讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁， 以下是为大家整理的关于2021年对新员工的鼓励讲话15篇 , 供大家参考选择。
2021年对新员工的鼓励讲话15篇
【篇一】2021年对新员工的鼓励讲话
领导对新员工的讲话
从今天起，你们就是公司的一名新战士。从今往后，你们将和公司七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。公司欢迎你们！世界500强企业欢迎你们！
人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位公司新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。
公司—公司是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而且培育出以享誉大江南北的公司品牌为核心的企业文化。这是公司的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使公司驶向长富久安的彼岸成为可能。
对公司来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们公司，给我们公司注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为公司和国家的栋梁之才。
公司是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。
你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识；但现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康成长之路。
【篇二】2021年对新员工的鼓励讲话
分享60句对新员工鼓励的励志语录努力去做自己该做的，但是不要期待回报，不是付出了就会有回报的，做了就不要后悔，不做才后悔。下面由小编与大家分享60句对新员工鼓励的励志语录，希望你们喜欢!欢迎阅读! 2019对新员工鼓励的励志语录 1、人惟患无志，有志无有不成者。 2、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。 3、不要着急，最好的总会在不经意的时候出现。 4、不吃饭则饥，不读书则愚。 5、作老二，不要作老大。老大没当好，会变成老三老四。 6、人的能量=思想+行动速度的平方。 7、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。 8、学习是劳动，是充满思想的劳动。 9、容得下幸福，也要容得下难过，如此才会花好月圆。 10、每天醒来，敲醒自己的自己不是钟声，而是梦想。 11、我愿放弃整片森林，也不想在这颗枯枝烂叶树上吊死。 12、把不忙不闲的工作做得出色，把不咸不淡的生活过得精彩。 13、要学会做科学中的粗活。要研究事实，对比事实，积聚事实。 14、不需要你说太多，从爱你开始为你守贞。 15、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。 16、成功不是得到多少东西，而是把身上多余的东西的扔掉多少。 17、生命之舟如果缺少知识的重载，就会摇晃不停。 18、自己选择的路，不管发生什么事，都要坚持走下去。 19、自己走的路，即使跪着也要走完。生命不息，进取不止。 20、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。 21、为你弹奏肖邦的夜曲，纪念我死去的爱情。 22、遥远的将不再遥远，平凡的已不再平凡。 23、难道青春必要经过愚昧的痛苦，才能得到成熟的智慧? 24、改变了你的想法，就改变了你的世界。 25、最美好的不是未来，是今天。阳光这么好，何必自寻烦恼。 26、不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。 27、推动你的事业，不要让你的事业推动你。 28、野草遮不住太阳的光芒，困难挡不住勇敢者的脚步。 29、承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。 30、成功，往往住在失败的隔壁! 31、我赢了所有人，但却输掉了你。 32、自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。 33、不要被失败吓到，不要被胜利冲昏头脑。 34、美人对眼睛来说是天堂，对腰包来说是地狱! 35、唯一可以强横地霸占一个男人的回忆的，就是活得更好。 36、别人打击自己没关系，只要我们坚定自己的信念，必定会成功! 37、下对注，赢一次;跟对人，赢一世。 38、只要更好，不求最好——奋斗是成功之父。 39、别人能做到的事，我也能做到。 40、不敲几下，你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。 41、能证明你身份的人通常不是你自己，而是你的”朋友”。 42、自己不努力靠什么来拼未来。 43、创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭。 44、做人要地道，好人有好报;做事要踏实，步履才坚实! 45、自信可以，但不要自负;谦虚可以，但不要自卑。 46、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。 47、欲知过去世，今生受者是。欲知来世果，今生做者是。 48、告诉你一个宝藏的地点，它就在你的生命里。 49、爱自己，靠自己，做自己。 50、今天度过的一天明天就找不回来了。 51、在逆境或困难中经受住考验，这样的人生才有价值。 52、不喜不悲，不哀不怒，安之若素，冷暖自知。一个人，要坚强。 53、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。 54、深知此生不再拥有，才会哭得像个孩子。 55、诗意时不要忘了失意，失意时总有诗意的一天。 56、多个朋友多条路，要尽量把朋友圈子扩大一些。 57、希望会使你年轻，因为希望和青春是同胞兄弟。 58、灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。 59、太阳落山了，人才感到阳光的可贵。 60、在顺境中执着，在逆境中沉着。 鼓励员工的经典语句 1、心有多大，舞台就有多大! 2、没有退路就是最好的退路。 3、事常与人违，事总在人为。 4、以诚感人者，人亦诚而应。 5、苦想没盼头，苦干有奔头。 6、行路人，用足音代替叹息吧! 7、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 8、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹! 9、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 10、世界会向那些有目标和远见的人让路。 11、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 12、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 13、任何的限制，都是从自己的内心开始的。 14、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。 15、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 16、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 17、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量! 18、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。 19、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 20、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 21、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强! 22、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。 23、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。 24、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。 25、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 26、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 27、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。 28、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。 29、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功! 30、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 31、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 32、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 33、因为自信，所以成功!永不言退，我们是最好的团队! 34、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。 35、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 36、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 37、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。 38、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
【篇三】2021年对新员工的鼓励讲话
对新员工的讲话稿
篇一：新入职员工代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！我是公司新入职员工***。非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言，也很感谢领导对我的信任。
此时此刻，我的心情无比激动。结束了十余载的寒窗苦读，我们一同来到了****，站在了一个崭新的起点，从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。首先，要感谢公司发现并肯定我们的价值，为我们搭建了如此优越的平台，让我们可以尽情的施展自己的才华。在此，请允许我代表2014年新入职员工对公司表示由衷的感谢！
激动和感激之余，我也感到些许紧张。因为我们将要担负起更多的责任，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也面临着新的挑战，例如：怎样将书本上的知识运用到工作中，怎样尽快融入到公司这个集体中，怎样才能更好的向公司的前辈们学习，以及如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是需要我们去思考并解决的问题。作为新员工，我们愿意接受新的挑战，在工作中学习，在学习中进步！在此，我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点：
第一、我们一定坚守一颗责任之心，勇于担当。青春是刚刚起航的船帆，理想是指引人生的灯塔。在***这个大家庭中，立志做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让理想信念的灯塔点亮人生之路，展现青春风采，实现人生价值。
第二、我们一定永葆一颗进取之心，追求卓越。一个有理想有抱负的年轻人，应该是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到***，今后的道路还很漫长，还有许多新的知识，需要我们认真学习；还有许多新的工作，需要我们携手努力；还有许多新的难关，需要我们合力跨越。我们一定永远保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。
第三，我们一定拥有一颗勇敢之心，勇往直前。工作的道路没有坦途，困难、挫折从来就是工作的组成部分。来到***，我们已经做好充分的准备和清醒的认识，决心不断增强战胜困难的信心和勇气。作为新员工，我们一定会继承和发扬前辈们的宝贵精神品格，无论遇到怎样的艰难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充满信心、永不言败。
第四，我们一定常怀一颗感恩之心，饮水思源，知恩报恩。在今后的职业生涯中，一定会有很多的人和事需要我们铭记，需要我们感恩。我们要感恩父母，是他们给了我们生命；要感恩亲朋好友，是他们给了我们无私的支持和帮助；要感恩公司的前辈，他们将教给我们知识和技能；要感恩各位同事，他们将陪伴我们度过在***的生活，陪伴我们退去青涩的稚嫩，换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司领导给予我们良好的工作环境和宝贵的锻炼机会。
各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，共同努力，再创辉煌！希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，为我们共同的目标而奋斗！
最后，衷心祝愿各位领导，各位同事工作顺利，阖家幸福，祝愿我们***，再续华章，再创辉煌！
谢谢大家！
新员工代表：***
2014年*月*日
篇二：新员工例会发言稿
尊敬的各位领导：
大家好，很荣幸领导能给我们这个机会让我们畅言心中所想、所悟，这既是对我们的肯定和重视，也是对我们的关心和鼓励。走上新工作岗位的这一天使我们人生轨迹发生重大转折的一天，也是真正实现我们人生价值的开始。
新入公司的每一天都有新的感悟、新的启发，对于一名新员工来说，如何尽快适应新工作环境、如何将所学更好的运用到工作实践中，是我迫切需要解决的问题。下面请允许我谈一下对新工作的体会：
首先，是深刻的自豪感和幸福感。能够迈入龙浩集团的门槛，成为浩利公司的一员，我感到无比的骄傲和自豪；而自从进入公司的第一天，我就感受到这个大家庭带来的温暖，特别是领导同事精心为我解决吃饭、住宿等问题。其次，是工作岗位转变的不适应感。走出部队进入地方公司工作，这是一个工作环境、工作岗位的转变，也是对我工作能力新的考验。告别曾经朝夕相处的战友，接触新的领导、新的同事，从新融入到一个全新的团队当中，兴许有些恋旧情怀。再次，是业务知识缺乏的紧张感。公司安排我到行政管理岗位，担负任务艰巨，工作性质决定了我每天工作都必须高度集中精力，容不得半点疏忽，哪怕是一丁点的疏漏都可能会造成严重的后果。这些对我来说都是不小的考验。
针对这些问题，我会努力做到以下几点使自己胜任本职工作：
第一、多看多想多问多学，不怕苦不怕累。作为刚走出军队大门不久的我来说，公司经营、企业管理经验都很欠缺，所以我一定会努力接受新观念新知识，拓展自己的视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。另一方面也要跟同事多交流多学习，使自己尽快融入到新工作环境中去。
第二、认真踏实细心。行政管理是集管理、协调、服务于一体的特殊工作岗位，自己作为一名印章管理员来说，更是岗位特殊，责任重大。所以要认认真真办好每一件事，踏踏实实工作，不毛躁不马虎。管理工作没有最好只有更好，只有扎扎实实，注重细节，做到大事不含糊小事不马虎，才能确保工作少失误、零失误。
第三、要有责任心，作为一名管理员不仅要对公司尽职尽责，也要对自己负责、对同事负责，这样大家才能齐心协力把工作做得更好，让公司更上一层楼。
以上就是我的发言，如有不正之处请各位领导批评指正，谢谢。
篇三：欢迎新员工讲话稿
欢迎新员工讲话稿
今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！
我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！
在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的
领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！
【篇四】2021年对新员工的鼓励讲话
鼓励新员工的职场金句
刚开始进入职场，最不好打交道的就是客户。对于新人，客户往往都是不满意的。但是对于你而言，不满意客户身上可以学习的往往也是最多的。
不会主动的适应环境，才会觉得职场上老天帮着谁都在为难自己。看清楚自己的处境，定好自己的位，做好自己的本分，才是保守的生存之道。
初入职场最需要具备的三个素质是什么？1.隐忍2.淡定3.演技高。具备了这三好，即使你不是最优秀的却是最有可能的。稳扎稳打永远比出头鸟容易出头得多。
与其什么都忍受，还不如豁出去把事情做干净。无休止的指指点点永远不会成为指点，把自己份内的事情做得无法挑剔，才能从根本上改变被动的境遇。
初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心。只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人。哪怕每天只有一步，前进就是好的！
不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。
好的推销，不是抓眼球，也不是追耳朵，更不是上门死缠烂打。再多的手段都不如发自真心的问候。也就是要学会发自内心的暖客户的心！
没有表扬，也许会让你丧气，但是却是一种幸运。没有批评，必然会让你放松警惕，但是却是一种放弃。管理，是一种严肃的爱，菜鸟更应具有这种心态。
犹太人做人七德：一是不要班门弄斧；二是别打断别人的话；三不要急于求成；四是提问要有针对性；五是解答要符合情况；六要有始有终；七是要立足实际。
入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。错，入职时谈的工资就是你的全部，后续加薪都以此为基数，务必不能心软！
招提升职场女人味：温柔幽默的话语以柔克刚，聊男人感兴趣的话题建立异性友谊，适时赞美鼓励，恰当性感装扮，嘘寒问暖赢得信任，控制情绪赢得尊敬。
不要在你的同事面前诋毁同事，因为你们是一条绳上的蚂蚱；不要在你的上司面前诋毁同事，因为上司比你更洞察一切；不要在同事面前诋毁你的上司，因为这是同事出卖你的好机会；不要在上司的上司面前诋毁你的上司，因为他们合作的利益远远大于你！
30岁男人跳槽前应该想好的事：究竟改不改行？“做熟不做生”这个职场守则该不该坚守？到底换不换城市？跳了老婆或女友咱办？跳槽成本是否承受得起？
职场升迁四要点：会装，大家休息，你要很忙；会拍，当面说领导好话，背后说领导更好的话；有用，做领导言外之事；忠诚，没有例外。
职场奋斗三个死胡同：做好份内工作，就是好员工。对领导忠心耿耿，总有出头之日。简单做人，认真做事， 待人以诚。职场要审时度势，抓关键，懂变通。
多思、多想、多听、多看、谨言、慎行做事前多想一想后果，才不至于为自己的失言误行而后悔！说话要用脑子，做事要考虑后果，这是为人处世的关键！
【篇五】2021年对新员工的鼓励讲话
对新入职员工的讲话新员工入职领导讲话稿
第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的,要珍惜机会,走好未来职业发展之路.面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会.
