谈话，夯实查纠整改思想基础
进一步做细思想，深入细致做好思想发动和政策宣讲，广泛开展谈心谈话，确保应谈尽谈、不漏一人，坚持做到“八必谈”，形成推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。一是充分发挥领导干部“头雁”作用，书记亲自动员部署谈心谈话工作，带头与班子成员、股室（中心）负责人及关键岗位职工开展谈心谈话；
二是按照教育整顿谈心谈话要求，围绕“六大顽瘴痼疾”、巡察整改问题、政治生态等方面内容拟定谈话提纲，由班子成员互相谈、班子成员与分管股室（中心）中层干部逐一谈、中层干部与普通职工必谈，共谈心谈话xx次；
三是落实“自查从宽、被查从严”政策，突出谈心谈话的严肃性和针对性，杜绝走形式、走过场。结合干部个人实际情况、岗位特点等谈思想、谈看法、谈问题、谈预防、谈规范，带头自我剖析，确保达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，及时纠正苗头性问题，拧紧思想总开关。四是坚持创新思维，打破传统“上问下答”模式，对存在的问题实事求是、直言不讳，切实把“要我谈”变“我要谈”、把“主动打听”变“主动交心”，通过交心谈心助力找准问题、改进提高。