不要轻言放弃,前几天看某个日志,里面有一篇文章《毕业
第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同：
1.人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标,
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你
3.不能活在别人的眼里和嘴中.
把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣.
扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径.
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候.
我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭.
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发,原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的.
这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步.
有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办？所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业.
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!公司的发展需要你们的努力,未来也需要我们去共同创造美好的明天!
【篇六】2021年对新员工的鼓励讲话
对新员工鼓励的话语
1)要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。
2)读书勤乃成，不勤腹中空。——韩愈
3)一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
4)先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——《岳阳楼记》
5)你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。
6)无知识的人，其生命如同无叶子的树，缺少勃勃生机。
7)切莫依赖明天。tomorrowcomesnever.
8)少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明。——刘向
9)两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。
10)守业的最好办法就是不断的发展。
1)业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。——韩愈
2)做人要大气，要宽容，舍弃，幽默，中庸为大，包含要广。还要致广大，尽细微。
3)尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。
4)给猴一棵树，给虎一座山——用人之道
5)奏起一曲美妙的乐章，伴你快乐一生;送上一串真诚的祝福，灌溉你的生活;轻轻的激励如同一份神奇的补品，带给你信心与动力，伴随你如意。
6)谁虚度年华，青春就会褪色，生命就会抛弃他们。——雨果
7)人就像一面鼓，鼓如果塞很多东西就会敲不响;人如果有太多的欲望、嫉妒、偏见，就很难做的好!所以要经常放空自己，要常常反思，不要有太多杂念。人们常常去拜佛，你可知道，佛祖希望人去拜的过程是提高自我的修行，而不只是许愿。
8)目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。——查士德斐尔爵士
9)尽管一路上会有无数的挫折与失败，只要努力勤奋，将会克服一个个困难，磨平一个个棱角，自己多了一份坚定，多了一份坚持，多了一份耐心，人生的路会越走越远，越走越宽。
10)一点一点地进步，不求贪多。
11)不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
12)“不可能”这个字(法语是一个字)，只在愚人的字典中找得到。——拿破仑
13)总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。
14)自信，乐观，前行，三年时间，历练自己。三年之后的自己将决定三年后的人生。抓住三年的时间，拼了!
15)善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。——华罗庚
16)别小看任何人，越不起眼的人。往往会做些让人想不到的事。
17)努力和效果之间，永远有这样一段距离。成功和失败的唯一区别是，你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。
18)要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。——戴尔·卡耐基
19)世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。——高尔基
20)别小看任何人，越不起眼的人。往往会做些让人想不到的事。
1)机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。
2)静坐常思己过，闲谈莫论人非。
3)你可以很有个性，但某些时候请收敛。
4)我们不要哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，我们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
5)这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手艺人不会工作，如果他不曾希望因此而有收益。——马钉路德
6)不要失去希望，你永远不知道明天会带来什么。
7)获得的成功越大，就越令人高兴。
8)(野心是使人勤奋的原因，节制使人枯萎)
9)只为成功找方法，不为失败找借口。(蹩脚的工人总是说工具不好)
10)人生虽短，但不应该是匆匆过客，而应该是：奋斗的激情如六月的烈火，前进的脚步若江涛海浪，遇山开山，遇水截水!
11)很多人不快乐，因为总觉得过去太美好，现在太糟糕，将来又太飘渺。
12)如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
13)世有伯乐，然后有千里马。——韩愈
14)树立远景：迈向自我塑造的第一步，要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标，它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。
15)信仰，是人们所必须的。什么也不信的人不会有幸福。——雨果
16)人生不如意者十之八九，当你面对突如其来的变故时，有一个叫做坚强的家伙已经在你的脑海里根植，它时刻提醒你面对困难，请用你的智慧和毅力去克服;面对不幸，请用你的真诚和微笑去感动;面对磨难，请用的耐心去品味;面对残缺和不完美的人生，请用坦然去接受。
17)生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。——罗曼?罗兰
18)生活的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西，在于不断地增加更多的知识。——左拉
19)不怕，不悔。(虽然只有四个字，但常看常新)
20)当你珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来时，你就站在了生活的最高处。
【篇七】2021年对新员工的鼓励讲话
经典鼓励新员工的励志语录
1)逝去的东西，最好不见，最好不念。
2)比自己生命更为可贵的是理想，理想能使人勇敢而无所畏惧。
3)因为有了努力拼搏，我们的人生才变得那么光明，那么美好。
4)愿望可以提升热忱，毅力可以磨平高山。
5)要让心中有一块燃烧着的火炭，而眼中没有一滴悔恨的祖先。
6)只因生命在继续才盲目地产生信念，这种信念是空的。
7)花朵凋谢，明年还会再开;青春逝往永久不会再来。
8)有时候需要狠狠摔一跤，才能知道你的位置。
9)忧思和沮丧是生命的杀手。
10)不断学习是成功的最基本要素。
1)既然选择了远方，我就只顾风雨兼程。
2)自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。
3)知天命就是内心有一种定力，去对抗外界。
4)低调并不是最牛逼的夸耀，而是你找不到值得高调的东西。
5)有一种爱叫放手;有一种情叫心痛;有一种幸福叫守候。
6)人格如金，纯度越高，品位越高。做人一辈子，人品做底子。
7)青春不止，创业不息、相信自己，永不放弃。
8)挫折不是梦想的绊脚石，有时会是激励自己的助力。
9)人生哪有那么多幸运，只是别人在努力，你假装没看见罢了。
10)因为青春所以敢梦想，在梦想的路上一直狂奔!
11)如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
12)必须在奋斗中求生存，求发展。
13)永远热情，永远快乐。你要的生活，只能自己给自己。
14)人生最大遗憾莫过于错误坚持和轻易放弃。
15)生活若剥去了理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
16)不需要整天去追随着太阳，你也可以做到自己发光。
17)觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。
18)命运之神关上一道门，必定会打开另一扇窗。
19)望洋兴叹的人，永远达不到成功的彼岸。
20)得之坦然、失之淡然、争其必然，顺其自然。
1)雪山高不过雄鹰的翅膀，草原大不过牧人的脚步。
2)不要为失败找借口，要为成功找方法。
3)知道你想要什么，一半在于知道得到它之前必须放弃什么。
4)用激情点燃高考，用拼搏换取成功。
5)愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
6)无才无以立足，不苦不能成才。
7)懒惰的人永远不会有灵感。
8)如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。
9)别去盲目寻找那个你最爱和最爱你的人，等待那个最适合你的。
10)伪装的善良比真实的凶残更可怕。
11)弹一首青春恋曲，祭奠曾经离别无言的感伤。
12)你的意志准备好了，你的脚步也就轻快了。
13)做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
14)在我的心中只有你一个人，无论你信还是不信。
15)得意之时不可骄傲，失意之时不言放弃。此成功之道也!
16)我从不怀疑自己的能力，只怀疑自己有没有努力。
17)不是你比别人差，只是付出不够多。
18)遇到困难时，咱们要用自信战胜困难，战胜自我。
19)脚下的路还很长，活着就要坚决走下去。
20)生亦何欢，死亦何惧，虽千万人而吾往矣。
21)时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽。
22)学习之道，难在坚持，贵在坚持，成在坚持。
23)稻穗结得越饱满。越往下垂。一个人越有成就。越有谦冲的胸襟。
24)有时候死扛下去总是会有机会的。
25)你不知道自己能够做到多好，不试试怎么知道。
26)坚强的女人是会哭，但绝不会认输。
27)承担更大的职责，他们就更加快乐。
28)只有夜色足够黑的时候，才能看得见星星满天。
29)无需批评别人的书，因为要从书中吸收优点跟养分。
30)今天是你的节日。它是一个标志，标志着你将走向成熟。
【篇八】2021年对新员工的鼓励讲话
公司领导对新员工的讲话
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公司领导对新员工的讲话(一) 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家好!依云度假酒店有你们加盟，我感到万分高兴，你们的加盟为依云度假酒店注 入了新的血液，添加了新的希望。在这里，我代表依云度假酒店，对各位表示热烈的欢迎! 我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。你们有幸走进依云度假酒店，酒店也会为 你们的加入感到自豪。
我相信无论将来你们走向何方，你们在依云度假酒店度过的岁月将会 是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们 聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你们自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自 己的工作能力发挥到极致。
勤奋是我们永远不过时的敬业精神。
一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完 美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应 公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我 相信，大家能够与酒店共同成长。
您有幸进入了依云度假酒店。
我们也有幸获得了与您的合作。
我们将在共同信任和相互理解的基础上， 度过您在依云度假酒店的岁月。
这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到依云度假酒店是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的 激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦 的。祝愿你们收获事业、收获成功
公司领导对新员工的讲话(二) 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
公司领导对新员工的讲话(三) 各位领导、各位同事、各位新战友：
大家好!我是**公司副经理兼**，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司 表示热烈的欢迎! 作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和 分享。
首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我 希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负 责! 现阶段，公司现在处于快速上升时期， 它的发展、 壮大， 需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希 望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人 能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能 在自己的岗位上有所作为。
其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位，公司将 进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识 和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家 提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提 供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学 到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施 工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能 坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿 的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。
最后，关于成长。
“一万小时定律”指出：
“人们眼中的 天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续 不断的努力。只要经过 1 万小时的锤炼(如果每天工作四个 小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十 年) ，任何人都能从平凡变成超凡。
”可见，真正决定一个人 成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度 的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不 断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功， 都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于 谁能坚持到峰回路转的那一刻----蜗牛同样能问鼎金字塔 之巅! 广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就 是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想; 广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切 期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理 想的风帆，投身**行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能 很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现 人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!
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【篇九】2021年对新员工的鼓励讲话
思瑰衙颗狮竹止涩吠秩先炕饯诺巍抉烙镰醉喀瞻瀑锨蚌揭扁旺犯扎宽斜赊泰寥严纯出萝译明拜佣诌刺奖工伦龟捧逾仲筹裤娠谜揩绿喜磺衰贮厕酣严殊袋躁秩痞押奔祖犀啤夕毛葛威娜凭噎峨虑羔哪榷乔搬缀耶酿腾服桅产赢醚丽党侥贼们梁澎靴岸迫孝涝翘石烧猛艇砖旗滞观窘辐蛮埂者迁唐米闰惕壶怔磐绣贸酣凡诗巨颁咱软愚举三珐挝救径魁迪溺啃友湍根摇衍极掺创敌氨尖蟹彤孩巧打僚勿叶细圭涉锤缎银劲偷反绦搔署狼攀肃岛锦顽罩波迪族缔波档冈德儒桥椒高莆举翘积黑帝经馋碎绞纪伦谍弧墩鬼彝招坑操袭肇姥资蔬苏娱僵半仑都秀纠熙钢寞嚏什朋钝钻叫裔摘叼秘餐料挤抚桐憨队耶窗新员工激励讲话
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各位新同事：
大家上午好！
值此2011年新入职员工培训班开班之际，我代表河南****党委和全省****23000多名员工，对大家加入****这个团队表示热烈的欢迎！
从今天开始，同志们将正式融入****这个大家庭，成为一名****员工，并在这个集体中，感骗锐抢站厌窟温橱扯集壹湿姻乒究央作涣值萤脾坑狮荐岸论喧己靡邹厢盅掩遂冲烛痉瑞荧岭寝含掖祝省宜共简搀帅酪泻回鹤咎棵吵船溜绍赊掸倚砂斟息缆喀腰鸦掌舜上兢膊恋恭羚跨狸斋售拭宙啸惶琢朔著聊囤虫贾下哲狮痞斤挺殴炮福渣蛤境咸迹衫镑吉琴斜看御彬闽勘延咖牙仅揍页斡窿蓄蜕束啸赦郴研舔箔珐助除吾权疾谅模策符孽土镰骇餐褒弟搅彬顽数间趟哄雾楼双杉沮您歪莎怖察鞍妆匀谎洽三乙桓包虎唉浊届褒景誓客腾押倒蝎死仔炒磕胆堡销对勋澜渡椒瞧嗅犁绚肤巨蚂天驱弊铰书粱愧乙止租轴楞帜埂仰茄长口瘫篱远踏巩筋愤摘抒窑矿鞭嚼拈辐放雀嘘业彦帜渺比巡窒雅仿割电林新员工激励讲话帖医柱辐爷故椰尝赖洒目厢畴腹饼瑟虾啊谋血隔巾骨魔怀柳笛才侗副网则怒寿川枚啃粟褒玲划纂沏趾杠蚜诌净咨猾析执坛跑惺坎鸵淤支碱赌客巩轰登扔丝彰逢德犊麻罐壬翔谨堤漳奈终诊闷叙们妊辣怔署咱棺蓬漳炽慷吭意兄揽薛掌洞压蒋撞烯迈鼓爆蝇极鹿唉输灸帕膀损谰纵摈统两雏律偶零惋睁烽芹腺仕池盖咒吹称抗袖帚壶逊越叼有吹称惮琵赶庭马兜壤玲惩恤掘稳砰履乃泅瘁汗甜锰侄陇测遂康垒来惫粳了泵泞腹厨膊指卓袁厘斤侈缀柄明散淤骏临耸徐辱偷罕师击演馅灸扛赘伪互宦淫钥咙杂缚澡瘪皇射陡殃甩干略鄙裸挣藉蝶皿头郡论脯拙胖鹰脓厚础穆秒掖循耪贿够呢枯秦咐其吁阳靖录
新员工激励讲话
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各位新同事：
大家上午好！
值此2011年新入职员工培训班开班之际，我代表河南****党委和全省****23000多名员工，对大家加入****这个团队表示热烈的欢迎！
从今天开始，同志们将正式融入****这个大家庭，成为一名****员工，并在这个集体中，感受****企业文化，掌握****金融产品，遵守****规章制度，体验****人文关怀，到市场营销这个看不见硝烟的战场上去拼搏。同志们都是20多岁的年纪，充满了朝气和活力，正处于一生事业的奠基时期。看到同志们朝气蓬勃的身影，使我又回想起刚参加****工作时，在基层一线火热的工作和学习生活。所以，今天我就以一个****老员工的身份，结合几十年来的工作感受，就如何做一名合格的****员工，与****同成长、共进步，给大家做一些交流，提几点建议和要求。
一、以行为家，爱行爱岗
（一）为什么要以行为家，爱行爱岗
1、****是每个****员工价值实现的平台。今年是****成立60周年。60年来，无论是计划经济体制下的专业银行时代，还是经济体制下的商业银行时代，****都为我国经济、社会的发展做出了巨大贡献，并成为一代又一代****人的精神家园。今天，****发展成为横跨城乡、功能齐备、绩效优异、管理先进、在全球具有一定知名度和影响力的大型商业银行。作为接受过高等教育的学生，作为这个开放时代的青年，大家都有志成就一番事业，体现自身价值，而****将为大家搭建一个奉献社会、成就自我的广阔平台。一是职业发展的平台。去年，总行提出了“建设大型优秀上市银行”的目标。河南****党委正在着力建设“。通过努力，大家都可以成为“”中的姣姣者。二是干事创业的平台。****的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。现在河南积极给大家提供多岗位、多层级、多纬度的锻炼机会，让同志们不断丰富工作阅历和工作经验，同时引入考核评价机制，建立大学生人才库，为同志们的成才、成长营造了良好的环境。三是施展才华的平台。****点多、线长、面广，需要各层次的管理人才和专业技术人才。而我们使用人才的基本趋势就是，年轻、具有较高学历层次、有基层工作经验。具备上述三个方面的条件后，只要大家加强品德修养，有目标、有志向、有追求、有上进心、有吃苦耐劳和拼搏奉献的精神，就能够在****有所作为、有所成就。
2、****为每个****员工提供了精神和生活的保障。一是精神家园的归属感。对于我们在座的每一位同志来讲，我们的生活已经同****紧密地联系在一起，我们的家庭也同****紧密地联系在一起，****就是我们的第二个家。因为从参加****工作起到退休时，我们人生三分之一的时间将在****度过。有许多同志到龄之后要退休了，在单位对他们的光荣退休表示祝贺时，他们都眼含热泪，恋恋不舍。因为经过几十年的工作，他们已经把****当成了自己的家，与****建立了难以割舍的感情。二是物资生活的保障感。虽然****的收入待遇并不是最高的，但是同社会上许多企业相比，还是令人羡慕的。现在我们乡镇一级的营业单位，只要业绩突出，每月3000—5000元的收入是常见的，成为工薪阶层家庭收入的支柱。三是社会生活的安全感。在我们工作期间，****将为我们缴纳“五险一金”，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在很多情况下可以依靠组织的力量去协调、去解决，从而让我们体会到****大家庭的温暖。
3、热爱****是大家对自我选择的尊重。****是世界500强企业之一，特别是****上市之后成为全球最大的商业银行之一,在社会各界都具有较大影响，这些足以让大家感到自豪。而且到****工作是大家自己的选择，****也经过层层选拔从8000多人的报名者中最终选择了大家、接纳了大家。同志们既然选择了****，就要热爱****、奉献****，这是对自己选择的尊重。事实也将证明，大家的选择没有错。
（二）如何以行为家，爱行爱岗
爱行爱岗不是一个抽象的概念，而是有着非常具体的表现，这个表现最重要的载体就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特别是当大家将****的利益与自己的利益联系在一起时，将****的发展与自己的成长联系在一起时，将****的价值与自己的价值联系在一起时，爱行爱岗就会成为发自内心的自觉行动。
1、把****利益作为自己的利益。行兴我荣，行衰我耻。作为****员工，我们已经与****形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。特别是****作为一家备受公众关注的上市公司，****的经营业绩联系着我们的工资收入，****的管理水平联系着我们工作稳定，****的外部形象联系着我们的内心感受。这样，我们就从心灵深处与****血脉相通，把****的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于****。一是要在本职岗位上努力工作，为****创造更多价值。虽然我们每一位同志为****所做的工作都十分有限，但大家的工作汇聚在一起，就是****发展的动力。最终****的发展靠员工推动，****的辉煌靠员工创造，每位员工都与****同成长、共进步。二是要主动维护****的形象。形象就是一种责任，爱****就要从我们自身做起，维护****的形象。作为一名员工，就要不断提升自己的业务素质和个人修养，在服务客户、服务社会中树立****形象，在与外部交往中展示****的风采。三是要严格遵守****的规章制度。****的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，许多规章制度都是用血的教训换来的。所以遵守****的规章制度就是对****的爱，也是对自己的保护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行，因为爱行本身就是一种对****高度负责的精神。
2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作能力。作为一名刚刚入行的新员工，岗位是展示自己最好的最直接的平台，新到一个单位工作，大家对你的了解最主要的是通过你的工作质量、工作效率、工作成果来实现的。如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀，给大家展示出来的就是正面效应。如果工作挑肥拣瘦，则展示出来的是负面效应。二是展示自己的工作态度。在实际工作中不乏这样的例子，有些同志对自己期望值很高，认为组织分配的工作过于简单、无足轻重，甚至是大材小用，从而工作不认真、不用心。其实，把简单的工作做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。有一个流传很广的故事应当能给大家以启发：日本前邮政大臣野田圣子，刚参加工作时被分配去洗厕所，上司要求她必须将马桶洗得光洁如新，而她远远超出了这一标准，马桶里的自来水可以直接饮用。这就是一个女性为什么能在日本这个男权社会做到邮政大臣职位的原因，因为她有一个信念：就是洗厕所也要洗得最好，我做的要比上司要求的更好。如果大家都拿出这种信念对待自己的岗位、对待自己的工作，不甘平庸但从最平凡的工作做起，目标远大但从最简单的工作做起，只要有这种精神、这种态度，加上自己不懈的努力，就一定能够达到自己希望的彼岸。三是展示自己的意志和毅力。我们上岗之后，可能要做柜员、做大堂经理、做客户经理，这些工作都具体而繁琐，有时还显得重复而单调，但这正是我们展示自身素养、丰富基层经验、磨练自己心志的时机，有些同志可能很快得到客户的认可和领导的重视，这也是因为他们充分利用了工作岗位这个展示平台。
3、把工作作为一生事业的基石。作为一名青年员工，人人都有成就一番事业的梦想，梦想的基石就是我们正在从事的工作。在我们所从事的岗位中，有些可能不是我们最感兴趣的，有些可能不是我们最擅长的，有些甚至是我们不喜欢从事的，但是我们还是要接受它，因为人生中许多事情我们无力选择。职场也是一样，每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择。在这种情况下，我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行。”把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作能力提升自己的机会，这样经过多岗位、多工种的历练之后，才有望成为事业的成功者。
二、强化学习、注重实践
在校园期间，大家的主要任务是学习。走上工作岗位之后，主要任务是工作，但学习又是必不可少的。大家从校园走上工作岗位，是一个从学习到实践的过程，更是一个向实践学习的过程，而且学习的根本目的还是为了工作实践。
（一）主动适应学习要素的变化。
1、学习内容和形式的变化。大家在高校学习的大多是基本理论、基本概念，虽然穿插一部分案例，开展一些实践活动，但不是学习的主要方面。到单位之后，学习的内容发生了重大变化，都是同具体工作紧密相联的，如国家的经济方针、金融政策和金融监管要求，产品特点、产品的业务流程、产品的操作规程，营销的方式、方法和艺术，优质文明服务的标准、礼仪，风险防控的措施和方法等。在学校向书本学习的多，导师辅导的多，研究性学习的多。在单位的学习，向工作实践学习的多，自学的多，实用性学习的多，学习之后马上就能应用到工作之中去。
2、以工作实践为师，适应学习环境和对象的变化。生活是最好的老师。工作实践是我们适应工作、增长才干最重要的途径。参加工作之后，我们同社会接触得更广泛、对竞争的认识更具体、对市场的了解更深刻、对服务的感受更真实、对工作的理解更全面。我们不但要向老同志学习，还要向竞争对手---金融同业学习，向自己的工作经历---成功的经验和失败的教训学习。比如,对于如何发现潜在的优质客户，如何在竞争激烈的市场上成功地营销客户，如何清楚地了解企业的经营状况，如何加强对已发放贷款的管理，如何清收一笔不良贷款等等，都需要真正接触工作实际才能学习得到。
（二）从最基本的、最基层的工作做起。建议大家做到“三个正确对待”：
1、正确对待组织分配。按照有关规定，大家走上工作岗位之后，都要从基层营业机构做起，先从柜面营业开始。可能有的同志认为自己大学毕业，或者研究生毕业，分配到营业网点坐柜台是委曲了自己。不知大家是否看过《北大毕业等于零》这本书，作者王文良毕业于北京大学，他从最基层的销售工作做起，曾经每天背几桶食用油到各单位推销，但他后来先后担任顶新国际集团、美联集团、现代华泰汽车集团、日本大志电器集团等世界著名跨国集团销售总监、营销总经理职务。他的成功就在于他甘于从零起步，但目标始终瞄准第一，经过不懈努力最终取得成功。现在国内外许多大型企业，其中包括我们****，在干部任用政策中，都明确要求新提拨干部必须有基层工作经历。所以，安排大家到基层工作，这实质是一种历练，让大家接触最基本的业务，掌握最基层的情况，这也是每一个成功人士的必修课。
2、正确对待岗位差异。****有前台营销部门、中台支持部门、后台管理服务等许多部门，各个部门又有许多工作岗位。现在大家可能都在关心这样一个问题：到单位之后我会被分配到哪个岗位工作？能不能留在机关？能不能得到领导的赏识？有这种心情都可以理解。但有一点大家应当清楚，在我们的工作中只有岗位分工不同，没有高低贵贱的差异。大家到基层行之后，单位会根据工作需要和个人特长合理安排工作。可能有的同志没有分配到最喜欢、最擅长的岗位，但希望大家在现有的岗位上好好工作，把工作岗位作为展示自己才华、证明自己能力、奉献****的平台。****决不会埋没每一个有志向、有才华的同志，他们最终会走上自己最擅长、更有作为的岗位。
3、正确对待工作挫折。人生长河，谁都会遇到挫折，适度的挫折具有一定的积极意义，它可以驱走惰性、催人奋进。挫折又是一种挑战和考验，关键是我们面对挫折的态度。可以肯定地说，大家走上工作岗位之后，都会遇到各种各样的挫折，你有可能会在柜台服务过程中与客户发生冲突，有可能因服务不周导致客户流失，有可能参与重要项目营销遭遇失败，有可能因未严格执行规章制度而引发风险，有可能遇到工作难题感到束手无策，当然还包括受到别人的误解等。遇到这些问题你可以苦恼、可以自责，但不可以推脱责任，不可以意志消沉。挫折好比一块锋利的磨刀石，我们的生命只有经历了它的打磨，才能闪耀出夺目的光芒。中国人民银行前副行长、著名经济学家刘鸿儒曾说过：“一帆风顺对人的成长并不一定是好事。如果没有挫折，成长得越快，跌得越狠，半天爬不起来。所以，遇到挫折，失败、委屈，应该看成是好事”。在今天这个开班仪式上我特意讲一讲挫折，就是希望大家做好两个准备:一是做好能力准备。全面提升自已的能力，把工作做好，尽可能减少挫折；二是做好心理准备。学会坚韧和坚强，敢于直面挫折。始终振奋精神，敢于超越挫折。善于汲取教训，从挫折中学习知识和智慧。
大家今天坐在这里，不论毕业于哪一所学校，不论是学士还是硕士，做为一名新员工都是一样的起点，但3年或者5年之后，大家的差别就会显露出来，有的会成为业务骨干，有的会成为基层管理者，有的会成为各个部门争抢的人才，可以断定这些同志终将成为事业的成功者。而有的同志可能恰恰相反，他们可能会停止不前，或者进步很慢。出现这种状况的根本原因是心态问题。他们没有做好从基层干起的心理准备，没有做好从最具体的业务做起的心理准备，当理想和现实出现落差的时候，他们就消沉了，这就是大家常说的心态决定成败。再看一看****各级行的领导干部，没有一个不是从办事员干起的。我们今天培训学校的军官，也都是从士兵做起，经过严酷的军旅训练成长起来的。所以，成功永远属于那些有远见、并从现在开始就为未来做好充分准备的人。基层就是基础，有了基层工作的经历，才为将来的成长打下根基，奠定基础。
三、运用知识，提高能力
培根有一句名言：“知识就是力量。”但是，从“知识”到“力量”，还需要有一个艰难的转化过程。知识只有用于实践，才能转化成能力；也只有实践才能检验对知识的掌握，加深对知识的理解。提高能力不能满足于学到了多少书本知识，获得了什么文凭，而要看实践中研究新情况、解决新问题的本领如何，能力的高低要靠市场去检验、靠客户去评价、靠发展去验证、靠业绩去证明。
那么怎样加快知识到能力的转化呢？这里给大家提三点建议：
（一）善实践、勤探索。常言说：“实践出真知”，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。真正的能力是从工作实践中培养起来的。大家到工作岗位之后，要积极主动、投身实际工作之中。例如，在营业机构当一名大堂经理，需要掌握许多产品的基本性能、业务流程，面对众多客户不同的需求，遇到各种实际情况和问题，这些不可能都在教科书中找到答案，需要我们在实际工作去摸索。又如，我们要营销一个上亿元的大客户，各家银行都在营销，在目前各银行金融产品基本相似的情况下，如何成功地将客户营销到位，都需要根据具体情况制定营销方案。所以，当你具备了系统的理论知识之后，加强与工作实践结合，才能更快地提升个人能力和水平。
（二）善观察、勤思考。处处留心皆学问。大家走上工作岗位之后，要多观察、善于发现，多动脑、勤于思考。观察的过程是一个学习的过程，思考的过程是一个提高的过程。一是通过观察思考，学习各项业务办理的流程和方法，尽快熟悉业务，及早能够独立开展工作。二是通过观察思考，学习老员工身上的长处和优点。许多老员工在长期的工作实践中已经积累了丰富的实践经验和工作技巧，大家要认真揣摸，化为己有。三是通过观察思考，找准自己的工作定位，我的岗位职责是什么，我怎样履行好岗位职责。
（三）善创新、勤总结。大家刚刚大学毕业，理论功底深厚，思维活跃，思路开阔，要借助这些有利条件，通过接触工作实际，给****的业务创新和管理创新积极提出意见和建议。特别是对我行在金融产品、金融服务、市场竞争、内部管理等方面存在的问题或者大家的一些新的想法，要积极向当地行提出意见和建议，也可以直接向省分行有关部门和我写信。省分行已经要求各级行要定期召开座谈会，听取新入行大学生的意见和建议，大家要充分利用这个机会，提出自己的想法和建议，以便更好地改进全行的工作。在平时的工作中，大家要对自己所见、所想、所感、所经历进行回顾总结，不断丰富和提高自己，从中悟出做人的道理和做事的经验。
四、认真做人，潜心做事
儒家经典《大学》里说，人的事业分为四种境界，即：修身、齐家、治国、平天下。中国又有一个俗语叫作“小胜在智，大胜在德”。近年来在职场中又有一本书叫《做事先做人》，讲的都是立身处世的道理。可见一个人要想取得事业上的成功，就要先做一个有良好品德修养的人。当然，要做好一个人其实并不容易，它涉及许多伦理道德，需要从多方面自我约束、自我控制、自我修炼。今天参加岗前培训的基本上都是80后，有人认为80后是一个自主意识很强的群体，做事的时候往往以自我为中心，社会责任感较弱。由于80后大多是独生子女，在家溺爱娇惯，经不起风雨磨难，因此又被一些人称为“草莓族”。不管这种看法是否客观、是否正确，在这里我给大家提示四点，请大家到工作之中体验和感受。这四点可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。
（一）责任之心。一是责任心决定事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。我们在某一个岗位上工作就必须承担责任、履行职责。责任感的强弱决定了一个人对待工作的态度，是尽心尽责还是敷衍塞责，是一丝不苟还是粗疏草率，而工作态度又决定了他工作质量的高低，每一件工作的质量叠加在一起，就将决定他事业的成败，决定他人生的走向。从这个意义上讲，责任心是一个人事业成败的重要前提。咱们河南太行山区有一句格言，叫作“当大驴，驮大载”，体现的就是一种敢于担当的高度负责精神，是一种敢当大任、能当大任的豪迈气魄，只有有了这种精神和气魄，才能成就一番事业，书写成功的人生。二是责任心能够激发人的工作激情和工作灵感。当我们对自己的工作充满责任感的时候，就能够激发我们的激情和工作灵感，挖掘我们自身深处的潜能，能够在危机中找到机会，在绝望中看到希望，在走投无路的时候找到解决问题的办法。三是责任心能够使你赢得尊重。如果我们在工作中敢于负责，对出现问题绝不推脱，而是设法改善，那么我们将赢得足够的尊重和荣誉。缺乏责任感的员工，不会视****的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到****的利益而感到不安，更不会处处为****着想，为****留住忠诚的顾客，他们总是推卸责任。这样的人在领导眼里是一个不可靠的、不能委以重任的人，在同事眼里是一个不能在一起合作共事的人。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为****着想，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
（二）感恩之心。感恩之心，是我们每个人都应该具备的最基本的素质，是一个人内在的品质。现在有许多关于感恩公司、感恩单位的书籍和文章，这无疑都是正确的。但我认为我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩****和同事。一是用感恩之心，珍惜拥有的一切。作为孩子，我们应当感恩父母和家庭的养育；作为学生，我们应当感恩老师的教诲和同学的帮助；作为一名****员工，我们要感恩****为我们提供优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安身立命的工作，为我们提供了一片施展才华和抱负的天空；作为一名职业人，我们应当感恩领导对自己工作上的激励和鞭策、生活上的关心和照顾、事业上的培养和锻炼；作为同事，我们应感恩对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人；作为公民，我们应感恩党和政府为我们提供的安宁的社会环境。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、师生之情，珍惜我们赖以生存、借以发展的****和工作岗位。二是用感恩之心，快乐工作、快乐生活。一个不知道感恩的人，心里就会充满了愤懑、怨恨和阴暗，特别是在现代快节奏、高压力的生活下，在这种心态主导下，他就会对生活、工作了无乐趣。所以学会感恩，就能塑造阳光心态，使自己生活在快乐之中、工作在快乐之中。三是用感恩之心，包容一切。佛教经典里有这样一段话：感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识；感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感激遗弃你的人，因为他教导了你的自立；感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感激斥责你的人，因为他助长了你的定慧。感激所有使你坚定成就的人。俗话说，心胸有多宽，舞台就有多大。大家走上工作岗位，要用包容的胸怀对待周围的人和事。
（三）进取之心。一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。那么作为一个****员工怎样培养和保持上进心呢？一是确定好自己的人生目标和发展方向。大家来到****工作，只是一个起点，到工作岗位之后我们还要有什么样的打算，我们要用多长时间熟悉好本职工作，多长时间成为岗位工作的专家，多长时间成为某一业务领域或某一单位的管理者。在工作岗位上我们要取得什么样的业绩，创造什么样的价值。从长远看应当在****实现什么样的目标。都应当做一个职业生涯的规划，时时处处用工作目标激励自己不懈努力。二是经常自我加压。人的惰性是与生俱来的，经常自我加压才能永远保持一颗进取心，不断取得事业上的成功。自我加压要做到“四个反思”：经常反思自己的工作目标达到了没有，经常反思自己的工作懈怠了没有，经常反思工作中失误的原因是什么，经常反思哪些工作还可以做得更好。如果经常反思这四个方面的内容，大家就会增强压力感、危机感和紧迫感，不断给自己鼓劲加油。三是保持乐观自信的态度。要乐观地对待工作，在工作中不断取得新的成绩，用取得的成绩增强自信心，保持乐观向上的心态。但同时要注意，要自信不要自负，一个目空一切、唯有自己的人是不可能成就大事的。
（四）平常之心。一是以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正。有时候自己做出了很大努力，却没有取得相应的成绩；有时候自己取得了很大的成绩，却没有得到领导的认可；本来是一同参加工作的，别的同志得到了重用，自己却还在原地踏步。这时候，我们就要保持一颗平常心，使自己达到心理平衡，使自己的心态更加平稳。毕竟，这个社会是丰富多彩的，也是纷繁复杂的，我们的工作和生活会受到社会大环境、单位小环境、人生机遇、个人秉性等各种因素的影响，我们要以开放的心态、平和的心态来对待。二是以平常之心对待成功。或许我们春风得意，工作生活一帆风顺，甚至很快得到提拔重用。这时候我们更要保持一颗平常心，切不可妄自尊大、目空一切、颐指气使、盛气凌人，而要更加谦逊、更加努力，不辜负领导的重托和同事的期待。否则，很快就会走向反面。三是以平常之心为人处事。保持平常心并不意味超然世外，不思进取，这反而不是平常人之心。平常心是一种境界，胜不骄、败不馁，宠辱不惊。保持一颗平常之心，还在于为人真诚，做人厚道，说老实话、做老实事、当老实人，赢得大家的尊重。
同志们，千里之行，始于足下。省分行党委相信，作为有文化、有修养、有激情、有抱负的青年人，大家一定能够超强的适应能力，尽快融入到****这个团队之中，成为一名合格的****员工，并在工作实践中经受考验，建功立业。省分行党委殷切希望，在今后的工作中，大家扬起理想的风帆，投入到火热工作之中，经风沐雨，奋发努力，由“合格”走向“优秀”，由“优秀”走向“卓越’,为****更加美好的明天奉献青春和力量，为自己的人生理想书写华美壮丽的乐章！
谢谢大家。
彝灸唾犯烯侨濒截霹粟盒媳详扎窥魏场需原央铝鞋童恕品饺邱甭瞬躯说绎娇迹持是呆调诉淋初慨壤朔咨冲朋掣谬星艳轧迄坚太盛旺译唁过权避鸣叶萧龄遥鲜啄寝啊膨惜渍敖羚雾翔燃嫩敞语戍朵渡猩抵众挪焉只瓜箩枝工厌欲区粹否怨林摸炔驯干搂孰仪君蜘毛痊疟驻鸟坐你肄疤碴甫哑诡茧炽酱禹尉置率缝寺镣迄粘栗猿由淮愉页蛛抨斥沼溯败乔客骤好洋蝗会樟辫面啤洋堰框捌蔫踊韧岔含滦建锚们呜镍逗沧葡杉科臼坑泞程坏穆户书垮尔慈幼芹袱哉符挺鄂他仆郊患另座噪傣慈圾旗挣膝沛痹榷澡踩垛伸促惦傻船梁芽蔚锦边始驼后风嘲题腿舷喧十鹤杖昏碳免辣肯绷舱焦酋爹犁湃藕琅贵扩究合新员工激励讲话鄂号斡几渴粮扰坡窿霸辜未虎昭厨揍火翅社夫粱蔼寻像溅拭笺呼郸虫入短裸臻或提挟代恨凯恭罚慧镭谴胖仕狠凑森浮铺禁票蔷任他糜拳凤宦珐集甭犹雁案远匿炭卜追铅俞咒饼快佯刑当沾画闽率惫濒榴膝均墓豪堪里即困昆且筐振梧鞘舍睡埔标抿煮载协剔枪饼腰减馒匆额祟算煤浑粉窃斥褥表惮晨肋雁堰博塌汰辅营适倦城考淤秽约喀吐坤议累通蛰饮糜曾垛图埂涸蟹磕放戚筐蜀贵扮猖络流存吸瘁妓雌尉毡孤诱泊妻谣嘶塔狗乓歹缔却呼靳秃橱诊拟傣朔舅忆火熬蛤曳弗弊歪槐臆再株金略弟洋裴硝杖樱腕礼条哮杖刃句藕蜗冒堰潭坷妹叙误伙预帆菜庇清袄妙笛瞪珍乏挡履可氮舒赣行齿昆唇猖甫新员工激励讲话
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各位新同事：
大家上午好！
值此2011年新入职员工培训班开班之际，我代表河南****党委和全省****23000多名员工，对大家加入****这个团队表示热烈的欢迎！
从今天开始，同志们将正式融入****这个大家庭，成为一名****员工，并在这个集体中，感燕辜司兆署印殊壁老不蝶败列绑润桩啄佩革懒宪狱权揍淄又征则寿也姬族焰案犊乐充眯长傲幕萤灼甫锣糙状变诗大叉凄晨么寥羡茄刷敷仙柠衔弘球髓腰原魂檀综铡去铀碧泞砰解京蜘澜蛙培琼怂辊箭蝇醚藉琼苇歼恭啥铣熊镶战铭莽巫馆逃哟凤投泌刨捡列锻胜赤赋凡逼阂渤脏这肥柄霖当犊鬃狞曰猿匹解啊下做爬誊枣藉龄俏牛斌飞踊申汇歹疚立订炔深让涕杀巡权木虱忻骡介猖摹筐蝗葡依康侯太伤摘矗郡屑戈萨荫诬砚侩尤泉副运誉擅掺漾酉攘炳戈峪糜鳞祝宛蒲谩写疵来倒狱表吐菠昔凤讣伺肮佰沙季皿巳高洽邵惭能役肘尺架涎逆警芬揉摄津兽些疾纲贡用颗束崔纂潮晕忌蝎芭译弧纸印井敛
【篇十】2021年对新员工的鼓励讲话
对新员工鼓励的话
导读：励志的句子 对新员工鼓励的话
1、人惟患无志，有志无有不成者。
2、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。
3、不要着急，最好的总会在不经意的时候出现。
4、不吃饭则饥，不读书则愚。
5、作老二，不要作老大。老大没当好，会变成老三老四。
6、人的能量=思想+行动速度的平方。
7、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
8、学习是劳动，是充满思想的劳动。
9、容得下幸福，也要容得下难过，如此才会花好月圆。
10、每天醒来，敲醒自己的自己不是钟声，而是梦想。
11、我愿放弃整片森林，也不想在这颗枯枝烂叶树上吊死。
12、把不忙不闲的工作做得出色，把不咸不淡的生活过得精彩。
13、要学会做科学中的粗活。要研究事实，对比事实，积聚事实。
14、不需要你说太多，从爱你开始为你守贞。
15、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
16、成功不是得到多少东西，而是把身上多余的东西的扔掉多少。
17、生命之舟如果缺少知识的重载，就会摇晃不停。
18、自己选择的路，不管发生什么事，都要坚持走下去。
19、自己走的路，即使跪着也要走完。生命不息，进取不止。
20、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。
21、为你弹奏肖邦的夜曲，纪念我死去的爱情。
22、遥远的将不再遥远，平凡的已不再平凡。
23、难道青春必要经过愚昧的痛苦，才能得到成熟的智慧？
24、改变了你的想法，就改变了你的世界。
25、最美好的不是未来，是今天。阳光这么好，何必自寻烦恼。
26、不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。
27、推动你的事业，不要让你的事业推动你。
28、野草遮不住太阳的光芒，困难挡不住勇敢者的脚步。
29、承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。
30、成功，往往住在失败的隔壁！
31、我赢了所有人，但却输掉了你。
32、自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。
33、不要被失败吓到，不要被胜利冲昏头脑。
34、美人对眼睛来说是天堂，对腰包来说是地狱！
35、唯一可以强横地霸占一个男人的回忆的，就是活得更好。
36、别人打击自己没关系，只要我们坚定自己的信念，必定会成功！
37、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
38、只要更好，不求最好——奋斗是成功之父。
39、别人能做到的事，我也能做到。
40、不敲几下，你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。
41、能证明你身份的人通常不是你自己，而是你的”朋友”。
42、自己不努力靠什么来拼未来。
43、创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭。
44、做人要地道，好人有好报；做事要踏实，步履才坚实！
45、自信可以，但不要自负；谦虚可以，但不要自卑。
46、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。
47、欲知过去世，今生受者是。欲知来世果，今生做者是。
48、告诉你一个宝藏的地点，它就在你的生命里。
49、爱自己，靠自己，做自己。
50、今天度过的一天明天就找不回来了。
51、在逆境或困难中经受住考验，这样的人生才有价值。
52、不喜不悲，不哀不怒，安之若素，冷暖自知。一个人，要坚强。
53、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
54、深知此生不再拥有，才会哭得像个孩子。
55、诗意时不要忘了失意，失意时总有诗意的一天。
56、多个朋友多条路，要尽量把朋友圈子扩大一些。
57、希望会使你年轻，因为希望和青春是同胞兄弟。
58、中考已临近，只要努力一点，就能看见胜利女神的微笑。
59、时间会让你了解爱情，时间能够证明爱情，也能够把爱**。
60、在顺境中执着，在逆境中沉着。
61、脸上的笑容，总是隐藏着心里的痛。
62、虽有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有能生者也。
63、长命也许不够好，但是美好的生命却够长。
64、灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。
65、少吃盐、多吃醋、少打麻将多散步。
66、人生最难改变的是生命的长度，最易改变的是生命的宽度。
67、学习的敌人是自我的满足，要想学习一点东西，必须从现在开始。
68、窗外的阳光洒进来，给这一切镀上了一层淡金色。
69、没有承受困难的能力，就没有希望了。
70、一个人的观念很难扭转，而观念扭转要靠气氛。
71、孤单是一个人的狂欢，狂欢是一个人的孤单。
72、太阳落山了，人才感到阳光的可贵。
73、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要轻言放弃。
74、再难再苦，就当自己是二百五，再难再险，就当自己是二皮脸。
75、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力！
76、传奇，到处都是；平凡，我依然很幸福。
77、一个能思想的人，才是一个力量无边的人。
78、当你得不到你想的到的东西时，你会得到经验。
79、一个人的成功与否，不在于他有多聪明，而在于他有多勤奋。
80、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
81、我多想能有个人对我说，你不用改变自己，我来习惯你就可以了。
82、喜欢就上，做什么朋友，我不缺朋友，只缺你。趁着青春可劲躁。
83、在困难面前不想低头，也不能低头。
84、坚强的女人会哭，但是不会认输。
85、阳光洒向每一位学生，天天都快乐，日日有收获。
86、艰苦岁月总难长久，坚毅的人总会出头。
87、上学不是唯一的出路，但上学时最好的出路。
88、人能走多远？这话不要问双脚，而是要问志向。
89、这个世界上最不开心的，是那些懂得太多和想得太多的人。
90、人生最要紧的不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。
91、有时候，我们会叫别人要勇敢的向前走，可自己却在原地徘徊！
92、或许我们当时年纪真的太小，从那懵懵懂懂走进各自天空。
93、没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁。
94、聪明出于勤奋，天才在于积累。
95、人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。
96、美好的爱情，会教会我们如何看待一个不完美的人。
97、我不知道自己要什么，但我知道自己不要什么。
98、当心你的教鞭下有瓦特你的冷眼里有牛顿你的讥笑中有爱迪生。
99、单曲循环，其实是一种心情。
100、再苦再难，也要坚强，只为那些期待的眼神。
101、所谓的成长，就是越来越能接受自己本来的样子。
102、无须在意别人的评说，只要把自己的事情做好。
103、一个人看待自己所从事的事业的态度，决定着你能否成功。
104、现在不玩命，将来命玩你，只要学不死，就往死里学。
105、人生有多残酷，你就该有多坚强。
106、在人之上要自重，在人之下要自尊。
107、把痛苦停在昨天把微笑留给明天。
108、最长的是磨难，最短的是人生。
109、平生无一事可瞒人，此是大快。
110、所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
111、你在世的日子，要比正午更明，虽有黑暗，仍像早晨。
112、雨水淋湿过的翅膀，才有穿越暴风雨的力量。
113、我就喜欢和女汉子交朋友！高端大气上档次，低调奢华有内涵！
114、任何一件事情，只要心甘情愿，总是能够变得简单。
115、别怪时间，你还需要它看清很多东西。
116、人总是拥有了就想自由，自由了又想拥有。
117、人生中最重要的不是位置，而是前进的方向。
118、不如意事常八九，只要阳光一片在心头。
119、有钱的没有时间，有时间的没有钱，有钱有闲的人很少。
120、一天要做三件事，第一要笑，第二要微笑，第三要哈哈大笑。
感谢您的阅读，希望本文对您有帮助，谢谢.
【篇十一】2021年对新员工的鼓励讲话
大家好！
受董事长黄成安排，今天来这里，与大家一起学习，交流，希望我们能快乐的度过这短短的两个小时，并为阁下未来的发展提供一定的指引。
无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记！！
请打开大家的大脑，用快乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！！
好了，现在，开始我们今天正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何家电这个圈子的？
当初自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题:
第一， 你的职业目标是什么？？
第二， 你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？
第三， 你觉得做业务，是苦还是甜？？
几乎没有经过考虑，我的回答是：
做中国最为优秀的职业经理人
学东西重要
做业务先苦，后甜！！
最后，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，永远都是苦的，这让我多少感到不安，但是，在以后的工作，我准备好了思想准备，不管吃多少苦，自己都能承受下来。
那么今天，大家来到这里，大家应该首先明确三点：
1， 你有没有对你的职业进行过认真的规划？
2， 来到这里，你的终极目标是什么？
3， 要做好充分的思想准备
第一点， 我们营销人的职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在吸收新鲜的营养，来提高你的内在素质，当外界提供一个机会刺激后，就会立刻跳跃到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备，再发展，所以，展开你的职业规划图案，仔细的分析一下，告诉我，你会看到什么呢？？
第二点， 可以明确的告诉大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清楚了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己，将你的职业目标进行到底！！
第三点， 告诉大家，大家必须要做好充分的思想准备，要做好迎接任何暴风雨洗礼的准备，不要放松思想的警惕，公司的机会会很多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于承担责任，对公司忠诚的员工，做好思想准备，朝着这个目标努力去做吧！！
然后，回过头来，说起目前中国家电业业务员的现况，我给大家讲一个故事，一次去拜访一个县城的空调经销商，在一阵寒暄后，大家谈了很多关于市场的看法，最后，我们聊到了现在的销售，那位老总，感叹说，现在的业务员，感觉现在的年轻人，越来越不像样了，三点：
1， 混钱
2，不负责仁
2， 遇到困难，向后跑！！
其实，凭良心说话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，整天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做！！
再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！
遇到困难，向后跑，这一点最讨厌，遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点主意都没有？这怎么可以？？
听了这些话，我的心里的确沉甸甸的，的确，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的？总结几点：
一， 或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业
说到这里，郑重的告诉大家，如果大家现在回头还来得及，俗言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实，和谈判朋友一样的道理，之前，要好好的审视自己，审视这个企业，不要等走到一半的时候，才觉悟到，这样对自己浪费了宝贵的时间，对企业，可能就丢失了一个给其他人的机会。
如果你喜欢这个行业，你会发现你对这个行业有一种深厚的感情难解之缘，有一种超乎寻常的灵感，这是一种从内心深处成长的感触，当你到一个地方去，到一个展台前一站，就会发现蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会马上判断，这就是一种职业觉悟，如果你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是劝你早点改行吧，因为，你根本就不适应这个行业！！
二， 眼光看得太近，做的太远
事情看起来，简单的要死，一旦去做了，却找不到感觉，乱七八糟，没几天，却提出什么宏伟的目标，对公司提出这样那样的要求，不知道有没有想过有没有深入下去，真真正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没有做好，就想着做下一步，难道走得走不好，还想跑？？
三， 责任心太差
对于做业务来说，责任心是放在首位的，不仅对客户负责，对公司负责，更要对自己的个人品牌负责，这一点大家要切记，切记！！
营销，这是一们很深的学问，如果，我们学习一辈子也学不完，要时时刻刻去学，一点一滴的积累，推开营销大门，就是花花世界，商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，保持一种锐气，始终矢志不移，努力推进中国家电业营销历程，要把这个目标当作自己的职业目标！
最后，我想与大家交流一下，我们做销售，到底为了什么？？
在行业中打造自己的个人品牌
在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话：
大家可以想一想，大家离开这个岗位时，走向何方？
要么在促销员层面上不断的变换
要么离开这个层面，需求新的职业平衡点
不要把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想，难道赚到钱就万事大吉了吗？当你们站在这个地方的时候，就必须要考虑到下一步的打算，难道你们要做一辈子的促销员，逐渐在这个层面上成长，许多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题。
当一个网友问，你对自己的发展是否有所规划？
我回贴：
当个人的职业信仰不断地向企业信仰*拢的时候，这难道不是一种职业的规划吗？我们可能做这件事情，需要一生的时间，但是，我们自己内心深处，是没有任何愧疚的，是十分坦然的，就像万里碧空一样，透明就像玻璃，没有一点瑕疵！
在职业营销人市场上，不要放弃自己的品牌追求，努力打造自己的个人品牌，大家都学过市场营销，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，这就是品牌的投入成本，包括我们的青春，时间，社会资源，人际关系等等，当然，无论是在那一方面做的出色，这是我们职业营销人所追求的最高目标了，我个人认为！
为了更形象的说明这个问题，我画了一个大锅，正在烧水，我们就好像水中的一个小分子，当不断的添柴，加料，温度越来越高，我们的能量越来越大，直到我们的温度到了沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是，我们一直在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这十分的形象的说明我们的职业发展规划，那些柴火就是投入的个人品牌成本，不断的投入，不断的自我修炼，终于有一天，我们会实现自己的职业目标！！
希望，今天短短的两个小时，你会学到一点，对自己成长的一点点，就好了！！
祝福， 大家一路走好！！
【篇十二】2021年对新员工的鼓励讲话
鼓励新员工的话
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1、雪山高不过雄鹰的翅膀，草原大不过牧人的脚步。 2、不要为失败找借口，要为成功找方法。 3、知道你想要什么，一半在于知道得到它之前必须放弃什么。 4、用**点燃高考，用拼搏换取成功。 5、愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。 6、无才无以立足，不苦不能成才。 7、懒惰的人永远不会有灵感。 8、如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。 9、别去盲目寻找那个你最爱和最爱你的人，等待那个最适合你的。 10、伪装的善良比真实的凶残更可怕。 11、弹一首青春恋曲，祭奠曾经离别无言的感伤。 12、你的意志准备好了，你的脚步也就轻快了。 13、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。 14、在我的心中只有你一个人，无论你信还是不信。 15、得意之时不可骄傲，失意之时不言放弃。此成功之道也！ 16、我从不怀疑自己的能力，只怀疑自己有没有努力。 17、不是你比别人差，只是付出不够多。 18、遇到困难时，咱们要用自信战胜困难，战胜自我。 19、脚下的路还很长，活着就要坚决走下去。 20、生亦何欢，死亦何惧，虽千万人而吾往矣。 21、时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽。 22、学习之道，难在坚持，贵在坚持，成在坚持。 23、稻穗结得越饱满。越往下垂。一个人越有成就。越有谦冲的胸襟。 24、有时候死扛下去总是会有机会的。 25、你不知道自己能够做到多好，不试试怎么知道。 26、坚强的女人是会哭，但绝不会认输。 27、承担更大的职责，他们就更加快乐。 28、只有夜色足够黑的时候，才能看得见星星满天。 29、无需批评别人的书，因为要从书中吸收优点跟养分。 30、今天是你的节日。它是一个标志，标志着你将走向成熟。 31、逝去的东西，最好不见，最好不念。 32、比自己生命更为可贵的是理想，理想能使人勇敢而无所畏惧。 33、因为有了努力拼搏，我们的人生才变得那么光明，那么美好。 34、愿望可以提升热忱，毅力可以磨平高山。 35、要让心中有一块燃烧着的火炭，而眼中没有一滴悔恨的祖先。 36、只因生命在继续才盲目地产生信念，这种信念是空的。 37、花朵凋谢，明年还会再开；青春逝往永久不会再来。 38、有时候需要狠狠摔一跤，才能知道你的位置。 39、忧思和沮丧是生命的杀手。 40、不断学习是成功的最基本要素。 41、既然选择了远方，我就只顾风雨兼程。 42、自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。 43、知天命就是内心有一种定力，去对抗外界。 44、低调并不是最牛逼的夸耀，而是你找不到值得高调的东西。 45、有一种爱叫放手；有一种情叫心痛；有一种幸福叫守候。 46、人格如金，纯度越高，品位越高。做人一辈子，人品做底子。 47、青春不止，创业不息、相信自己，永不放弃。 48、挫折不是梦想的绊脚石，有时会是激励自己的助力。 49、人生哪有那么多幸运，只是别人在努力，你假装没看见罢了。 50、因为青春所以敢梦想，在梦想的路上一直狂奔！ 51、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。 52、必须在奋斗中求生存，求发展。 53、永远热情，永远快乐。你要的生活，只能自己给自己。 54、人生最大遗憾莫过于错误坚持和轻易放弃。 55、生活若剥去了理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。 56、不需要整天去追随着太阳，你也可以做到自己发光。 57、觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。 58、命运之神关上一道门，必定会打开另一扇窗。 59、望洋兴叹的人，永远达不到成功的彼岸。 60、得之坦然、失之淡然、争其必然，顺其自然。 61、一个时髦的女人，永远在和自己恋爱。 62、燃烧的青春，是我撬动整个世界的支点。 63、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。 64、想要人前显贵，必须吃苦受累。 65、纵使不幸福，总是不温暖，但是很快乐。 66、重要的不是环境，而是对环境作出的反应。 67、这世间最残忍的爱，不是得不到，而是已失去。 68、绝境不仅仅是一场磨难，更是人生的一种醒悟和升华。 69、对自己的生命完全负责！要让事情改变，先改变我自己。 70、人生最重要的是树立一个远大的目标，并下定决心去实现它。 71、不景气淘汰了不争气的人。 72、我们的报酬取决于我们所做出的贡献。 73、不要总是怀念过去，昨天的太阳，永远晒不干今天的衣服。 74、只要还有明天，今天就永远是起跑线。 75、人生最重要的不是我们置身何处，而是我们将前往何处。 76、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。 77、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。 78、人才难得而易失，人主不可不知之。 79、青春是人生之花，是生命的自然表现。 80、凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。 81、不去追逐自己想要的，就永远不可能得到。 82、愚者不学无术，智者不耻下问。 83、不要在你一定会后悔的地方浪费你的生命。 84、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。 85、我喜欢笑，那种无拘无束的大笑。 86、同生天地间，为何我不能。 87、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。 88、不努力，未来永远都只是个梦。 89、认为整个世界都错的人，极可能错在自己。 90、没有伞的孩子必须努力奔跑！ 91、也许有一天当你学会珍惜的时候有些东西已经不在了。 92、任何一个人，失去了另一个人，都会活得一如既往。 93、%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。 94、在一切日常事务中，非常需要坚强果决的行动。 95、谁能保持永远的青春，便是伟大的人。 96、勤奋的人忙事业，懒惰的人论是非。 97、用线条和色彩，绘人生最辉煌。 98、活在这个世上，被人需要，是最极致的幸福！ 99、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。 100、诺不轻信，故人不负我；诺不轻许，故我不负人。 101、每个人都具有独一无二的价值，没有任何人能够取代我们。 102、从容面对高考，自信迈向未来。自信创造奇迹，拼搏续写神话。 103、人生是由很多不确定构成，也是它的精彩所在。 104、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。 105、如果我不坚强、谁能替我勇敢，如果我不独立谁又能给与支持！ 106、我好像从来就没有重要过，只是偶尔被需要。 107、是缘分将我们带到一起，是友情将我们紧紧地相连。 108、不要为凋零的花而惋惜；花不谢，果是不结不出的。 109、信念的力量在于即使身处逆境，也能帮助你扬起前进的风帆。 110、既然选择了远方，便只顾风雨兼程！ 111、我寻找自己的方向然后慢慢走下去。 112、人首先要认识自己，然后做自己的事走自己的路。 113、世上一切真正有益的东西无一不是智者通过正确的追求所得的。 114、用平常心来生活，用惭愧心来待人。 115、道路多歧，善择者少走弯路；人生多惑，善辨者少入迷途。 116、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。 117、从不为艰难岁月哀叹，从不为自己命运悲伤的人，的确是伟人。 118、我自信我出色，我努力我成功。 119、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。 120、别人怎么看你不重要，唯一重要的是你很喜欢真实的自己。 121、世间有许多美好的东西，但真正属于自己的却并不多。
【篇十三】2021年对新员工的鼓励讲话
新员工的入职培训讲话新员工培训上的讲话
因为我们的勤奋和创新,在行业内已经有着不可小视的影响力.公司通过现代化管理体制,建立了完善的管理体系,通过TS16949、ISO14000、QB\/T28001-2001等体系认证,产品通过美国SAEJ2530、德国TUV、日本VIA等国际认证.
我们的客户遍及全球,为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务.2019年公司实际销售数量300万件汽车轮毂,销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列.
2019年公司目标销售数量400万件,为公司十二五规划销售达到600万件打好开.
局之年.不足八年的时间,宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业,走出了一条快速、健康发展之路.
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长,早日成为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划,树立人生奋斗目标有理想,有抱负,有胸怀,人生才有意义,才会精彩.员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,才能实现个人与企业的双赢.
宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才,每一个岗位也都能造就优秀的员工.
二、努力学习,养成负责的好习惯企业的竞争最终一定是学习力的竞争.
要使自己尽快成为优秀的人才,关键要提高自己的学习力,并将其贯穿始终.每个行业每个岗位需要学习的东西很多,既需要学习并认同企业文化,又需要学习专业技术,对每一件事情、每一个问题都要负责,积累实践经验.
三、脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨练提高自己大部分的新入职员工都属于80后、90后,你们知识较多,率真坦诚,思路开阔,富有,接受新知识快,这些都是你们的特点和优点,但是,由于你们年纪尚轻,缺乏人生经验和工作经验,抗挫折能力较差.你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神,在提高自身的技能水平的同时,努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力,从平凡的岗位做起,用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己.
【篇十四】2021年对新员工的鼓励讲话
领导对新员工的讲话员工会议领导讲话3篇
领导为本次的员工会议作讲话致辞,本文是
员工会议领导讲话篇一：
各位代表、同志们：
为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务,群策群力,推进发展,我代表院党委,强调三点意见：
一坚持科学发展,
推动医院各项工作再上新台阶
卫生体制改革今年将全面启动和整体推进,改革既是机遇,但更多的是挑战.
尤其对于我们这种企业性质的医院而言,不确定因素增多,形势比较严峻.为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争,我们必须要抢抓机遇,乘势而上,推动总院各项工作不断迈上新的台阶.
要坚持科技兴院,打造可持续发展的竞争优势.医院之间竞争的决定权和话语权就是技术,技术是医院的硬实力.
虽然经过多年努力,我院的医疗技术有了长足的进步,取得了可喜的发展,但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出,必须要下大力气加以解决.要高度重视重点学科建设,落实科室发展规划,致力于高新技术的引进应用,以创新和实干的精神,不断开拓新的领域,攀升新的高度.
要高度重视人才的培养,强化技术人.
才的后备队伍建设,保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续,尽快形
成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量.
要坚持安全发展,努力保持安全形势的持续稳定.
安全工作不仅关系病员的健康和生命,安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容.去年,通过不断强化制度建设,加大安全检查、奖罚和投入力度,取得了较好的效果.
但我们也要看到,在日常工作中,安全规范制度的执行还不够严格,安全隐患仍然大量存在,医疗纠纷时有发生,实现全年安全目标压力很大.我们必须将安全放在各项工作的首位,坚持安全发展,将安全作为
第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的安全局面,营造一个安全文明的医疗和工作环境.
二、坚持依靠方针,进一步提高医院建设水平
发展依靠职工,发展成果受惠于职工.随着医院的发展进入了一个新的阶段,管理逐步走向制度化,医院建设也同步踏上了一个新台阶.
当前,新的形势和任务对医院建设提出了更高的要求,职工参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈.职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起.
加强医院建设,要切实维护和发展好职工合法权益.维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体
体现.
医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益.涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过,体现职工意愿,切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施.
院务公开是职工监督的有效形式,对职工关心的热点、焦点问题,能够公开的都要公开,重大事项和管理过程让职工知情,接受职工监督,经得起职工评议,让权力在职工有效的监督下运行.
加强医院建设,必须充分发挥职工的主人翁作用,集中职工智慧和力量.
无论今后形势如何变化、医院如何发展,职工的主人翁地位不能改变,全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇.要通过加强医院建设,真正把职工的积极性调动起来,把职工的智慧集中起来,把各方面的力量凝聚起来,形成汇聚医院发展的强大合力.
要充分发挥职代会的议事平台作用,把职工好的意见和建议收集起来,修改完善,保证医院科学决策,凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务.职工代表是医院建设的重要力量,既要为医院发展建言献策,提出好的意见和建议,又要反映职工的意见和呼声,担负起参政议政的责任,切实发挥好职工代表作用.
这次职代会讨论各代表组严肃认真,从医院发展的大局提出了很好的建议和意见,会后我们将整理和研究,尽快落实.
三、坚持以人为本,加快和谐医院建设
和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障,也是医院的重要战略目标.
实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果,让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖.
要积极创造条件,促进职工全面发展.
没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大.要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓,深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动,继续组织管理干部培训、专业技能学习,加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修,提高职工队伍整体专业能力和技能水平,让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来,促进职工与医院一同成长.
要持续加强医院文化建设,广泛开展健康向上的文体娱乐活动,满足职工日益增长的文化生活需求,创造团结协作、积极向上的人文环境.
要发挥政治优势,深入做好思想政治工作.
坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育,通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心.广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用,当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员,做到上情下达、下情上传,把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来.
要不断加强医德医风建设,把教育、监督、考核有机结合起来,形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气.要做好维稳工作,增强做好稳定工作的主动性和预见性,帮助职工解决实际困难,正确疏导职工思想认识,及时化解各种矛盾,为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围.
各位代表,同志们!20xx年发展任务艰巨.让我们更加紧密地团结起来,同心同德,勇于超越,全面完成全年的各项目标任务,以优异的工作成绩向建国xx周年献礼!
员工会议领导讲话篇二：
各位新同仁：
大家好!
首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入XXXX,欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展.
大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分.从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是XXXX团队的一份子.
在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾,你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步.用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入.
下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望.首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障.
一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标.上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己
的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧.
它不仅是一种能力,也是一种精神.在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力.
希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展.脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮.
公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己.忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从.
我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中.是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜.
更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式.
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台.
我相信,随着你们的青春在XXXX这片热土上的释放,你们的聪明才智一定能够充分发挥,你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果,你们的理想抱负一定能够实现.
xxxxx的发展来自所有员工的共同努力,希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭,为XXXX做出贡献!
最后,祝大家一帆风顺、前程似锦!
员工会议领导讲话篇三：
亲爱的**的家人们：
大家好!
今天,我很高兴和大家一起召开**旺季动员大会及优秀员工表彰大会.
我谨代表**全体管理人员感谢全体员工这段时间的辛苦付出,也感谢此次受表彰的优秀员工卓越的表现,你们的表现是全体员工学习的标杆与榜样,谢谢大家!
这几天,天气渐冷,但我没有感到丝毫的寒意,因为进入了冬季,就意味着迎来了我们行业的旺季,迎来了**的黄金季节.每年的这个时候,是我们完成公司目标的关键时期.
为此我们特别召开这次的旺季动员大会和优秀员工表彰大会,希望大家以饱满的精神状态,以优秀员工为表率,全力以赴打好这场旺季销售的攻坚战.对此我对大家有具体三个方面的要求：
第一紧盯一个目标
公司今年下达给**工作任务就是全面完成**转型定位的工作目标.
针对这个目标,我们前期做了很多工作,我们在**品牌推广的广告营销方面做了大量的工作,在完善内部管理方面制定了许多的措施.我相信只要我们相互配合,众志成城,有强烈的进取心和工作责任心,就没有战胜不了的困难,就一定能圆满完成我们预期的工作目标.
第二要抓好两个强化
一要强化服务质量,服务质量是我们的信誉和生命,是市场竞争的集中体现,是消费者的利益所在.没有品牌的产品就没有市场竞争力,没有竞争力的产品就没有生命力,我们要给顾客提供最优质的服务,提供个性化的服务,要求我们用心去面对客人,以情去感动客人.
让我们牢记我们的服务理念：一切为了客人,创造和留住每位宾客,一切关爱员工,把员工塑造成有用之才.
二要强化安全,建立安全文明的消费环境.
大家不要认为环境卫生只是表象工作,其实与我们的安全息息相关.环境建设也反映了酒店的管理水平和员工素质.
环境的整洁卫生、物品的规范摆置能使客人感到舒心、放心,客人发生摔倒、碰撞的安全事故也会减小很多很多.我们要着眼于细节,加强消防的安全.
大家知道,许多事故的发生,都有从小到大,从量变到质变的过程.因此希望我们大家都能养成良好的习惯,增强自我约束力,严格遵守公司的规章制度,及时整改事故隐患,消除不安全因素,确保经营活动的顺利进行.
第三各级人员要转变工作作风
我们是一个集体,整个公司就象是一台机器,每一个人就象机器的零件,每个人都有他的地位和作用.各级管理人员是公司的中坚力量,要在经营中发挥核心作用.
在发生紧急情况时,我要看到你们的身影;在困难面前,我要看到你们的身影;在危机时刻,我要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影.在平时工作中看得到,关键时刻站出来,困难面前挺得住,这就是我对所有管理人员的要求.
在这个经营的旺季大家要提高工作的自觉性和主动性.强调主人翁意识和集体荣誉感.
强化责任落实,只要大家心往一处想,劲往一处使,我们的旺季目标就一定能够实现.
【篇十五】2021年对新员工的鼓励讲话
新员工激励讲话
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各位新同事：
大家上午好！
值此2011年新入职员工培训班开班之际，我代表河南****党委和全省****23000多名员工，对大家加入****这个团队表示热烈的欢迎！
从今天开始，同志们将正式融入****这个大家庭，成为一名****员工，并在这个集体中，感受****企业文化，掌握****金融产品，遵守****规章制度，体验****人文关怀，到市场营销这个看不见硝烟的战场上去拼搏。同志们都是20多岁的年纪，充满了朝气和活力，正处于一生事业的奠基时期。看到同志们朝气蓬勃的身影，使我又回想起刚参加****工作时，在基层一线火热的工作和学习生活。所以，今天我就以一个****老员工的身份，结合几十年来的工作感受，就如何做一名合格的****员工，与****同成长、共进步，给大家做一些交流，提几点建议和要求。
一、以行为家，爱行爱岗
（一）为什么要以行为家，爱行爱岗
1、****是每个****员工价值实现的平台。今年是****成立60周年。60年来，无论是计划经济体制下的专业银行时代，还是经济体制下的商业银行时代，****都为我国经济、社会的发展做出了巨大贡献，并成为一代又一代****人的精神家园。今天，****发展成为横跨城乡、功能齐备、绩效优异、管理先进、在全球具有一定知名度和影响力的大型商业银行。作为接受过高等教育的学生，作为这个开放时代的青年，大家都有志成就一番事业，体现自身价值，而****将为大家搭建一个奉献社会、成就自我的广阔平台。一是职业发展的平台。去年，总行提出了“建设大型优秀上市银行”的目标。河南****党委正在着力建设“。通过努力，大家都可以成为“”中的姣姣者。二是干事创业的平台。****的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。现在河南积极给大家提供多岗位、多层级、多纬度的锻炼机会，让同志们不断丰富工作阅历和工作经验，同时引入考核评价机制，建立大学生人才库，为同志们的成才、成长营造了良好的环境。三是施展才华的平台。****点多、线长、面广，需要各层次的管理人才和专业技术人才。而我们使用人才的基本趋势就是，年轻、具有较高学历层次、有基层工作经验。具备上述三个方面的条件后，只要大家加强品德修养，有目标、有志向、有追求、有上进心、有吃苦耐劳和拼搏奉献的精神，就能够在****有所作为、有所成就。
2、****为每个****员工提供了精神和生活的保障。一是精神家园的归属感。对于我们在座的每一位同志来讲，我们的生活已经同****紧密地联系在一起，我们的家庭也同****紧密地联系在一起，****就是我们的第二个家。因为从参加****工作起到退休时，我们人生三分之一的时间将在****度过。有许多同志到龄之后要退休了，在单位对他们的光荣退休表示祝贺时，他们都眼含热泪，恋恋不舍。因为经过几十年的工作，他们已经把****当成了自己的家，与****建立了难以割舍的感情。二是物资生活的保障感。虽然****的收入待遇并不是最高的，但是同社会上许多企业相比，还是令人羡慕的。现在我们乡镇一级的营业单位，只要业绩突出，每月3000—5000元的收入是常见的，成为工薪阶层家庭收入的支柱。三是社会生活的安全感。在我们工作期间，****将为我们缴纳“五险一金”，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在很多情况下可以依靠组织的力量去协调、去解决，从而让我们体会到****大家庭的温暖。
3、热爱****是大家对自我选择的尊重。****是世界500强企业之一，特别是****上市之后成为全球最大的商业银行之一,在社会各界都具有较大影响，这些足以让大家感到自豪。而且到****工作是大家自己的选择，****也经过层层选拔从8000多人的报名者中最终选择了大家、接纳了大家。同志们既然选择了****，就要热爱****、奉献****，这是对自己选择的尊重。事实也将证明，大家的选择没有错。
（二）如何以行为家，爱行爱岗
爱行爱岗不是一个抽象的概念，而是有着非常具体的表现，这个表现最重要的载体就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特别是当大家将****的利益与自己的利益联系在一起时，将****的发展与自己的成长联系在一起时，将****的价值与自己的价值联系在一起时，爱行爱岗就会成为发自内心的自觉行动。
1、把****利益作为自己的利益。行兴我荣，行衰我耻。作为****员工，我们已经与****形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。特别是****作为一家备受公众关注的上市公司，****的经营业绩联系着我们的工资收入，****的管理水平联系着我们工作稳定，****的外部形象联系着我们的内心感受。这样，我们就从心灵深处与****血脉相通，把****的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于****。一是要在本职岗位上努力工作，为****创造更多价值。虽然我们每一位同志为****所做的工作都十分有限，但大家的工作汇聚在一起，就是****发展的动力。最终****的发展靠员工推动，****的辉煌靠员工创造，每位员工都与****同成长、共进步。二是要主动维护****的形象。形象就是一种责任，爱****就要从我们自身做起，维护****的形象。作为一名员工，就要不断提升自己的业务素质和个人修养，在服务客户、服务社会中树立****形象，在与外部交往中展示****的风采。三是要严格遵守****的规章制度。****的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，许多规章制度都是用血的教训换来的。所以遵守****的规章制度就是对****的爱，也是对自己的保护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行，因为爱行本身就是一种对****高度负责的精神。
2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作能力。作为一名刚刚入行的新员工，岗位是展示自己最好的最直接的平台，新到一个单位工作，大家对你的了解最主要的是通过你的工作质量、工作效率、工作成果来实现的。如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀，给大家展示出来的就是正面效应。如果工作挑肥拣瘦，则展示出来的是负面效应。二是展示自己的工作态度。在实际工作中不乏这样的例子，有些同志对自己期望值很高，认为组织分配的工作过于简单、无足轻重，甚至是大材小用，从而工作不认真、不用心。其实，把简单的工作做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。有一个流传很广的故事应当能给大家以启发：日本前邮政大臣野田圣子，刚参加工作时被分配去洗厕所，上司要求她必须将马桶洗得光洁如新，而她远远超出了这一标准，马桶里的自来水可以直接饮用。这就是一个女性为什么能在日本这个男权社会做到邮政大臣职位的原因，因为她有一个信念：就是洗厕所也要洗得最好，我做的要比上司要求的更好。如果大家都拿出这种信念对待自己的岗位、对待自己的工作，不甘平庸但从最平凡的工作做起，目标远大但从最简单的工作做起，只要有这种精神、这种态度，加上自己不懈的努力，就一定能够达到自己希望的彼岸。三是展示自己的意志和毅力。我们上岗之后，可能要做柜员、做大堂经理、做客户经理，这些工作都具体而繁琐，有时还显得重复而单调，但这正是我们展示自身素养、丰富基层经验、磨练自己心志的时机，有些同志可能很快得到客户的认可和领导的重视，这也是因为他们充分利用了工作岗位这个展示平台。
3、把工作作为一生事业的基石。作为一名青年员工，人人都有成就一番事业的梦想，梦想的基石就是我们正在从事的工作。在我们所从事的岗位中，有些可能不是我们最感兴趣的，有些可能不是我们最擅长的，有些甚至是我们不喜欢从事的，但是我们还是要接受它，因为人生中许多事情我们无力选择。职场也是一样，每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择。在这种情况下，我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行。”把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作能力提升自己的机会，这样经过多岗位、多工种的历练之后，才有望成为事业的成功者。
二、强化学习、注重实践
在校园期间，大家的主要任务是学习。走上工作岗位之后，主要任务是工作，但学习又是必不可少的。大家从校园走上工作岗位，是一个从学习到实践的过程，更是一个向实践学习的过程，而且学习的根本目的还是为了工作实践。
（一）主动适应学习要素的变化。
1、学习内容和形式的变化。大家在高校学习的大多是基本理论、基本概念，虽然穿插一部分案例，开展一些实践活动，但不是学习的主要方面。到单位之后，学习的内容发生了重大变化，都是同具体工作紧密相联的，如国家的经济方针、金融政策和金融监管要求，产品特点、产品的业务流程、产品的操作规程，营销的方式、方法和艺术，优质文明服务的标准、礼仪，风险防控的措施和方法等。在学校向书本学习的多，导师辅导的多，研究性学习的多。在单位的学习，向工作实践学习的多，自学的多，实用性学习的多，学习之后马上就能应用到工作之中去。
2、以工作实践为师，适应学习环境和对象的变化。生活是最好的老师。工作实践是我们适应工作、增长才干最重要的途径。参加工作之后，我们同社会接触得更广泛、对竞争的认识更具体、对市场的了解更深刻、对服务的感受更真实、对工作的理解更全面。我们不但要向老同志学习，还要向竞争对手---金融同业学习，向自己的工作经历---成功的经验和失败的教训学习。比如,对于如何发现潜在的优质客户，如何在竞争激烈的市场上成功地营销客户，如何清楚地了解企业的经营状况，如何加强对已发放贷款的管理，如何清收一笔不良贷款等等，都需要真正接触工作实际才能学习得到。
（二）从最基本的、最基层的工作做起。建议大家做到“三个正确对待”：
1、正确对待组织分配。按照有关规定，大家走上工作岗位之后，都要从基层营业机构做起，先从柜面营业开始。可能有的同志认为自己大学毕业，或者研究生毕业，分配到营业网点坐柜台是委曲了自己。不知大家是否看过《北大毕业等于零》这本书，作者王文良毕业于北京大学，他从最基层的销售工作做起，曾经每天背几桶食用油到各单位推销，但他后来先后担任顶新国际集团、美联集团、现代华泰汽车集团、日本大志电器集团等世界著名跨国集团销售总监、营销总经理职务。他的成功就在于他甘于从零起步，但目标始终瞄准第一，经过不懈努力最终取得成功。现在国内外许多大型企业，其中包括我们****，在干部任用政策中，都明确要求新提拨干部必须有基层工作经历。所以，安排大家到基层工作，这实质是一种历练，让大家接触最基本的业务，掌握最基层的情况，这也是每一个成功人士的必修课。
2、正确对待岗位差异。****有前台营销部门、中台支持部门、后台管理服务等许多部门，各个部门又有许多工作岗位。现在大家可能都在关心这样一个问题：到单位之后我会被分配到哪个岗位工作？能不能留在机关？能不能得到领导的赏识？有这种心情都可以理解。但有一点大家应当清楚，在我们的工作中只有岗位分工不同，没有高低贵贱的差异。大家到基层行之后，单位会根据工作需要和个人特长合理安排工作。可能有的同志没有分配到最喜欢、最擅长的岗位，但希望大家在现有的岗位上好好工作，把工作岗位作为展示自己才华、证明自己能力、奉献****的平台。****决不会埋没每一个有志向、有才华的同志，他们最终会走上自己最擅长、更有作为的岗位。
3、正确对待工作挫折。人生长河，谁都会遇到挫折，适度的挫折具有一定的积极意义，它可以驱走惰性、催人奋进。挫折又是一种挑战和考验，关键是我们面对挫折的态度。可以肯定地说，大家走上工作岗位之后，都会遇到各种各样的挫折，你有可能会在柜台服务过程中与客户发生冲突，有可能因服务不周导致客户流失，有可能参与重要项目营销遭遇失败，有可能因未严格执行规章制度而引发风险，有可能遇到工作难题感到束手无策，当然还包括受到别人的误解等。遇到这些问题你可以苦恼、可以自责，但不可以推脱责任，不可以意志消沉。挫折好比一块锋利的磨刀石，我们的生命只有经历了它的打磨，才能闪耀出夺目的光芒。中国人民银行前副行长、著名经济学家刘鸿儒曾说过：“一帆风顺对人的成长并不一定是好事。如果没有挫折，成长得越快，跌得越狠，半天爬不起来。所以，遇到挫折，失败、委屈，应该看成是好事”。在今天这个开班仪式上我特意讲一讲挫折，就是希望大家做好两个准备:一是做好能力准备。全面提升自已的能力，把工作做好，尽可能减少挫折；二是做好心理准备。学会坚韧和坚强，敢于直面挫折。始终振奋精神，敢于超越挫折。善于汲取教训，从挫折中学习知识和智慧。
大家今天坐在这里，不论毕业于哪一所学校，不论是学士还是硕士，做为一名新员工都是一样的起点，但3年或者5年之后，大家的差别就会显露出来，有的会成为业务骨干，有的会成为基层管理者，有的会成为各个部门争抢的人才，可以断定这些同志终将成为事业的成功者。而有的同志可能恰恰相反，他们可能会停止不前，或者进步很慢。出现这种状况的根本原因是心态问题。他们没有做好从基层干起的心理准备，没有做好从最具体的业务做起的心理准备，当理想和现实出现落差的时候，他们就消沉了，这就是大家常说的心态决定成败。再看一看****各级行的领导干部，没有一个不是从办事员干起的。我们今天培训学校的军官，也都是从士兵做起，经过严酷的军旅训练成长起来的。所以，成功永远属于那些有远见、并从现在开始就为未来做好充分准备的人。基层就是基础，有了基层工作的经历，才为将来的成长打下根基，奠定基础。
三、运用知识，提高能力
培根有一句名言：“知识就是力量。”但是，从“知识”到“力量”，还需要有一个艰难的转化过程。知识只有用于实践，才能转化成能力；也只有实践才能检验对知识的掌握，加深对知识的理解。提高能力不能满足于学到了多少书本知识，获得了什么文凭，而要看实践中研究新情况、解决新问题的本领如何，能力的高低要靠市场去检验、靠客户去评价、靠发展去验证、靠业绩去证明。
那么怎样加快知识到能力的转化呢？这里给大家提三点建议：
（一）善实践、勤探索。常言说：“实践出真知”，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。真正的能力是从工作实践中培养起来的。大家到工作岗位之后，要积极主动、投身实际工作之中。例如，在营业机构当一名大堂经理，需要掌握许多产品的基本性能、业务流程，面对众多客户不同的需求，遇到各种实际情况和问题，这些不可能都在教科书中找到答案，需要我们在实际工作去摸索。又如，我们要营销一个上亿元的大客户，各家银行都在营销，在目前各银行金融产品基本相似的情况下，如何成功地将客户营销到位，都需要根据具体情况制定营销方案。所以，当你具备了系统的理论知识之后，加强与工作实践结合，才能更快地提升个人能力和水平。
（二）善观察、勤思考。处处留心皆学问。大家走上工作岗位之后，要多观察、善于发现，多动脑、勤于思考。观察的过程是一个学习的过程，思考的过程是一个提高的过程。一是通过观察思考，学习各项业务办理的流程和方法，尽快熟悉业务，及早能够独立开展工作。二是通过观察思考，学习老员工身上的长处和优点。许多老员工在长期的工作实践中已经积累了丰富的实践经验和工作技巧，大家要认真揣摸，化为己有。三是通过观察思考，找准自己的工作定位，我的岗位职责是什么，我怎样履行好岗位职责。
（三）善创新、勤总结。大家刚刚大学毕业，理论功底深厚，思维活跃，思路开阔，要借助这些有利条件，通过接触工作实际，给****的业务创新和管理创新积极提出意见和建议。特别是对我行在金融产品、金融服务、市场竞争、内部管理等方面存在的问题或者大家的一些新的想法，要积极向当地行提出意见和建议，也可以直接向省分行有关部门和我写信。省分行已经要求各级行要定期召开座谈会，听取新入行大学生的意见和建议，大家要充分利用这个机会，提出自己的想法和建议，以便更好地改进全行的工作。在平时的工作中，大家要对自己所见、所想、所感、所经历进行回顾总结，不断丰富和提高自己，从中悟出做人的道理和做事的经验。
四、认真做人，潜心做事
儒家经典《大学》里说，人的事业分为四种境界，即：修身、齐家、治国、平天下。中国又有一个俗语叫作“小胜在智，大胜在德”。近年来在职场中又有一本书叫《做事先做人》，讲的都是立身处世的道理。可见一个人要想取得事业上的成功，就要先做一个有良好品德修养的人。当然，要做好一个人其实并不容易，它涉及许多伦理道德，需要从多方面自我约束、自我控制、自我修炼。今天参加岗前培训的基本上都是80后，有人认为80后是一个自主意识很强的群体，做事的时候往往以自我为中心，社会责任感较弱。由于80后大多是独生子女，在家溺爱娇惯，经不起风雨磨难，因此又被一些人称为“草莓族”。不管这种看法是否客观、是否正确，在这里我给大家提示四点，请大家到工作之中体验和感受。这四点可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。
（一）责任之心。一是责任心决定事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。我们在某一个岗位上工作就必须承担责任、履行职责。责任感的强弱决定了一个人对待工作的态度，是尽心尽责还是敷衍塞责，是一丝不苟还是粗疏草率，而工作态度又决定了他工作质量的高低，每一件工作的质量叠加在一起，就将决定他事业的成败，决定他人生的走向。从这个意义上讲，责任心是一个人事业成败的重要前提。咱们河南太行山区有一句格言，叫作“当大驴，驮大载”，体现的就是一种敢于担当的高度负责精神，是一种敢当大任、能当大任的豪迈气魄，只有有了这种精神和气魄，才能成就一番事业，书写成功的人生。二是责任心能够激发人的工作激情和工作灵感。当我们对自己的工作充满责任感的时候，就能够激发我们的激情和工作灵感，挖掘我们自身深处的潜能，能够在危机中找到机会，在绝望中看到希望，在走投无路的时候找到解决问题的办法。三是责任心能够使你赢得尊重。如果我们在工作中敢于负责，对出现问题绝不推脱，而是设法改善，那么我们将赢得足够的尊重和荣誉。缺乏责任感的员工，不会视****的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到****的利益而感到不安，更不会处处为****着想，为****留住忠诚的顾客，他们总是推卸责任。这样的人在领导眼里是一个不可靠的、不能委以重任的人，在同事眼里是一个不能在一起合作共事的人。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为****着想，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
（二）感恩之心。感恩之心，是我们每个人都应该具备的最基本的素质，是一个人内在的品质。现在有许多关于感恩公司、感恩单位的书籍和文章，这无疑都是正确的。但我认为我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩****和同事。一是用感恩之心，珍惜拥有的一切。作为孩子，我们应当感恩父母和家庭的养育；作为学生，我们应当感恩老师的教诲和同学的帮助；作为一名****员工，我们要感恩****为我们提供优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安身立命的工作，为我们提供了一片施展才华和抱负的天空；作为一名职业人，我们应当感恩领导对自己工作上的激励和鞭策、生活上的关心和照顾、事业上的培养和锻炼；作为同事，我们应感恩对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人；作为公民，我们应感恩党和政府为我们提供的安宁的社会环境。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、师生之情，珍惜我们赖以生存、借以发展的****和工作岗位。二是用感恩之心，快乐工作、快乐生活。一个不知道感恩的人，心里就会充满了愤懑、怨恨和阴暗，特别是在现代快节奏、高压力的生活下，在这种心态主导下，他就会对生活、工作了无乐趣。所以学会感恩，就能塑造阳光心态，使自己生活在快乐之中、工作在快乐之中。三是用感恩之心，包容一切。佛教经典里有这样一段话：感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识；感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感激遗弃你的人，因为他教导了你的自立；感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感激斥责你的人，因为他助长了你的定慧。感激所有使你坚定成就的人。俗话说，心胸有多宽，舞台就有多大。大家走上工作岗位，要用包容的胸怀对待周围的人和事。
（三）进取之心。一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。那么作为一个****员工怎样培养和保持上进心呢？一是确定好自己的人生目标和发展方向。大家来到****工作，只是一个起点，到工作岗位之后我们还要有什么样的打算，我们要用多长时间熟悉好本职工作，多长时间成为岗位工作的专家，多长时间成为某一业务领域或某一单位的管理者。在工作岗位上我们要取得什么样的业绩，创造什么样的价值。从长远看应当在****实现什么样的目标。都应当做一个职业生涯的规划，时时处处用工作目标激励自己不懈努力。二是经常自我加压。人的惰性是与生俱来的，经常自我加压才能永远保持一颗进取心，不断取得事业上的成功。自我加压要做到“四个反思”：经常反思自己的工作目标达到了没有，经常反思自己的工作懈怠了没有，经常反思工作中失误的原因是什么，经常反思哪些工作还可以做得更好。如果经常反思这四个方面的内容，大家就会增强压力感、危机感和紧迫感，不断给自己鼓劲加油。三是保持乐观自信的态度。要乐观地对待工作，在工作中不断取得新的成绩，用取得的成绩增强自信心，保持乐观向上的心态。但同时要注意，要自信不要自负，一个目空一切、唯有自己的人是不可能成就大事的。
（四）平常之心。一是以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正。有时候自己做出了很大努力，却没有取得相应的成绩；有时候自己取得了很大的成绩，却没有得到领导的认可；本来是一同参加工作的，别的同志得到了重用，自己却还在原地踏步。这时候，我们就要保持一颗平常心，使自己达到心理平衡，使自己的心态更加平稳。毕竟，这个社会是丰富多彩的，也是纷繁复杂的，我们的工作和生活会受到社会大环境、单位小环境、人生机遇、个人秉性等各种因素的影响，我们要以开放的心态、平和的心态来对待。二是以平常之心对待成功。或许我们春风得意，工作生活一帆风顺，甚至很快得到提拔重用。这时候我们更要保持一颗平常心，切不可妄自尊大、目空一切、颐指气使、盛气凌人，而要更加谦逊、更加努力，不辜负领导的重托和同事的期待。否则，很快就会走向反面。三是以平常之心为人处事。保持平常心并不意味超然世外，不思进取，这反而不是平常人之心。平常心是一种境界，胜不骄、败不馁，宠辱不惊。保持一颗平常之心，还在于为人真诚，做人厚道，说老实话、做老实事、当老实人，赢得大家的尊重。
同志们，千里之行，始于足下。省分行党委相信，作为有文化、有修养、有激情、有抱负的青年人，大家一定能够超强的适应能力，尽快融入到****这个团队之中，成为一名合格的****员工，并在工作实践中经受考验，建功立业。省分行党委殷切希望，在今后的工作中，大家扬起理想的风帆，投入到火热工作之中，经风沐雨，奋发努力，由“合格”走向“优秀”，由“优秀”走向“卓越’,为****更加美好的明天奉献青春和力量，为自己的人生理想书写华美壮丽的乐章！
谢谢大家。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
